Mga Kumpanya na Makakatulong sa Gastos sa Kolehiyo

01 Katapatan

Ang katalinuhan, ang makabagong kumpanya ng pag-iilaw, ay nag-aalok ng pag-bayad sa pag-aaral na hanggang $ 5,250 bawat karapat-dapat na taon pagkatapos ng 180 araw ng serbisyo at full-time na trabaho.

02 Aetna

Ang pagbabayad ng utang sa mag-aaral at tulong sa pagtuturo ay parehong ibinibigay sa mga empleyado ni Aetna. Para sa mga pautang sa mag-aaral, ang mga empleyado ay makakakuha ng $ 2000 taun-taon, na may isang $ 10,000 lifetime cap, para sa undergraduate o graduate school.

Ang mga empleyado ng Aetna (full-time at part-time na nagtatrabaho ng 20 o higit na oras sa bawat linggo) ay karapat-dapat para sa pagsasauli ng babayaran para sa hanggang 80 porsiyento ng mga naaprubahang gastusin habang nakakuha ng degree sa kolehiyo o pagkuha ng mga kurso sa kolehiyo na may kaugnayan sa trabaho, hanggang $ 5,000 para sa full-time at $ 2,500 para sa mga part-time na empleyado.

03 Ann Taylor

Ang Programang Tulong sa Tulong sa Tuition ni Taylor ay nagbibigay ng pagkakataon sa mga empleyado na palawakin ang kanilang edukasyon at bumuo ng mga kasanayan sa propesyon. Sa pamamagitan ng programang ito, ang mga empleyado ay maaaring bahagyang ibabalik para sa mga gastos sa pag-aaral na may kaugnayan sa kanilang mga karera sa alinman sa mga kumpanya ng korporasyon ng Ann Taylor.

04 Anthem Blue Cross at Blue Shield

Nag-aalok ang Anthem Blue Cross at Blue Shield ng libreng pag-aaral sa kolehiyo para sa mga kwalipikadong empleyado sa College for America sa pakikipagtulungan sa Southern New Hampshire University.

05 Mga Materyales na Inilapat

Ang Mga Materyales na Inilapat ay isang lider sa mga solusyon sa engineering ng materyales na ginamit upang makabuo ng halos bawat bagong chip at mga advanced na display sa mundo. Ayon sa kanilang mga benepisyong pampinansyal para sa pagsisiwalat ng mga empleyado, nag-aalok sila ng bayad sa pag-aaral.

06 AT & T

Ang AT & T ay nagbibigay ng hanggang $ 5250 sa tulong sa pagtuturo sa isang taunang batayan para sa mga full-time na empleyado. Ang mga empleyado ay karapat-dapat para sa pagbabayad ng hanggang sa $ 20,000 para sa mga kurso na humahantong sa isang undergraduate degree at $ 25,000 para sa mga kurso na humahantong sa isang degree na graduate.

07 Bank of America

Nag-aalok ang Bank of America ng hanggang $ 5250 bawat taon para sa pagbabayad para sa mga kurso na may kaugnayan sa trabaho ng empleyado. Ang mga kinakailangan ay kinabibilangan na ang empleyado ay may hindi bababa sa anim na buwan ng pagtatrabaho sa Bank of America, at dapat na nakatakdang gumana ng minimum na 20 oras sa isang linggo.

08 Boeing

Ang mga empleyado ng Boeing ay karapat-dapat na lumahok sa programa ng tulong sa pagtuturo pagkatapos ng isang taon ng trabaho. Hindi kinakailangan ang mga empleyado na kumuha ng mga klase na may kaugnayan sa kanilang kasalukuyang trabaho - libre sila upang tuklasin ang anumang landas na kanilang pinili.

09 BP

Upang hikayatin ang kanilang mga empleyado ng propesyonal na paglago at edukasyon, tinutulungan ng BP ang pagbabayad para sa ilang mga pagkakataon sa labas ng edukasyon. Ang BP ay nagbabayad sa mga karapat-dapat na empleyado para sa hanggang 90% ng mga kuwalipikadong gastos para sa mga klase na kinuha sa mga inaprubahang institute ng edukasyon ng BP.

10 Capital One

Ang programa ng Capital One para sa pagbabayad ng pag-aaral ay nagpapahintulot ng hanggang $ 5000 sa mga kurso sa degree o hindi degree na karapat-dapat. Maaaring makuha ang mga kurso sa isang kinikilalang paaralan para sa alinman sa karera o personal na paglago, na nagbibigay-daan para sa malawak na hanay ng mga pagpipilian sa pang-edukasyon na mga hangarin.

11 Chegg

Ang Chegg, ang tutoring and textbook site ay nagbabayad ng $ 1,000 taun-taon (mas buwis) upang matulungan ang mga empleyado sa mga pautang sa mag-aaral. Ang isang malaking plus ay na walang takip ng buhay para sa mga empleyado, tanging ang taunang takip.

12 Comcast

Nag-aalok ang Comcast ng hanggang $ 5000 kada taon sa tulong sa pagtuturo. Tinutulungan nila ang maraming empleyado sa pamamagitan ng kanilang programa ng tulong sa pagtuturo, at noong 2012 ay binayaran ng higit sa $ 13 milyon sa mga bayad sa edukasyon.

