Talaan ng mga Nilalaman:
Video: Fun with Music and Programming by Connor Harris and Stephen Krewson 2024
Ang pag-unlad ng sarili ay tungkol sa pagkilala sa mga kahinaan at "pag-aayos" sa kanila, hindi bababa ayon sa maginoo karunungan. Ngunit dapat mo ba talagang "ayusin" ang mga kahinaan? Hindi, hindi mo dapat!
Ang karaniwang pag-iisip ay na ang lahat ay natural na nagtataglay ng mga lakas at kahinaan, ngunit sa katotohanan, hindi namin ginagawa. Ang mayroon tayo ay likas na talento at di-talento, at mahalagang tandaan na ang mga ito ay hindi katulad ng mga lakas at kahinaan. Ang mga likas na talento ay ang mga kakayahan na taglay natin na ang resulta ng kung paano iniisip ng ating mga isip at gumawa ng mga pagpapasya. Hindi sila natututo sa pagbabasa ng ilang libro o pagkuha ng ilang klase. Ginagamit nito ang mga likas na talento o kakayahan na tumutukoy kung mayroon tayo potensyal lakas at potensyal mga kahinaan.
May Dalawang Mahirap na Katotohanan
- Kapag pinahihintulutan mo ang iyong tagumpay na umasa sa iyong mga talento, gumagawa ka ng lakas. Halimbawa: Tunay na ikaw ay napakabuti sa paglutas ng problema. Ang iyong trabaho ay nakasalalay sa iyong kakayahang malutas ang mga problema. Kaya, sa pamamagitan ng paglikha ng pag-asa sa likas na kakayahan na iyong inaangkin, nakagawa ka ng lakas. Kung ang iyong trabaho ay hindi kinakailangan sa iyo upang malutas ang mga problema, magkakaroon ka pa rin ng parehong kakayahan - hindi isang aktwal, natanto, lakas.
- Kapag pinahihintulutan mo ang iyong tagumpay na umasa sa iyong mga di-talento, gumagawa ka ng mga kahinaan. Halimbawa: Hindi ka natural sa magandang detalyadong trabaho. Ang iyong trabaho, sa kasamaang-palad, ay nangangailangan ng napakalawak na halaga ng detalyadong trabaho. Dahil tinanggap mo ang trabahong ito, at kinakailangan ito ng isang talento na hindi mo nauukol - nagawa mo na ang isang kahinaan sa pamamagitan ng paglikha ng isang pag-asa sa iyong di-talento.
Isipin ito tulad nito: Ang mga talento at di-talento ay katulad ng dalawang kahon. Ang unang kahon ay naglalaman ng regalo (ang isang ito talento ) at dumating ang lahat na nakabalot sa isang busog. Gayunpaman, ang ikalawang kahon (hindi-talento) ay walang anuman kundi problema. Isipin ito bilang kahon ni Pandora. Anuman ang nilalaman ng alinman sa kahon, ang bawat kahon ay naglalaman lamang ng potensyal.
Ang Box # 1 ay potensyal lamang mabuti , at ang Box # 2 ay potensyal lamang masama . Walang nangyayari hanggang sa buksan mo ang mga kahon. Kung hindi mo kailanman buksan ang Kahon # 1, hindi mo matanggap ang kaloob na nasa loob. Gayundin, kung hindi mo buksan ang Kahon # 2, hindi mo na kailanman haharapin ang mga kahihinatnan.
Ang mga talento at di-talento ay gumana sa parehong paraan. Kung hindi ka kailanman umaasa sa iyong mga talento, hindi mo kailanman mapagtanto ang lakas na nasa loob. Masama, kung hindi ka kailanman umasa sa iyong mga di-talino, hindi mo kailanman mahihirapan ang kahinaan na mayroon ka sa isang bagay.
Paglalapat ng Iyong Sarili
Ikaw kontrolin ang potensyal na ito sa pamamagitan ng kung paano mo inilalapat ang iyong sarili Kapag ginawa mo ang paglilipat na ito sa pananaw, makikita mo na ang anumang mga kahinaan na mayroon ka lamang dahil ginawa mo ang mga ito (sa pamamagitan ng pagpapahintulot sa iyong tagumpay na umasa sa kanila). Dapat mo ring mapagtanto na ikaw maaari iwasto ang isang kahinaan sa pamamagitan ng pag-alis sa pagtitiwala na iyon-na ang kapana-panabik na bahagi.
Ang mga matagumpay na tagapayo ay nauunawaan ito. Alam nila na sila lamang ang may pananagutan kung sila ay nakikinabang sa mga lakas o naghihirap sa mga kahinaan. Ang isang mahusay na tagapayo ay hindi gumugugol ng kanilang oras na sinusubukang "ayusin" ang isang kahinaan. Sa halip, tinitiyak lang nila na ang kanilang tagumpay ay hindi nakasalalay sa kanilang mga di-talento. Kung ito ay isang bagay na dapat gawin, sila outsource ito.
Kaya paano mo natiyak na hindi ka gumagawa ng anumang mga kahinaan? Tiyakin na lumikha ng isang papel para sa iyong sarili na umaasa hangga't maaari sa iyong natural na lakas bilang isang consultant, at kasing liit ng posible sa iyong mga kahinaan. Magbigay ng tiyak na pag-iisip kung anong mga serbisyo ang iyong ibibigay at makita kung paano nauugnay ang mga ito sa iyong mga likas na talento at di-talento. Tanungin ang iyong sarili kung gumagawa ka ng kahinaan sa pamamagitan ng paggawa nito.
Bilang isang consultant, ikaw ay nasa isang bihirang posisyon upang gawing perpektong papel para sa iyong sarili. Ang isa na nagpapakinabang sa pag-asa sa iyong likas na mga talento, at pinabababa ang pag-asa sa anumang di-talento. Tandaan lamang, ikaw ang namamahala sa kung ikaw ay gumagawa ng mga kahinaan o lakas, walang ibang tao.
Mga Kahinaan at Kahinaan ng Pag-hire ng mga empleyado kumpara sa Mga Kontratista
Ang artikulong ito ay naglalarawan ng mga pakinabang at disadvantages ng pagkuha ng isang manggagawa bilang isang empleyado o isang independiyenteng kontratista. Alamin ang pagkakaiba at pag-upa.
Mga Kahinaan at Kahinaan ng Mga Paglilipat ng Wire kumpara sa Mga Pagsusuri ng Cashier
Kakailanganin mo ang alinman sa isang wire transfer o tseke ng cashier upang isara sa isang bahay. Alin ang mas mabuti? Pareho ang kanilang mga kalamangan at kahinaan.
Mga Kahinaan at Kahinaan ng Trading ng Araw Kumpara sa Trading Trading
Alamin ang mga kalamangan at kahinaan ng araw na kalakalan kumpara sa trading ng swing, kabilang ang mga potensyal na kita, mga kinakailangan sa kabisera, oras ng pamumuhunan at mga kinakailangan sa edukasyon.