Isang Araw sa Buhay ng isang Construction Manager

Sa anumang partikular na araw, ang isang tagapangasiwa ng konstruksiyon ay maaaring gumastos ng oras sa pakikipag-ayos ng isang kontrata, pagkuha ng subkontraktor, pag-inspeksyon sa problema sa instalasyon ng pagtutubero, o lahat ng nasa itaas. Ang isang tiyak na katotohanan ay ang araw ay magsisimula sa madaling araw.

Ang mga trabahong nasa pamamahala ng konstruksiyon ay nagsisimula upang maakit ang mga tao mula sa maraming larangan na may katulad na mga hanay ng kasanayan, kabilang ang engineering, field work, at pamamahala ng proyekto. May dahilan para sa pagkahumaling. Ayon sa Bureau of Labor Statistics, ang mga posisyon sa pamamahala ng konstruksiyon ay inaasahan na mapataas ang 16 porsiyento sa pagitan ng 2012 at 2022. At ito ay isang mahusay na pagbabayad trabaho: ang pinakamababang bayad na mga tagapamahala ng konstruksiyon ay malapit sa $ 50,000, habang ang nangungunang 10 porsiyento ay nagkakaloob ng $ 144,500 o higit pa .

Pagsira sa Mga Gawain

Ang mga deskripsyon ng trabaho ay maaari lamang pumunta sa pagpapakita ng pang-araw-araw, kaya nagkakahalaga ng pagkuha ng mas malalim na pagsisid sa kung ano ito ibig sabihin upang maging tagapamahala ng konstruksiyon.

Walang pangkaraniwang araw para sa isang tagapangasiwa ng konstruksiyon. Isang araw, maaari kang makausap sa mga stakeholder. Ang susunod ay maaari ka sa site ng trabaho sinisiyasat ang pinagmulan ng pagkaantala ng proyekto. Na sa isip, karamihan sa mga tagapamahala ng proyekto ay inaasahan na gugulin ang kanilang mga araw sa anuman at lahat ng sumusunod:

• Pagplano, pag-oorganisa, pag-iiskedyul, pamamahala, pagkontrol, at pagtatapos ng mga proyekto ng konstruksiyon ng kompanya
• Pag-hire at pamamahala ng mga subcontractor at kawani
• Paghahanda at pagsumite ng mga badyet
• Pag-maximize ng magagamit na mga mapagkukunan, kung materyal man o tao
• Paggawa gamit ang mga arkitekto at inhinyero upang i-optimize ang huling produkto
• Pag-aayos ng mga kontrata at kumakatawan sa kompanya sa mga pagpupulong
• Ang pagpapanatiling ligtas sa mga manggagawa
• Tinitiyak ang pagsunod sa mga lokal at pederal na batas sa konstruksiyon

Isang Trabaho para sa mga Maagang Ibon

Karamihan sa trabaho sa karaniwang iskedyul ng konstruksiyon, na nangangahulugan na ang siyam hanggang sa limang iskedyul ay wala sa mga kard. Karamihan sa mga tagapangasiwa ng konstruksiyon ay umuunlad sa trabaho sa pamamagitan ng bukang-liwayway. Ang kanilang mga araw ay nahahati sa pagitan ng mga pagpupulong, pagpaplano, pagtatrabaho sa mga dokumento, at pagpapanatili ng pagkakaroon sa lugar ng trabaho. Ang mga tagapamahala ng konstruksyon ay dapat magkaroon ng kakayahang analitiko upang mapanatiling maayos ang kanilang mga proyekto pati na rin ang kakayahang pukawin ang mga manggagawa.

Halimbawa, sinabi ni Tony Principi sa Bloomberg Business na regular niyang binibisita ang mga site ng konstruksiyon ng kanyang negosyo dahil sinabi niya, "Naniniwala ako na ang isang pamamahala ng pagkakaroon sa gitna ng aktwal na mga aktibidad sa konstruksiyon ay nagpapakita ng isang antas ng interes at pamumuhunan na maaaring maging kagila sa parehong puwersa ng paggawa at junior managers … Ito ay nagpapanatili sa akin sa ugnayan sa tulin ng trabaho at nagbibigay sa akin ng ilang mga nagtatrabaho sa antas ng pananaw. "

Mga Karaniwang Pagkatao

Ang pinakamahusay na mga tagapamahala ng konstruksiyon ay may ilang mga karaniwang katangian na nagpapanatili sa kanila sa kanilang trabaho at madamdamin tungkol sa kanilang mga proyekto. Sa isang pag-aaral na isinagawa sa pamamagitan ng University of Uyo sa Nigeria, ang mga tagapangasiwa ng konstruksiyon ay natagpuan na magkaroon ng mas mahusay na pagganap ng trabaho kung mayroon silang mga sumusunod na katangian bilang karagdagan sa kakayahan sa pamumuno:

• Kakayahan sa pakikipag-usap: Ito ay niraranggo bilang pinakamahalaga para sa mga tagapamahala ng proyekto, kahit na sa itaas ng mga matitigas na kasanayan, dahil ang mga mahuhusay na tagapagbalita ay hindi maaaring tukuyin ang mga layunin nang malinaw sa kanilang mga subordinates.
• Accessibility: Ang mga tagapangasiwa ng konstruksiyon ay dapat palaging may tawag sa kaso ng emerhensiya, at handang umangkop sa hindi inaasahang pangyayari, tulad ng masamang panahon.
• Lalim ng kaalaman: Ang mga tagapangasiwa ng konstruksiyon ay dapat na kumita ng paggalang ng kanilang subordinate. Ang pag-unawa sa mga detalye, tulad ng kung bakit ginagamit ang ilang mga materyales bilang kapalit ng iba, ay nagdaragdag sa reputasyon ng mga tagapamahala ng konstruksiyon sa mga kawani, at ang kanilang moral.

• Kasanayan: Habang niraranggo lamang ang ikaapat na pinakamahalagang katangian, ang kakayahang gawin ang trabaho ay sobra pa rin ang mahalaga.

Maraming mga katangian na nalalapat sa mas malawak na larangan ng pamamahala ng proyekto ay nalalapat din sa pangangasiwa ng konstruksiyon, kabilang ang pragmatismo, empatiya, at awtoridad.

Habang ang bawat araw ay naiiba sa pangangasiwa ng konstruksiyon, ang karamihan sa mga oras sa anumang naibigay na linggo ay ginugol sa paggawa ng mga proyekto ng tik.