Paano Gumagana ang Mga Plano ng Mga Plano sa Seguro sa Buhay sa Dollar?

Ano ang Patakaran o Plano sa Seguro sa Seguro sa Pamumuhay ng Dollar?

Ang Split Dollar Life Insurance Plans ay hindi isang uri ng patakaran sa seguro sa buhay, ngunit sa halip, ang termino ng seguro sa seguro sa split-dollar ay tumutukoy sa isang kontrata sa pagitan ng hindi bababa sa dalawang partido na nagbabalangkas kung paano ibabahagi ang mga sumusunod na benepisyo at gastos ng isang patakaran sa seguro sa buhay. at pinamamahalaang:

• Ang paraan ng isang permanenteng patakaran sa seguro sa buhay ay mababayaran - ang mga premium ay nahati sa pagitan ng dalawa o higit pang mga partido; at / o
• Kung paano binabayaran o ibabahagi ang mga benepisyo ng patakaran na ito ay maaaring sumangguni sa mga halaga ng salapi ng patakaran, benepisyo ng kamatayan at / o ng mga benepisyaryo (ies)

Maaaring gamitin ang mga plano sa seguro sa seguro ng split Split na may seguro sa buhay ng survivorship o mga uri ng patakaran sa seguro ng permanenteng o buong buhay na may mga halaga ng salapi.

Ang mga plano sa seguro sa buhay ng Split-dollar ay maaaring magkaroon ng halaga ng split sa seguro sa buhay sa pagitan ng higit sa isang partido, kung saan binabayaran ng bawat isa ang kanilang bahagi sa premium cost. Ang parehong uri ng probisyon ay maaaring gawin sa split-dollar plan upang magtalaga ng mga benepisyaryo at paghigpitan o magbigay ng access sa mga halaga ng salapi. Mayroong ilang mga uri ng mga plano sa seguro sa buhay ng split-dollar, halimbawa:

• Sa pagitan ng employer at empleyado
• Para sa mga may-ari ng mga kumpanya
• Sa pagitan ng mga shareholder at mga korporasyon
• Mayroon ding mga kaso kung saan sila ay naka-set up sa pagitan ng mga indibidwal; ang mga ito ay maaaring tinukoy bilang "pribadong split-dollar na mga plano sa seguro sa buhay" kadalasan sa pagitan ng mga miyembro ng pamilya o sa pamamagitan ng isang Irrevocable Life Insurance Trust (ILIT).

Para sa layunin ng artikulong ito, tutukuyin namin ang pinaka-karaniwang uri ng plano sa seguro ng seguro sa split-dollar, na kung saan ay ang split-dollar life insurance plan sa pagitan ng isang tagapag-empleyo at empleyado.

Paano Gumagana ang Ang Split Dollar Life Insurance Plan?

Ang mga plano sa seguro sa buhay ng Split-dollar ay madalas na inaalok bilang bahagi ng isang pakete ng benepisyo ng empleyado at maaaring maging isang mahusay na diskarte upang mag-alok ng mga perks o panatilihin ang mga empleyado ng mataas na halaga. Sa pamamagitan ng paghahandog upang bayaran ang bahagi ng gastos ng patakaran sa seguro sa buhay na may halaga, ang tagapag-empleyo ay nagbibigay ng mahusay na benepisyo sa kanilang empleyado.

Ang mag-empleyo at empleyado ay mag-sign ng kasunduan na magbabalangkas kung paano ibabahagi ang halaga ng premium ng seguro sa buhay sa pagitan nila, at kung sino ang karapat-dapat na mag-cash sa mga benepisyo ng patakaran, kasama ang iba pang mga termino.

Ano ang Mga Tuntunin ng Isang Split Dollar Life Insurance Agreement?

Ang mga tuntunin ng split-dollar na plano sa seguro sa buhay ay sumasaklaw sa lahat ng aspeto ng pagbabayad ng patakaran, mga benepisyo sa pera, at "mga pagbabayad". Ang kasunduan sa seguro sa buhay ng Split-dollar ay isang legal na dokumento na dapat sumunod sa mga naaangkop na regulasyon sa batas at buwis.

