Interpersonal Skills Interview Questions para sa Employers

Ang mga sumusunod na mga tanong sa pakikipanayam sa sample na trabaho tungkol sa mga kasanayan sa interpersonal ay nagbibigay-daan sa iyo upang masuri ang mga kasanayan ng iyong kandidato sa mga interpersonal na relasyon. Huwag mag-atubiling gamitin ang mga tanong sa interbyu sa trabaho sa iyong sariling mga interbyu sa kandidato.

• Sabihin mo sa akin ang tungkol sa isang oras kung kailan mo kailangang makipagtulungan nang malapit sa isang katrabaho na hindi mo gusto o kung sino ang may problema ka sa pagtatrabaho. Ano ang ginawa mo upang makagawa ng relasyon upang makapagtatagumpay ka para sa iyong kumpanya?
• Sabihin mo sa akin ang tungkol sa isang oras kapag hindi ka sumasang-ayon sa mga pagkilos o desisyon ng iyong tagapamahala o superbisor. Paano mo lumapit ang sitwasyon? Ang sitwasyon ba ay nalutas sa iyong kasiyahan o walang nagbago?
• Sabihin mo sa akin ang tungkol sa isang oras kapag nagtrabaho ka sa isang kaibigan o isang katrabaho na naging kaibigan. Ano ang ginawa mo upang matiyak na ang pagkakaibigan ay nagbunga ng mga positibong resulta para sa iyong kumpanya?

• Ilarawan ang isang kontrahan na iyong nasangkot sa trabaho. Paano mo napagpasiyahan ang salungatan? Ano ang nangyari sa susunod na katrabaho o koponan?
• Ano ang tatlong halimbawa ng mga uri ng pag-uugali, mga pagkilos, o mga saloobin na malamang na kontrahan ka sa trabaho? Maaari mo bang bigyan ako ng isang halimbawa ng sitwasyong iyong hinarap sa nakaraan? Paano ito nalutas?
• Ano ang tatlong pinakamahahalagang salik na bumubuo sa iyo ng isang epektibo, minamahal na katrabaho sa iyong kasalukuyang trabaho? Ano ang sasabihin ng iyong superbisor ang tatlong pinakamahalagang bagay?

• Kung nag-uulat ka ng mga tauhan, paano ilarawan ng mga miyembro ng kawani ang iyong kaugnayan sa kanila?
• Sa panahon ng iyong karanasan sa trabaho habang dumadalo sa kolehiyo, sabihin sa akin ang tungkol sa isang oras na ipinakita mo na mayroon kang kakayahan at pagnanais na gumana nang epektibo sa iyong mga katrabaho.
• Kapag nagpasok ka ng isang bagong lugar ng trabaho sa nakaraan, ilarawan kung paano mo napuntahan ang pagpupulong at pagbuo ng mga relasyon sa iyong mga bagong katrabaho, superbisor, at kawani ng pag-uulat.

Interpersonal Skills Job Interview Question Answers

Ikaw ay nagtatanong upang matukoy ang mga kasanayan sa interpersonal ng iyong kandidato. Ang epektibong katrabaho ay malulutas sa mga problema at kasalungat sa kanyang mga kasamahan. Ang kandidato ay maaaring magpakita na nakapagtayo sila ng mga epektibong ugnayan sa mga superbisor at kawani ng pag-uulat. Batay sa mga sagot, maaari mong hatulan kung anong uri ng tao ang kandidato ay nasa konteksto ng iba sa lugar ng trabaho.

Sample Mga Tanong sa Panayam sa Trabaho para sa mga Employer

Gamitin ang mga tanong na pakikipanayam sa sample na trabaho kapag sinasamantala mo ang mga potensyal na empleyado

• Mga Tanong sa Panayam sa Trabaho para sa mga Employer (Sa Mga Paglalarawan)
• Mga Tanong sa Interbyu upang Tukuyin ang Pagkasyahin ng Kultura
• Mga Tanong sa Panayam sa Pagganyak sa Trabaho
• Mga Koponan at Mga Pagtutulungan ng Mga Tanong sa Pakikipanayam sa Trabaho
• Mga Tanong sa Panayam sa Pamumuno
• Pamamahala at Pangangasiwa ng Kasanayan Mga Tanong sa Panayam sa Trabaho
• Mga Tanong sa Panayam sa Trabaho sa Trabaho
• Mga Tanong sa Pagpapalitan ng Trabaho sa Panayam
• Pagpaplano ng Mga Tanong sa Panayam sa Trabaho
• Mga Tanong sa Paggawa ng Desisyon sa Paggawa ng Trabaho
• Mga Kaganapan sa Hindi Karaniwang Panayam sa Trabaho
• Mga Tanong sa Panayam na Maaaring Maging sanhi ng mga Problema sa Batas
• Reader na Isinumite: Mga Paboritong Tanong sa Panayam sa Trabaho