Uri ng IT Outsourcing

Ang mga araw na ito, daan-daang kung hindi libu-libong kumpanya ang gumagamit ng mga uri ng IT outsourcing sa ilang antas, karamihan sa mga ito na kinasasangkutan ng sektor ng teknolohiya. Ang pag-outsourcing ng IT ay nagsasangkot ng sub-contracting o "pagsasaka" ng ilang mga pag-andar ng teknolohiya ng impormasyon sa mga independyente, mga kumpanya ng ikatlong partido o mga indibidwal, sa halip na panatilihin ang mga function sa bahay. Ang isa pang kataga na kadalasang ginagamit upang ilarawan ang tulong sa ibang bansa na tinanggap ay "virtual." Tulad ng sa, isang "virtual na manggagawa" o "virtual na kawani." Kumuha tayo ng mas malalim sa ito at malaman kung ito ay isang bagay na dapat mong isaalang-alang o ang iyong negosyo.

Uri ng IT Outsourcing

Mayroong ilang mga uri ng IT outsourcing, na tinukoy sa pamamagitan ng kung saan ang outsourced trabaho ang mangyayari. Kabilang dito ang:

• Paglipat ng mga negosyo / serbisyo sa ibang bansa, karaniwan ay upang samantalahin ang mas mababang mga gastos at / o isang mas kanais-nais na pang-ekonomiyang klima
• Malapit na panoorin: paglilipat ng negosyo o mga serbisyo sa ibang bansa na malapit, kadalasang nagbabahagi ng hangganan sa iyong sariling bansa
• Homeshoring / onshoring: na nagpapahintulot sa mga empleyado na magtrabaho mula sa bahay sa halip na isang opisina, pabrika, o kaugnay na pisikal na lugar ng trabaho

Mga Halimbawa ng Madalas na Outsourced IT Services

• pag-unlad ng application / software;
• web development / hosting;
• suporta o pamamahala ng application;
• teknikal na suporta / tulong desk;
• pag-unlad / pamamahala ng database;
• telekomunikasyon;
• imprastraktura

Mga Bentahe ng Outsourcing

Mayroon bang magandang paliwanag kung bakit napakaraming mga lugar ang ginagawa nito, tama ba? Narito ang ilan sa mga kadahilanan na ang mga kumpanya / negosyante ay pumipili na mag-outsource ng mga bahagi ng kanilang negosyo.

• Kadalubhasaan: kung minsan ang isang vendor / negosyo sa ibang bansa ay may espesyal na kagamitan at / o teknikal na kadalubhasaan, na ginagawa itong mas mahusay sa ibinigay na gawain kaysa sa mga empleyado sa loob ng outsourcing organization
• Nabawasan ang mga gastos: Ang isang malaking gumuhit sa outsourcing work sa ibang bansa ay binawasan ang mga gastos para sa paggawa, pagpapatakbo, at kahit na kagamitan
• Kakayahang magamit ng staff: ayon kay James Bucki, "Ang Outsourcing ay magbibigay-daan sa mga operasyon na may mga pana-panahon o mga pangangailangan ng cyclical upang magdala ng karagdagang mga mapagkukunan kapag kailangan mo ang mga ito at palayain ang mga ito kapag tapos ka na."

Mga Disadvantages ng Outsourcing

Narito ang ilang mga potensyal na disadvantages sa outsourcing.

• Mga hadlang sa wika / kultura: maaaring makaapekto ang mga ito sa parehong mga empleyado at mga customer, lalo na kapag ang mga malinaw na paliwanag ng mga problema at solusyon ay kinakailangan
• Iba't ibang mga time zone: ito ay maaaring magdagdag bilang isang hadlang sa komunikasyon at koordinasyon sa kumpanya ng pagkuha
• Mas mabagal na mga turnaround: Ang mga hadlang sa wika na may kaibahan sa mga pagkakaiba ng oras ay maaaring minsan ay humantong sa mas matagal na oras ng proyekto / resolution
• Posibleng pagkawala ng kalidad, maliban kung mamuhunan ka ng oras sa isang mahigpit na proseso sa screening

Kung saan Mag-upa ng Outsourced Help

Maraming mga lugar upang makahanap outsourced manggagawa ngayong mga araw na ito.

Depende sa mga pangangailangan ng iyong kumpanya, maaari kang maghanap ng isang tao lamang, o isang pangkat, o isang buong departamento.

Ang paghahanap ng mga indibidwal na virtual empleyado o maliit na mga koponan ay karaniwang medyo simple. Narito ang ilang mga lugar upang tumingin:

1. Paggawa ng trabaho: Dating oDesk at Elance, ang Upwork ay isang magandang lugar upang makahanap ng mga freelancer sa ibang bansa o mas permanenteng full-time na tulong. Sinuman ay maaaring mag-sign up bilang isang miyembro sa iba't-ibang mga kategorya ng trabaho, kaya kailangan mong gawin ang lahat ng mga legwork ng pagbabasa sa pamamagitan ng mga profile ng freelancer at mga panukala. Ang pag-post ng trabaho ay libre.
2. Virtual Staff Finder: Ang site na ito ay tulad ng isang serbisyo ng paggawa ng mga posporo para sa mga negosyante na naghahanap ng virtual na tulong. Habang may mas mataas na mga gastos sa upfront, ang mga virtual na manggagawa na tumutugma sa iyo ay ang mga top-notch, na katumbas ng mas kaunting oras ng paghahanap sa iyong katapusan.
3. Easy Outsource: Ang platform na ito ay gumagana sa isang buwanang batayan ng subscription, kung saan mo lamang bayaran kapag hiring manggagawa. Nag-aalok din sila ng isang libreng plano na nagbibigay-daan sa iyo ng mas kaunting mga pribilehiyo ng pagkuha.

Bukod sa tatlong ito, maraming mga website ang online para sa paghahanap ng virtual na talento. Kung naghahanap ka para sa panandaliang tulong o mga mas murang halaga sa mga simpleng gawain, ang outsourcing ay maaaring maging tamang paglipat para sa iyong kumpanya. Gayunpaman, tandaan na maging matalino tungkol dito at huwag lamang mag-opt para sa pinakamababang bid, dahil madalas din itong totoo na nakukuha mo ang iyong binabayaran.