Kabilang sa iba pang mga pagsasaalang-alang, ang kasunduan ay dapat magbawas ng sumusunod na 5 mga aspeto ng patakaran sa seguro sa buhay at kasunduan sa split-dollar plan:

1. Magkano ang sumang-ayon sa employer at empleyado na magbayad bilang kanilang bahagi at kung sino ang may karapatan sa iba't ibang mga benepisyo (halimbawa ang benepisyo sa kamatayan at mga halaga ng salapi).
2. Anong mga kondisyon ang dapat matugunan ng empleyado upang manatiling karapat-dapat para sa plano, maaaring kasama dito ang mga layunin sa pagganap at iba pang mga termino.
3. Kapag nagkatotoo ang plano, at kung gaano katagal ang plano ay tatagal.
4. Ang mga kondisyon kung saan maaaring wakasan o babaguhin ang plano. Kabilang kung ano ang mangyayari kung ang mga layunin sa pagganap ay hindi natutugunan, o kung ano ang mangyayari kung ang empleyado ay wawakasan o pipiliin upang wakasan ang kanilang trabaho at kung paano matatapos ang plano.
5. Mga Limitado at Mga Makikinabang: Mga halaga ng halaga ng salapi, kung sino ang benepisyaryo, ang mga halaga ng benepisyo ng kamatayan para sa patakaran sa seguro sa buhay ay itatakda ang lahat.

Nakuha Mo ba ang Panatilihin ang isang Split-Dollar Life Insurance Plan Kung Mag-iwan ka ng Trabaho?

Ang mga tuntunin ng isang split-dollar na plano ay madalas na umiikot sa isang kasunduan ng employer at empleyado. Ang mga tuntunin na nakabalangkas sa mga probisyon ng split-dollar na plano sa oras ng pagtatrabaho o pakikipag-ayos ng kontrata ay nagbibigay para sa kung ano ang mangyayari sa pagwawakas ng trabaho, kung boluntaryo man o hindi. Ang plano sa seguro sa buhay ng Split-Dollar ay dapat makita bilang benepisyo ng empleyado. Sa karamihang kaso, hindi ipagpapatuloy ng employer ang gastos ng isang seguro sa buhay pagkatapos matapos ang trabaho. Maaari kang magkaroon ng pagpipilian upang mapanatili ang plano sa iyong gastos, depende sa provider ng seguro at mga tuntunin ng iyong patakaran.

Tanungin ang tungkol sa aspetong ito ng isang plano sa seguro sa split-life kung ikaw ay nag-sign up para sa isa o magkaroon ng isa. Maaari kang matuto nang higit pa tungkol sa mga benepisyo at benepisyo ng empleyado at kung paano gumagana ang mga ito sa pangkalahatan sa artikulong ito.

Mga Benepisyo ng Mga Plano sa Seguro sa Pamimitan ng Split-Dollar

Depende sa uri ng kasunduan at kondisyon ng iyong split-dollar na plano, maaaring may ilang mga benepisyo.

• Ang pagbabahagi ng gastos ng seguro ay nagbibigay ng isang opsyon na may mababang halaga para sa seguro sa buhay para sa empleyado. Kung minsan ang mga plano ng split-dollar ay maaaring maging "employer pay all". Ang mga dolyar ng korporasyon ay nagbabayad para sa plano, sa halip na sa iyo.
• Ang pagkakaroon ng patakaran sa seguro sa buhay ay maaaring kumilos bilang isang paraan upang maiwasan ang pagiging walang kasiguruhan sa hinaharap kung ikaw ay nagkasakit sa panahon na nakaseguro ka sa plano.
• Pag-save ng pera sa seguro sa buhay sa hinaharap: Maaari kang makinabang mula sa pagpapanatili ng seguro batay sa rate ng seguro sa edad na orihinal na nakaseguro ka sa, hindi sa edad na ikaw ay nagretiro o umalis sa trabaho. Kung may isang opsyon na bilhin ang plano sa pamamagitan ng isang "rollout", o i-convert ang plano, depende sa mga unang pagpipilian sa kasunduan.
• Posibleng pag-access sa mga halaga ng salapi o paghiram mula sa patakaran sa seguro sa buhay.
• Bawasan ang mga buwis sa regalo at estate, pati na rin ang iba pang mga potensyal na benepisyo sa buwis depende sa kung paano isinulat ang iyong plano.

Pagkuha ng Payo tungkol sa Split-Dollar Life Insurance Plans

Ang mga plano sa seguro sa buhay ng Split-dolyar ay maaaring magkaroon ng maraming benepisyo ngunit kumplikado dahil sa kakayahang umangkop at malawak na hanay ng mga opsyon na maaaring isulat sa mga kasunduan. Laging maipapayo ang payo ng mga abogado sa buwis, mga lisensiyadong kinatawan ng seguro at / o isang tagaplano sa pananalapi kung kailangan mo ng tulong upang maintindihan ang mga implikasyon ng split-dollar life insurance plan para sa iyong sitwasyon. Ang mga plano ng Split-dollar ay dapat palaging isulat at susuriin ng isang kwalipikadong propesyonal, tulad ng isang abugado upang matiyak na sumunod sila sa mga legal na pangangailangan at protektahan ang iyong mga interes.