Talaan ng mga Nilalaman:
- Walang Pagpapahiwatig Maaari Spark Dysfunctional Kandidato Pag-uugali
- Itaguyod ang Iyong Posisyon bilang Employer of Choice upang hikayatin ang mga Referral ng Empleyado
- Sample Letter ng Pagkilala sa Application
- Sample Letter ng Pagkilala sa Application (Bersyon ng Teksto)
- Mga Halimbawang Halimbawang Kandidato Pagtanggi
Video: Musika: Pagkilala sa mga nota at pahinga 2024
Kailangan mo ba ng sample application acknowledgment letter? Narito ang sample sample response letter para sa mga aplikante na nag-aplay para sa iyong bukas na posisyon. Gamitin ang sampol na sulat upang bumuo ng iyong sariling mga titik upang sabihin sa mga nababahala na mga aplikante na natanggap mo ang kanilang aplikasyon at ipagpatuloy.
Simula sa sulat na ito na nagpapahintulot sa iyong mga aplikante na malaman na natanggap mo ang kanilang resume at cover letter, binubuksan mo ang pinto sa epektibong komunikasyon sa mga prospective na empleyado na nag-aplay para sa iyong mga trabaho.
Ang sagot na sulat na ito ay ipinadala sa isa sa apat na kritikal na punto kung saan kailangan ng iyong mga kandidato ang komunikasyon mula sa iyo. Sa halip na ipaalam sa iyong mga kandidato na nawala ang kanilang aplikasyon sa isang madilim na butas, o pagpilit na makipag-usap sa iyo nang paulit-ulit, maaari mong bigyan ng katiyakan na ang kanilang aplikasyon ay isinasaalang-alang.
Mahalaga ito dahil sa pag-customize ng isang resume at isang cover letter para mag-apply para sa pag-post ng iyong trabaho ay tumatagal ng isang kandidato 30 minuto sa isang oras. Kahit na online na mga form kumuha ng maraming kandidato oras. Ang kandidato ay naghihintay at naghihintay upang malaman kung siya ay kabilang sa mga pinaka-kwalipikadong aplikante at kung sila ay inanyayahang lumahok sa isang pakikipanayam sa trabaho.
Walang Pagpapahiwatig Maaari Spark Dysfunctional Kandidato Pag-uugali
Hindi nagpapadala ng isang sulat ng tugon sa aplikante na humihiling ng lahat ng uri ng pag-uugali ng kandidato na hindi gumagalaw gaya ng paulit-ulit na pagtawag sa iyo upang malaman kung natanggap mo ang kanilang resume at cover letter. Maraming mga kandidato ang napilitang tumawag sa iyong tanggapan upang tiyakin na sila ay isinasaalang-alang-o upang matiyak na sigurado na hindi sila.
O ipapadala sila muli ng ilang mga kandidato, depende sa kanilang interes sa iyong nai-post na trabaho, hindi nila nais na makaligtaan ang pagkakataong makatanggap ng iyong pagsasaalang-alang. Ang mga gawaing ito ay doble ang iyong trabaho.
Ang iba ay maaaring magsimulang magpadala ng kanilang resume sa makulay na papel upang mahuli ang mata ng tagapag-empleyo nang mas mahusay. Mula sa isang libro ng memorya ng kliyente, na kinakailangang linisin ang confetti mula sa kanyang desk at ang tanggapan ng HR office ay hindi natamasa ang kandidato sa kanya sa anumang paraan.
Itaguyod ang Iyong Posisyon bilang Employer of Choice upang hikayatin ang mga Referral ng Empleyado
Ang paggamit ng sulat ng tugon sa aplikasyon upang makipag-usap sa iyong mga kandidato sa trabaho ay nagpapanatili sa iyong posisyon bilang isang employer ng pagpili. Tinutulungan din nito ang iyong mga empleyado na gumana bilang iyong mga recruiting candidate ng kandidato sa mundo at social media. Upang maging handa upang gawin ito ang iyong mga empleyado ay kailangang ipagmalaki ang kanilang tatak ng kumpanya at kung paano tinatrato ng kanilang tagapag-empleyo ang mga kandidato at empleyado ng trabaho.
Hindi ka magtatayo ng isang matagumpay na programa ng referral ng empleyado kung hindi ka tumugon sa iyong mga referral sa empleyado. Ito rin ay nakapipinsala para sa iyo bilang tagapag-empleyo kung tinatanong ng iyong empleyado kung ano ang narinig ng kanilang kaibigan at tumugon ang kaibigan, "hindi isang salita."
Ang sulat na ito ay ang iyong karaniwang sulat ng tugon ng aplikante para sa mga resume at mga application na iyong natanggap. Dahil marami sa mga application na ito ang dumating sa email, tugon sa pamamagitan ng email ay katanggap-tanggap. Maaari mong gamitin ang isang standard na tugon para sa lahat ng mga aplikante para sa anumang trabaho. Hindi mo kailangang i-customize ang mga titik na ito para sa iba't ibang mga posisyon maliban sa pangalan ng trabaho.
Sample Letter ng Pagkilala sa Application
Maaari mong gamitin ang application letter ng pagkilala sa application na ito bilang isang modelo upang ipaalam ang mga aplikante. I-download ang template ng sulat (tugma sa Google Docs at Word Online), o basahin ang bersyon ng teksto sa ibaba.
I-download ang Template ng SalitaSample Letter ng Pagkilala sa Application (Bersyon ng Teksto)
PetsaPangalan ng aplikanteAddress ng AplikanteMinamahal (Gamitin ang Pangalan ng Aplikante): Ang sulat na ito ay upang ipaalam sa iyo na natanggap namin ang iyong aplikasyon. Pinahahalagahan namin ang iyong interes sa (Pangalan ng Kompanya) at ang posisyon ng (Pangalan ng Posisyon) na iyong inilapat. Sinusuri namin ang mga application sa kasalukuyan at inaasahan na mag-iskedyul ng mga interbyu sa susunod na ilang linggo. Kung pinili ka para sa isang pakikipanayam, maaari mong asahan ang isang tawag sa telepono mula sa aming kawani ng Human Resources sa ilang sandali. Salamat, muli, para sa iyong interes sa aming kumpanya. Pinahahalagahan namin ang oras na iyong namuhunan sa application na ito. Pagbati, Pangalan ng Tunay na TaoPirma ng Totoong Tao Halimbawa: Direktor ng HR para sa Koponan ng Pinili ng Kawani Mga Halimbawang Halimbawang Kandidato Pagtanggi
Tingnan ang Patakaran sa Sample ng Bereavement Leave
Kailangan mo ba ng isang patakaran ng sample na libing o pamamanhid upang gamitin bilang gabay sa paglikha ng iyong sarili? Gamitin ang sample na patakaran ng pagbabayad ng pabaya bilang iyong modelo.
Regalo ng Pagkilala: 5 Mga Tip para sa Makahulugan na Pagkilala
Gusto mong malaman kung paano mo makikilala ang mga empleyado sa iyong lugar ng trabaho? Gamitin ang limang tip na ito upang makilala ang pinaka-makabuluhang epekto.
Tingnan ang Sample ng isang Superior Resume
Ang mga nagpapatrabaho ay maaaring makatanggap ng 100 resume kapag nag-post sila ng trabaho, kaya ang mga nakakakuha ng kanilang mata ay kailangang lumabas mula sa karamihan ng tao tulad ng sample na ito.