Ano ang Paggawa Upang Kontrolin ang Unemployment?

Ang pagkontrol sa kawalan ng trabaho ay depende sa uri ng kawalan ng trabaho. Ang mga tao ay karaniwang itanong lamang ang katanungang ito kapag ang cyclical unemployment ay nagdudulot ng rate ng kawalan ng trabaho sa itaas 7 o 8 porsiyento. Ang cyclical unemployment ay ang resulta ng pag-urong phase ng cycle ng negosyo, na kadalasang nagiging sanhi ng pag-urong.

Kapag nangyari iyon, binabawasan ng gobyerno ang kawalan ng trabaho sa pamamagitan ng pagpapalakas ng paglago ng ekonomiya. Ang pangunahing pamamaraan ay patakaran sa pagpapalawak ng hinggil sa pananalapi. Iyon ay kapag ang Federal Reserve ay nagbabago ng patakaran ng hinggil sa pananalapi sa pamamagitan ng pagbabawas ng rate ng pondo ng fed. Pinapababa nito ang pangkalahatang mga rate ng interes at pinipilit ang mga negosyante na humiram ng pera upang bumili ng kagamitan sa kapital at umarkila ng mas maraming manggagawa. Ang mga rate ng mababang interes ay nagpapalakas din sa merkado ng pabahay at nagsusulong ng mga benta ng sasakyan at iba pang paggasta sa paggasta.

Ang ikalawang paraan na binabawasan ng pamahalaan ang pagkawala ng trabaho ay sa pamamagitan ng pagpapalawak ng patakaran sa pananalapi. Iyan ay tuwirang lumikha ang mga presidente at Kongreso ng mga trabaho sa pamamagitan ng pagtaas ng paggastos sa mga proyekto ng pamahalaan. Ang mga magagandang halimbawa ay ang New Deal at ang 2009 Economic Stimulus Program. Maaari din nilang bigyan ang mga tao ng karagdagang kita upang gastusin sa pamamagitan ng pagputol ng mga buwis. Ang mga halimbawa ng mga ito ay ang pagbawas ng buwis sa Bush noong 2001 (EGTRRA) at 2003 (JGTRRA). Noong 2010, ang pagbawas ng buwis sa Obama ay pinalawak ang mga may mga pagbabago. Pinasisigla nito ang paggasta tulad ng pagbaba ng rate ng interes.

Mayroong maraming mga bagay na maaari mong gawin upang protektahan ang iyong sarili mula sa kawalan ng trabaho. Ang isang mas mataas na antas ng antas para sa isang in-demand na trabaho ay isang magandang simula. Dapat mo ring panatilihin ang paghahanap ng mga paraan upang madagdagan ang iyong mapagkumpitensyang kalamangan sa buong iyong karera.

Kapag ang Unemployment ay Hindi at Hindi Dapat Kontrolado

Ang isang tiyak na halaga ng kawalan ng trabaho ay hindi nakokontrol dahil sa anumang naibigay na punto sa oras na ang mga tao ay nasa pagitan ng mga trabaho. Ito ay kilala bilang frictional unemployment, at ito ay talagang malusog para sa isang ekonomiya. Pinapayagan nito ang mga tao na maging sapat na libre upang huminto sa isang trabaho upang maaari silang tumingin para sa isang mas mahusay na isa. Iyon ay nangangahulugang ang parehong mga employer at mga empleyado ay makakahanap ng isang mahusay na magkasya at maging mas produktibo.

Kung ang pagkawala ng trabaho ay masyadong mababa, pagkatapos ay ang ekonomiya ay itinuturing na over-heated. Sa puntong iyon, nagiging mas malasakit ang implasyon. Ang isang rate ng kawalan ng trabaho sa ibaba 4 na porsiyento ay itinuturing na ganap na trabaho.

Sa katunayan, ang isang tiyak na halaga ng kawalan ng trabaho ay nakatuon sa anumang pagtatangkang kontrolin ang implasyon. Kahit na ang mga economist ay hindi sumasang-ayon sa mga detalye, malawak na tinatanggap na ang isang tiyak na bilang ng mga trabaho ay dapat mawawala upang kontrolin ang bawat ikasampu ng isang porsyento punto ng implasyon.

Ang structural na pagkawala ng trabaho ay kapag may mga trabaho na magagamit, ngunit ang umiiral na mga manggagawa ay walang kakayahan upang punan ang mga trabaho. Maaaring mangyari ito kapag binago ng teknolohiya ang likas na katangian ng trabaho mismo. Halimbawa, pinalitan ng mga personal na computer ang mga stenographer at typists. At sa Silicon Valley, ang mga high tech na kumpanya ay kailangang tumingin sa Indya upang makahanap ng sapat na programmer upang punan ang kanilang mga pangangailangan.