Video: NTG: Malacañang, sang-ayon na repasuhin ang MOU ng Pilipinas at Kuwait kasunod ng pagkamatay... 2024
Ang mga librong tungkol sa pagpaplano sa pananalapi ay kadalasang nag-iiba sa kung paano ito isinulat. Ang payo ay karaniwang medyo standard, bihira ang nai-publish na mga libro ay nag-aalok ng lubos na kahila-hilakbot na payo. Para sa akin, ang isang mahusay na libro sa payo sa pananalapi ay karaniwang nakasalalay sa diskarte. Ito ba ay nakakaengganyo, kawili-wili, nakapagpapagalit-aral? Gusto ko ba ang boses ng manunulat at gusto mong patuloy na makarinig ng higit sa kanya? Kahit na ito ay tungkol sa pananalapi, ito rin ay isang mahusay na basahin?
Sa kaso ng aklat Pamamahala ng Kayamanan Hindi Mahihiwalay: Iwaksi ang Kailangan Ninyong Malaman at Masiyahan sa Kasalukuyan ni Charlotte B. Beyer, ang mga sagot ay oo, oo at oo. Ang aklat ay nag-aalok ng isang ganap na natatanging tumagal sa nagtatrabaho sa isang propesyonal na tagapayo o yaman manager. Mayroong maraming mga tsart at mga graph upang makatulong sa iyo na pag-iisip, at maraming mga payo upang panatilihing ka mula sa paggawa ng mga pinaka-karaniwang mga pagkakamali.
Ang sariwang diskarte ay nagsisimula sa mga pamagat ng kabanata, na kinabibilangan ng mga bagay na tulad ng "Kung Hindi Mo Alam Kung Saan Ka Pupunta, Anumang Pamumuhunan ay Magkakaroon sa Iyo," "Kung Hindi Mo Alam Kung Sino ang Pasusuhin Ay nasa Conference Room Table , Maaaring Maging Ikaw !, "at" Transparency, o Paano Natutuhan Ko Na Mahalin ang mga Salungatan ng Interes. "
Pagkatapos ay may mga tunay na buhay na pag-uusap at damdamin na isinulat ng may-akda sa aklat, simula sa Kabanata 1: "Sino ang Nag-charge ng Aking Kayamanan?" Kabilang dito ang isang pag-uusap na naririnig noong nakaraang taon sa isang online na pamumuhunan forum. Ang unang tao ay nagtatanong kung may naririnig na ba kay Bernie Madoff. Sinabi ng pangalawang tao na mahal nila siya, ang mga pagbabalik ay hindi kapani-paniwala at sila ay masaya. Ang isang third person chimes sa sabihin na habang ang mga returns tumingin mabuti, ang kanyang kompanya ay hindi komportable sa tagumpay at nagkaroon na kumuha ng isang pass.
Ang pangatlong taong iyon ay si Beyer mismo, at ang unang mamumuhunan ay nakipag-ugnayan sa kanyang mga taon mamaya upang pasalamatan siya para sa babala. Ito ay isang mahusay na kuwento upang ilarawan ang punto kung ito tunog masyadong magandang upang maging totoo, marahil ay.
May mga workheets at pagsasanay na kasama sa aklat na dapat basahin ng mga mambabasa at dalhin sa isang tagapayo sa pananalapi. (Ang mga mambabasa na nakakaranas ng mga infographics ay makakakuha ng kick out sa ilan sa mga illustrations ni Beyer.) Ang isang ehersisyo ay nagsasangkot sa limang Ps: mga tao, pilosopiya, proseso, pagganap at "phees." Ang iyong trabaho ay isulat ang porsyento ng kahalagahan para sa bawat isa. Ito ay maaaring magbigay sa iyo ng isang kahulugan sa uri ng propesyonal na ginusto mong magtrabaho sa. Higit pang natuklasan mo ang iyong sarili bilang isang advisory client.
