Mga Tip para sa Pagsagot "Ano ang Iyong Pinakadakilang Lakas?"

Ano ang iyong pinakadakilang lakas ay isa sa mga tanong na maaari mong asahan na itanong sa halos anumang interbyu. Kahit na ang sagot sa tanong na ito ay maaaring mukhang madaling sapat, nagbabayad ito upang maging handa kapag sinasagot ang anumang tanong sa pakikipanayam. Ito ay nagdudulot sa akin sa kahalagahan ng pagsasanay bago ang pakikipanayam para sa isang internship o trabaho. Mahalagang tandaan na mayroon kang mga 60 segundo lamang upang makagawa ng isang positibong unang impression, kaya napakahalaga na simulan at tapusin ang iyong pakikipanayam sa isang malakas na tala na may isang ngiti, direktang pakikipag-ugnay sa mata, malakas na pagkakamay, at isang pahayag tulad ng, " ito ay napakabuti upang matugunan mo at salamat sa pagkuha ng oras upang makipagkita sa akin upang talakayin ang kapana-panabik na pagkakataon na ito ”.

Kapag tinanong ng mga mag-aaral kung paano sila makakapaghanda ng pinakamahusay na pakikipanayam, palagi akong nagsasabing pagsasanay, pagsasanay, pagsasanay. Ang pagsasanay sa isang kaibigan o kamag-anak na iyong pinagkakatiwalaan ay maaaring maging kapaki-pakinabang, ngunit kung walang sinuman sa paligid, siguraduhing maglaan ka ng oras upang magsanay nang malakas upang makuha ang iyong mga saloobin doon bago makaharap sa tagapanayam at gumawa pagkakamali na maaaring maiwasan.

Dahil ang tanong na ito ay kadalasang ipinares sa pinakadakilang tanong ng kahinaan, nais mong maging ganap na handa sa pagtugon sa parehong mga tanong. Ang mga ito ay dalawang pangunahing katanungan na patuloy na tinanong at buksan ang pinto para sa iyo upang magbigay ng mahalagang impormasyon sa tagapanayam tungkol sa iyong kaalaman at kakayahan na gumawa ka ng isang mahusay na kandidato para sa internship.

Mga Tip para sa Pagsagot sa Tanong Ano ang Iyong Pinakamalaking Kalamangan

1. Basahin ang buong paglalarawan ng trabaho upang makakuha ng masusing pag-unawa sa posisyon at mga kwalipikasyon para sa trabaho.
2. Tingnan ang website ng kumpanya upang bigyan ka ng isang mahusay na pag-unawa sa kumpanya, misyon nito, mga produkto at serbisyo na inaalok nito, at ang mga kliente na ito ay nagsisilbi.
3. Kung ano ang hinahanap ng kumpanya upang maintindihan kapag humihiling sa tanong na ito ikaw ay isang mahusay na kandidato para sa posisyon na ito at ikaw ang tamang tao na magiging ang pinakamahusay na magkasya para sa samahan?
4. Ito ang iyong trabaho upang kumbinsihin ang tagapanayam na mayroon ka kung ano ang kinakailangan upang maging matagumpay at ikaw ang pinakamahusay na tao para sa trabaho at isang tao na magkasya sa mga tao at ang misyon ng organisasyon.

1. Maghanda ng isang listahan ng iyong mga lakas at ang iyong mga nagawa na nagpapakita kung paano mo ginagamit ang mga lakas na iyon.
2. Tanungin ang iba kung ano sa tingin nila ang iyong mga lakas at maaari mong pagkatapos ay idagdag ang ilan sa mga ito sa iyong sariling listahan.
3. Unawain ang nangungunang 10 kasanayan sa employer gusto.
4. Tingnan ang listahan ng kung ano ang halaga ng mga employer, at idagdag ang mga halaga na mayroon ka sa listahan.
5. Tumutok lamang sa mga lakas na may kaugnayan sa trabaho. Para sa mga internships na may malabo na paglalarawan ng trabaho, subukan na kilalanin ang mga pangunahing kasanayan na mayroon ka na magkasya sa uri ng samahan at pagkatapos ay tukuyin ang mga kasanayan at halaga (mangyaring sumangguni sa # 7 at # 8) na hinahanap at idagdag ng mga employer ang mga mayroon ka din.
6. Sagutin ang tanong sa pamamagitan ng pagtukoy, "Mga salita na ang mga employer ay makikipag-ugnay sa iyo sa sandaling tapos na ang pakikipanayam; tulad ng, maaasahan, mapagkakatiwalaan, malakas na mga kasanayan sa pamumuno, mabilis na mag-aaral, at nakatuon sa detalye, atbp. Ang iyong layunin ay upang ihiwalay ang iyong sarili sa iba pang mga kandidato, kaya maging handa na gawin ito kapag sinasagot, maraming tanong sa interbyu.

Listahan ng Mga Lakas na Pinahahalagahan ng mga Nagpapatrabaho

1. Katapatan / pagtitiwala
2. Creative
3. Mahusay na mga kasanayan sa komunikasyon
4. Mga kasanayan sa pamumuno
5. Matalino
6. Maaasahan
7. Kahanga-hanga
8. Positibo
9. Independent
10. Tagalutas ng problema
11. Mabusisi pagdating sa detalye
12. Masipag
13. Manlalaro ng koponan
14. Mabilis matuto
15. Nababaluktot
16. Mapagmahal sa paggawa ng magandang trabaho
17. Isinaayos
18. Malakas na etika sa trabaho

Ang pagbibigay ng employer ng isang listahan ng iyong mga kalakasan na hindi nauugnay sa trabaho ay aalisin lamang ang maikling panahon na kailangan mong ibenta ang iyong sarili at ilarawan kung ano ang dapat mong ihandog sa employer. Kahit na ikaw ay isang mahusay na photographer o sertipikadong magturo sa paglalayag, kung ang mga kasanayang ito ay hindi nauugnay sa trabaho, mas mahusay na manatili sa mga kaugnay na kasanayan na matatandaan ng mga employer.