Paano Mag-resign Mula sa Iyong Trabaho sa pamamagitan ng Email

May tamang paraan at maling paraan upang umalis sa iyong trabaho - at sa pangkalahatan, ang pagbibitiw sa email ay ang maling paraan. Isipin ito sa ganitong paraan: Kung ikaw ang amo, gusto mo bang ipadala ang mga tao sa kanilang abiso sa elektronik na paraan, o mas gusto mong makipag-usap sa iyo?

Kung posible, laging pinakamahusay na mag-quit nang tao. Ang isang pag-uusap na nakaharap sa mukha ay nagpapakita ng kagandahang-loob sa iyong dating tagapag-empleyo sa lalong madaling panahon at nagpapatibay sa kaugnayan habang tinatakpan mo ang kabanatang ito sa iyong karera. Hindi mo alam kung kailan maaaring kailanganin ang pakikipag-ugnay sa networking, rekomendasyon, o isang sulat ng sanggunian. Mas gusto ng iyong manager na tulungan ka kung isasagawa mo ang iyong mga huling araw sa opisina na may biyaya at pagiging propesyonal.

Iyon ay sinabi, may mga pangyayari na kung saan ang pagtigil sa tao ay imposible. Kapag lumitaw ang mga sitwasyong ito, ang pag-quit sa pamamagitan ng email ay maaaring kinakailangan at ang tanging pagpipilian.

Kailan ba Katanggap-tanggap na Mag-quit iyong Job sa pamamagitan ng Email?

• Kapag nagtatrabaho ka sa malayo. Kung ang iyong tagapamahala ay nasa California, at nasa Texas ka, at nag-full-time ka sa telecommute, makatuwirang magbitiw sa pamamagitan ng email. Sa kasong ito, ang email ay malamang na isa sa mga paraan kung saan ka nakikipag-usap sa iyong amo nang madalas, kaya hindi ito bigla kung magiging magkasama ka sa isang pisikal na opisina.
• Kapag nag-resign ka sa tao ay ilalagay ka sa panganib. Kung nagtatrabaho ka para sa isang mapang-abusong tagapamahala o sa isang sikolohikal na hindi ligtas na kapaligiran, ang resigning sa pamamagitan ng email ay maaaring ang iyong pinakaligtas na opsyon. Hindi mo sinasakripisyo ang anumang bagay sa pamamagitan ng paghihiwalay sa koneksyon, sapagkat malamang na ang iyong boss ay magbibigay sa iyo ng isang rekomendasyon pa rin. Pinakamahalaga, pinoprotektahan mo ang iyong sarili, na bago ang mga pagsasaalang-alang sa karera.

Mga Tip para sa Pagpapadala ng Email upang Mag-quit ng Trabaho

Kahit na umalis ka sa iyong trabaho sa pamamagitan ng email, ang pagbibigay ng abiso sa dalawang linggo ay karaniwang kasanayan. Gayunpaman, kung hindi papasok sa opisina, hindi ka maaaring magbigay ng standard notice.

Bigyan ng maraming abiso hangga't maaari upang mapanatili ang isang mahusay na relasyon sa iyong tagapag-empleyo.

Huwag pakiramdam na kailangan mong magbigay ng mga detalye sa iyong sulat tungkol sa kung bakit ka umalis. Hindi rin ito puwang magreklamo tungkol sa kumpanya o katrabaho. Panatilihing maikli ang iyong email at isama lamang ang mahahalagang detalye, dahil ang isang printout ng sulat na ito ay malamang sa iyong file ng empleyado, at maaaring masuri kung hihilingin mo ang kumpanya para sa isang sanggunian.

Kaninong Ipagbigay-alam

Ang iyong email na sulat sa pagbibitiw ay dapat na ipadala sa iyong agarang superbisor, na may isang kopya sa departamento ng Human Resources sa iyong lugar ng trabaho. Kopyahin ang iyong personal na email address sa mensahe (cc: o bcc :) kaya mayroon kang email sa iyong mga tala.

Ano ang Dapat Isama sa Iyong Mensahe sa Email

Kapag huminto ka sa isang trabaho gamit ang email, may impormasyon na kakailanganin mong isama sa iyong mensaheng email:

• Ang petsa na epektibo ang iyong pagbibitiw.
• Ang dapat gawin ng kumpanya sa iyong huling suweldo, kung hindi direktang ideposito at hindi ka bumalik sa trabaho.
• Anumang mga tanong na mayroon ka tungkol sa kabayaran at benepisyo.
• Kung paano makikipag-ugnay ang kumpanya sa iyo, kung kinakailangan.

Maaari mo ring isama ang isang matapat na pasasalamat sa kumpanya at / o iyong tagapamahala.

Gawin ang linya ng paksa sa iyong email na "Pagbibitiw - Ang Iyong Pangalan." Ang paggamit ng tuwirang linya ng paksa ay titiyakin na ang iyong tagapamahala ay hindi makaligtaan sa mahalagang piraso ng pagsusulatan.

Template ng Pag-resign sa Email

Linya ng Paksa: Pagbibitiw - Ang Iyong Pangalan

Unang talata

Dapat sabihin ng iyong mensaheng email na ikaw ay nagbitiw at isama ang petsa kung kailan ang iyong pagbibitiw ay epektibo.

Gitnang Talata

Ang susunod na (opsyonal) na seksyon ng iyong mensahe ng pagbitiw sa email ay dapat pasalamatan ang iyong tagapag-empleyo para sa mga pagkakataon na mayroon ka sa panahon ng iyong trabaho sa kumpanya.

Final Paragraph

Tapusin ang iyong mensahe ng pagbitiw sa email (opsyonal din) sa pamamagitan ng pag-aalok upang makatulong sa paglipat.

Pagsasara

Nang gumagalang sa iyo,

Ang pangalan mo

Sample ng Mensaheng Email sa Pagbibitiw

Linya ng Paksa ng Email: Pagbibitiw - Anna Leonard

Mahal na G. Collins:

Ang aking pasensiya dahil sa pag-abiso sa iyo sa pamamagitan ng email, gayunpaman, ang mga kalagayan ay hindi na ako makakapasok sa opisina. Mangyaring tanggapin ang mensaheng email na ito bilang abiso na inalis ko ang aking posisyon sa CDF epektibong Enero 1 dahil sa mga personal na dahilan.

Pinahahalagahan ko ang mga pagkakataon na ibinigay sa kumpanya at sa iyong propesyonal na patnubay at suporta. Nais kong kapwa mo at ng kumpanya ang magtagumpay sa hinaharap.

Mangyaring ipaalam sa akin kung ano ang aasahan hanggang sa aking naipon na personal na oras ng bakasyon at ang aking huling paycheck.

Kung maaari kong maging tulong sa paglipat na ito, mangyaring ipaalam sa akin.

Malugod na pagbati,

Anna Leonard