Binabalangkas ni Beyer kung ano ang ibig sabihin ng paghatol sa pagganap ng pamumuhunan. Mayroong pagbabalik, ngunit kailangan mo ring isaalang-alang ang pagpintog, mga bayarin sa tagapayo, mga pondo sa kapwa o investment, at iba pa. (Bilang siya ay inilalagay sa sa libro: Ibinabalik minus sa pagpintog minus bayad = mas mababa kaysa sa gusto mo.) Inirerekumenda niya na gawin mo ang iyong tagapayo gawin math na ito sa kanila bago mag-sign on bilang isang client. Ano ang forecast ng inflation? Anong eksakto ang binabayaran ko sa iyo? Paano ang tungkol sa pinagbabatayan ng pamumuhunan? Ang paggawa lamang sa pagsasanay na ito ay makakatulong sa iyo na mas mahusay na makilala ang iyong tagapayo at kung paano niya pinangangasiwaan ang mabuting balita pati na rin ang masama.
Ngunit kung hindi sapat iyon, nagbibigay si Beyer at puntos ng panayam ng pakikipanayam upang gamitin kapag nakikipag-usap ka. Ipinaliliwanag niya nang detalyado ang mga uri ng mga kontrahan ng interes na mamumuhunan na maaaring makaharap at kung ano ang ibig nilang sabihin.
(Ang isang karne na personal na nasa aklat ko ay nasa kabanata tungkol sa transparency. Nagbabala siya laban sa pagtitiwala sa isang listahan ng mga nangungunang broker o tagapayo sa pananalapi dahil hindi mo alam ang mga nakatagong salungatan ng interes dahil sa mga dolyar ng advertising o bayad sa paglalaro. Sumasang-ayon ka na hindi ka magtiwala sa isang third party nang hindi nagsasagawa ng iba pang pananaliksik. Gayunpaman, bilang isang mamamahayag na nagtrabaho sa isang listahan ng mga pinakamahusay na tagapayo, maaari kong sabihin na walang likas na salungatan ng interes na kasangkot at nagtrabaho kami upang magbigay ng pinakamahusay na listahan para sa mga mambabasa. )
Ngunit ang aklat ay nagsasama ng maraming mahusay na payo kung paano maayos na hatulan ang isang tagapayo sa pananalapi para sa iyong sarili. Paano malaman kung ang iyong mga inaasahan ay hindi makatotohanang kapag ikaw ay hindi makatarungan. May isang callout na ang lahat ay tungkol sa kung anong mamumuhunan ang hindi kailanman sasabihin sa mga tagapayo at kung ano ang hindi ipinapayo ng mga tagapayo sa mga mamumuhunan, at ang mga sentimento ay makabuluhan. Ang aklat ay maaaring makatulong na buksan ang mga linya ng komunikasyon sa pagitan ng mga tagapayo at kanilang mga kliyente. At kung interesado ka sa isang bagong tagapayo ng tagapayo / kliyente, ang limang huling tip at limang taksil na traps na dapat mong basahin bago mag-sign ay isang bagay na maaari mong i-clip at dalhin sa iyo sa iyong wallet.
Mayroong kahit na payo kung paano tapusin ang isang relasyon sa isang tagapayo.
Kung ikaw o isang kaibigan ay isinasaalang-alang ang isang bagong relasyon sa isang pinansiyal na propesyonal - o kahit na gusto mo lamang malaman kung ano ang gusto upang gumana sa isang tagapayo - Pamamahala ng Kayamanan Walang balot ay isang madaling gamitin na libro.
Basahin ang isa pang pagsusuri ng aklat: Isang Magandang Tagapayo sa Pananalapi ang Sabihin sa Iyo
Krisis sa Pamamahala ng Pamamahala ng Long Term: Mga Sanhi, Mga Lunas
Ang Pamamahala ng Pangmatagalang Capital ay $ 126 bilyon na hedge fund. Ang pagbagsak nito noong 1998 ay magtatakda ng pandaigdigang krisis kung hindi nakikialam ang Fed.
Mga Tanong at Mga Sagot sa Interes ng Pamamahala ng Pamamahala
Tulad ng ipinahihiwatig ng pamagat ng trabaho, hindi ito tungkol sa iyong nakaraang karanasan sa trabaho. Ito ay tungkol sa iyong potensyal na pamumuno.
Programa sa Pamamahala ng Nordstrom sa Pamamahala
Ang Nordstrom, na pinangalanang isa sa 100 Pinakamahusay na Mga Kumpanya sa Trabaho Para sa Fortune Magazine, ay nagbibigay ng isang Programang Pamamahala ng Mga Magasin sa Pamamahala sa maraming lungsod.