Ano ang Dapat Mong Malaman Tungkol sa Pagbabayad sa Pagsulat

Akof laging gusto mong bumalik sa kolehiyo, ngunit hindi sigurado kung paano mo mababayaran ito o natatakot na maipon ang utang ng mag-aaral, maaaring makatulong ang iyong tagapag-empleyo. Ito ay tinatawag na reimbursement ng pag-aaral - at maraming mga kumpanya ang nag-aalok nito sa mga empleyado bilang isang dagdag na tuwa ng trabaho.

Sa pangkalahatan, ang reimbursement sa pagtuturo, o tulong sa pagtuturo, ay nangangahulugan na ang iyong tagapag-empleyo ay tutulong sa pagpasa sa panukalang-batas para sa iyong mga patuloy na kurso sa kurso o antas, bibigyan mo na matugunan ang kanilang mga itinakdang alituntunin.

Ang pagreretiro sa pagtuturo ay karaniwang ibinibigay sa itaas ng iyong regular na suweldo at isang mahusay na benepisyo ng empleyado, inaalok bilang karagdagan sa mga bagay na tulad ng segurong pangkalusugan, 401 (k) na plano, araw ng bakasyon, o subsidized childcare center.

Ngunit bago ka magpalista sa programang pang-degree ng kompetisyon ng iyong mga pangarap, siguraduhin na matutunan ang lahat ng mga kinakailangan at mga kwalipikasyon ng programa ng pag-aaral ng pag-aaral ng iyong tagapag-empleyo. Pagkatapos ng lahat, ayaw mong iwanan ang pagsingil - at bustuhin ang iyong badyet sa proseso.

Paano Ito Gumagana?

Ang pagsasauli ng bayad sa pagtuturo ay makakatulong sa iyo na magbayad para sa iyong patuloy na mga kurso sa kurso o degree. Tandaan na kailangan mong bayaran ang iyong mga klase sa harap. Pagkatapos, kapag natapos mo na ang mga ito, natugunan ang mga kinakailangan, at isinumite ang lahat ng impormasyon sa iyong tagapag-empleyo, ibabalik nila ang mga pondo.

Mahalagang tandaan na ang ilang mga kumpanya ay magbabayad lamang para sa mga kurso o degree sa isang tiyak na larangan, habang ang iba ay mas nababaluktot at magbabayad para sa patuloy na edukasyon na sumusuporta sa propesyonal na paglago ng empleyado.

Maaari kang magtaka kung bakit nag-aalok ang iyong tagapag-empleyo tulad ng tulong sa pagtuturo. Matapos ang lahat, maaari itong maging isang magastos na gastos. Ngunit kapag ito ay lumabas, isang empleyado ang maaaring maibawas sa IRS - hanggang $ 5,250 taun-taon, na maaari nilang bawasin, at hindi ginagamot bilang kita na maaaring pabuwisin para sa iyo. Sa maikling salita, ito ay isang tumahol na hindi nagkakahalaga ng marami sa iyong kumpanya.

Ano ang mga Kinakailangan?

Ang mga kinakailangan para sa tulong sa pagtuturo ay nag-iiba ayon sa kumpanya. Sa pangkalahatan, kakailanganin mong mapanatili ang isang partikular na GPA, bagaman ang ilang mga kumpanya ay nagbabayad sa isang sliding scale batay sa grado na natanggap mo. Halimbawa, ang isang 'A' ay maaaring makakuha ng 100 porsiyento na pagbabayad, habang ang isang 'B' ay maaaring 80 porsiyento.

Maaari mo ring kinakailangang kumuha ng mga kurso o makakuha ng degree na nauugnay sa iyong larangan, sa gayon ay makikinabang sa iyong kumpanya. Maraming mga kumpanya ay mayroon ding isang takip sa halaga ng pag-aayos ng matrikula na maaari nilang magawa, kaya ang gastos ay malamang na maging kadahilanan.

Maaari mo ring hilingin na manatili sa iyong kumpanya para sa isang set na bilang ng mga taon pagkatapos ng tulong sa pagtuturo ay ibinigay. Ito ay isang mahalagang katotohanang dapat tandaan. Kung iniwan mo ang iyong kumpanya bago ang takdang panahon, maaaring kailanganin mong bayaran ang mga pondo, na maaaring magdulot sa iyo ng malaki. Kausapin ang iyong kinatawan ng HR tungkol sa programa ng pagbabayad ng iyong kumpanya bago ka magpatala upang matiyak na alam mo ang lahat ng mga kaugnay na detalye.

Kung ang iyong tagapag-empleyo ay hindi nag-aalok ng reimbursement sa pag-aaral ngunit gusto mong subukan na kumbinsihin ang mga ito na baguhin ang kanilang isip, maaaring kailanganin mong magsumite ng isang panukala na nagbabalangkas kung bakit ang patuloy na edukasyon ay makikinabang sa iyo - at sa iyong kumpanya.

Pagbabadyet para sa Mga Klase sa Iyong Sariling

Mahalaga na tandaan na ang pagsasauli ng pag-aaral ay malamang na sumasakop lamang sa bahagi ng gastos ng pagbalik sa paaralan. Iyon ang dahilan kung bakit mahalaga ang badyet para sa pagtuturo at iba pang kaugnay na mga gastos sa iyong sarili, pati na rin.

I-save ang mga pondo sa pamamagitan ng pag-set up ng isang buwanang badyet at malagkit dito. O kunin ang mga hindi kinakailangang gastos, tulad ng cable telebisyon o masaya na oras sa mga kaibigan. Maaari mo ring isaalang-alang ang pag-set up ng isang pansamantalang side gig upang makatulong na itaas ang mga pondo o kahit na ilipat ang iyong pera sa isang savings account na may mas mataas na rate ng interes.

Maaari ka ring mag-upa ng isang silid sa iyong bahay gamit ang isang rental site tulad ng Airbnb, o isaalang-alang ang mas murang rental kung ikaw ay kasalukuyang umupa ng isang apartment. Ang pagluluto sa halip ng pagkain ay isa pang malaking pera saver.

Isang Karapat-dapat na Pamumuhunan

Pa rin sa bakod tungkol sa pagpapaunlad ng programa ng pag-aaral ng pag-aaral ng iyong tagapag-empleyo? Isaalang-alang ang mga katotohanan: ang rate ng trabaho para sa 25 hanggang 34 na taong gulang na may bachelor's degree o mas mataas ay 86 porsiyento sa 2017, habang ang mga may lamang ng isang mataas na paaralan na edukasyon ay mayroong 72 porsiyento ng employment rate, ayon sa impormasyon mula sa National Center para sa Estadistika sa Edukasyon.

Lalo na kapag isinasaalang-alang mo ang mga pagtaas ng gastos sa isang edukasyon sa kolehiyo, ito ay isang matalinong pinansiyal na hakbang upang samantalahin ang programa ng pag-aaral ng pag-aaral ng iyong kumpanya. Pagkatapos ng lahat, ang pagpapatuloy ng iyong edukasyon ay isang pamumuhunan na nagkakahalaga ito.