Mga Panuntunan sa Pagganap para sa mga Opisyal ng Pulisya

Malawakang nauunawaan na ang mga kagawaran ng pulisya ay may napakalaking responsibilidad na protektahan at mapagsilbihan ang kanilang mga komunidad, maging sa antas ng lokal, estado o kahit na pederal. Ang mga parehong kagawaran ay mayroon ding obligasyon na maging responsable sa pananalapi sa mga dolyar na nagbabayad ng buwis na ginugugol nila habang pinoprotektahan at pinaglilingkuran. Kaya, ang kahalagahan ng mga hakbang sa pagganap, kapwa para sa mga indibidwal na opisyal at buong ahensya, ay madaling makita.

Sa kasaysayan, ang mga measurements na ito ay dumating sa anyo ng madaling-to-subaybayan ang mga sukatan, tulad ng bilang ng mga arrests ng isang opisyal na ginawa, tumawag sa opisyal na tumugon sa, at mga ulat na kinuha. Ang mga gawain ng pagpapatupad - mga pag-aresto, mga babala at iba pa - kadalasan ay nakatatanggap ng pansin lalo na. Para sa mga kagawaran, ang mga rate ng krimen ay may posibilidad na maging metric upang matukoy ang pagiging epektibo, sa kabila ng ang katunayan na ang mga isyu na maayos sa labas ng kontrol ng isang ahensya ng pulisya ay maaaring magkaroon ng napakalaking epekto sa krimen sa isang komunidad.

Ano ang Gumagawa ng isang Magandang Opisyal ng Pulisya

Para sa maraming kultura ng departamento, ang karikatura ng isang mahusay na opisyal ay isa na tumugon sa at malinis na tawag mabilis, nakikibahagi sa mga proactive na pagpapatupad ng mga gawain at gumagawa ng mataas na mga numero ng pagpapatupad.

Sa madaling salita, ang mga opisyal na mabilis, mabisa at produktibo ay higit na itinuturing na mga nangungunang tagapalabas. Gayunpaman, kung gaano kadalas nawala sa mga sukatan, ay kung gaano kabisa ang aktwal na opisyal ng isang indibidwal o departamento.

Dapat sabihin dito na, salungat sa popular na paniniwala, mga sistema ng quota - kung saan ang mga opisyal ay dapat gumawa ng isang tiyak na bilang ng mga pag-aresto o sumulat ng X bilang ng mga tiket ng trapiko - ay higit pa o kulang na hindi umiiral at madalas na labag sa batas.

Gayunpaman, habang ang mga kagawaran ay nakatuon sa pagiging produktibo (kalidad) habang binabalewala ang pagiging epektibo (kalidad), madaling maunawaan kung paano ang mga opisyal at administrator ay maaaring hindi maunawaan ang mensahe at bumaba sa pamamagitan ng pagtuon sa mga numero sa mga tao.

Ang Social Change Nangangailangan ng Pagbabago ng Kultura para sa Pulisya

Ang patuloy na pagbabago ng klima panlipunan ay nagiging mas maliwanag na, habang ang mga pagsusumikap sa pagpapatupad ay isang epektibong kasangkapan sa pagbabawas ng krimen at pagtataguyod ng kaligtasan, ito ay isang tool lamang sa toolbox.

Ang tunay na gumagawa ng isang mahusay na opisyal sa paningin ng publiko ay hindi isa na nagsusulat ng maraming tiket o naglalagay ng maraming tao sa bilangguan, ngunit isa na pinahahalagahan at nauunawaan ang konsepto ng policing na nakatuon sa komunidad.

Ang mga opisyal na ito ay higit pa sa mga ahente ng pagpapatupad, ngunit ang mga tagapagturo at mga solver ng problema na may mataas na antas ng emosyonal na katalinuhan at mga malambot na kasanayan na kinakailangan upang makagawa ng isang tunay na pagkakaiba sa kanilang pang-araw-araw na pakikipag-ugnayan sa trabaho at sa trabaho.

Karagdagang Mga Sukatan para sa Kapangyarihang Pulisya

Ang pagpapatupad at mga numero ng krimen ay dapat patuloy na isaalang-alang kapag pagsukat ng pagganap. Gayunpaman, ang mga numerong ito ay magpapinta lamang ng bahagi ng larawan. Kung ang krimen ay bumaba, halimbawa, ito ay nalalaman na ang pagpapatupad, ay bumaba rin dahil sa kung gaano ang mas kaunting mga tao ang gumagawa ng mga krimen.

Kasabay nito, makatwirang makita na ang isang paunang pagtaas sa isang rate ng krimen ay maaaring tunay na nagpapahiwatig ng pagiging epektibo ng pulisya sa pagkakaroon ng pampublikong tiwala, habang ang mga miyembro ng komunidad ay maaaring makaramdam ng mas komportable na pag-uulat ng mga naunang hindi iniulat o di-iniulat na mga krimen.

Ang mga sukat na nakatuon sa serbisyo - tulad ng tulong na ibinigay, mga pag-uusap sa kaligtasan at edukasyon, mga tseke sa kapitbahayan at negosyo, at iba pang mga aktibidad na nakatuon sa komunidad ay maaaring isama - at hinihikayat - sa mga hakbang sa pagganap.

Ang mga ito ay maaari lamang ang mga hakbang na ito upang makatulong na magbigay ng isang mas matibay na larawan kung ano ang tunay na misyon ng polisya (o dapat) ngunit hinihikayat din ang mas malawak na pakikipag-ugnayan sa komunidad upang matulungan ang tulay sa lahat ng maliwanag na puwang sa pagitan ng mga pulis at mga komunidad.

Pulis dito upang maglingkod sa mga tao

Halos lahat ng opisyal sa kalsada ay narinig - o kung hindi, ay maririnig - ang pamilyar na pariralang "Binabayaran ko ang iyong suweldo" mula sa isang mamamayan na kanilang pinigil o pinigil. Habang ang pahayag na iyan ay tiyak na hindi makakakuha ng isang tao mula sa isang mabilis na tiket, paano kung may higit pa sa kung ano ang sinisikap na sabihin ng ibang mamamayan na masunurin sa batas? Posible ba na sa likod ng pahayag na iyon ay ang paniwala na marahil ang pulisya ay hindi nagbibigay ng uri ng serbisyo na kailangan o nais ng publiko?

Ang mga laro ng numero ay palaging magiging isang mahalagang sukatan ng pagganap ng pulisya, ngunit ang mga opisyal ay dapat na matandaan ang mga dahilan kung bakit sila naging mga opisyal ng pulis, upang magsimula, at naririto sila upang maglingkod sa mga tao, hindi gumawa ng mga widgets.