13 Fiat Chrysler

Nakipagsosyo ang Fiat Chrysler sa online Strayer University upang mag-alok ng libreng edukasyon sa kolehiyo, kabilang ang mga libro, matrikula at bayad, sa anumang empleyado ng dealership na nagtrabaho para sa kumpanya nang hindi bababa sa 30 araw. Ang dealership ng empleyado ay dapat na nakatala sa programa upang siya ay samantalahin ang pagkakataong ito.

14 Fidelity Investments

Ang pagbayad ng utang ng mag-aaral nang mas mabilis ay ang layunin ng Fidelity sa kanilang $ 2,000 taunang kontribusyon hanggang sa $ 10,000, direktang ibinayad sa servicer loan student ng empleyado. Dagdag pa, ang mga empleyado ay nakakakuha ng access sa mga tool sa online upang mas mahusay na pamahalaan ang utang ng mag-aaral utang.

15 Google

Kabilang sa maraming iba pang mga perks ang nag-aalok ng Google sa mga empleyado nito - libreng pagkain, dry cleaning sa site, napping station at iba pa - nag-aalok din ito ng isang napakalaki $ 12,000 sa isang taon sa pag-bayad sa pag-aaral, kung nakukuha ng empleyado ang A at B sa kanyang mga kurso.

16 Jet Blue

Ang eroplano ay may isang programa na tinatawag na Jet Blue Scholars sa pakikipagtulungan sa Thomas Edison State University. Isang online na programa, binabayaran ng JetBlue ang buong halaga ng degree hanggang sa huling semestre. Ang huling gastos sa semester ay maaaring saklaw ng mga scholarship ng JetBlue o Pell grant, na nangangahulugang isang degree ay maaaring libre para sa mga nasa pinansiyal na pangangailangan.

Ang Jet Blue Scholars ay nakatutok sa pagbibigay sa mga may sapat na gulang ng isang pagkakataon upang ituloy ang isang degree na maaaring hindi nagkaroon ng pagkakataon pagkatapos ng mataas na paaralan.

17 Patagonia

Ayon sa ulat ng board ng 2014 sa Patagonia, "Taunang tulong sa pagtuturo na ipagkakaloob sa mga empleyado ng mag-aaral na nakatala sa mga programang accredited kolehiyo o kolehiyo ng komunidad, mga halaga at mga programa ng kwalipikado upang matukoy taun-taon sa pamamagitan ng board."

18 PWC

Ang PWC (Presyo Waterhouse Coopers) ay magbabayad ng hanggang $ 1200 kada taon, hanggang $ 10,000, upang matulungan ang mga kasosyo at senior associate na magbayad ng utang sa utang ng mag-aaral.

19 Raytheon

Ang programang tulong sa edukasyon ng Raytheon ay magbabayad ng hanggang $ 10,000 bawat taon para sa mga full-time na empleyado upang kumuha ng mga naaprubahang kurso o mga programang sertipiko / degree na tutulong sa kanila na mapabuti ang kanilang pagganap sa trabaho.

20 Smucker's

Bilang karagdagan sa pagbabayad ng hanggang sa 100% ng mga gastos sa pag-aaral ng kolehiyo para sa mga naaprubahang kurso sa kolehiyo, din naman ni Smucker ang 10 $ 3000 renewable scholarship sa sampung anak ng empleyado bawat taon.

21 Staples

Nag-aalok ang Staples ng tulong sa pagbabayad ng utang sa mag-aaral na $ 100 bawat buwan, hanggang $ 3600, sa mga kwalipikadong empleyado na hinirang para sa pinansiyal na pakikinig. Available ito sa mga nakatapos ng kolehiyo o kasalukuyang nagsasagawa ng mga kurso, hangga't ang akreditasyon ng paaralan.

22 Starbucks

Nag-aalok ang Starbucks ng bawat empleyado, kung full-time o part-time, buong pagtuturo para sa online na programa ng Arizona State University. Bilang karagdagan sa pagtuturo, nag-aalok ang Starbucks ng mga tagapayo upang matulungan ang mga estudyante sa paaralan, at 24/7 na pagtuturo.

23 United Health Group

Nag-aalok ang United Health Group ng bayad sa pag-aaral para sa mga kwalipikadong empleyado na hanggang $ 5250 bawat taon.

24 UPS

Ang anumang empleyado ng UPS ay karapat-dapat para sa matrikula mula sa araw na sila ay tinanggap, at kung sila ay tinanggap sa kalagitnaan ng semestre at pumapasok sa paaralan, ang kanilang pagbabayad ay prorated. Ang taunang pagbabayad ay hanggang sa $ 5000, na may isang $ 25,000 lifetime max. Dahil nagsimula ang programa noong 1999, ang UPS ay nagbabayad ng higit sa $ 200 milyon sa tulong sa pagtuturo para sa halos 120,000 mag-aaral sa kolehiyo.

25 U.S. Military

Mayroong maraming mga oportunidad kapag nakapag-enlist sa militar ng U.S. para sa pautang sa mag-aaral at tulong sa pagtuturo. Ang bawat sangay ng militar ay may sariling mga alituntunin at mga halaga ng pagbabayad.

26 Karagdagang mga kumpanya

Baxter

Chevron

Deloitte

Home Depot

Nvidia

Peace Corp

Proctor & Gamble

Publix

Verizon

Wells Fargo