Mga Tip para sa isang Matagumpay na Video Job Interview

Mayroon ka bang pakikipanayam sa video sa iyong adyenda? Bilang hiring ay naging pandaigdigan at mas maraming empleyado ang gumana nang malayo, ang mga panayam sa video ay naging pangkaraniwan. Para sa pagkuha ng mga tagapamahala at recruiters, isang paraan upang mabilis na magsagawa ng mga panayam sa unang pagkakataon, makatipid sa mga gastos sa transportasyon, at makapagsimula nang mas mabilis ang proseso ng pakikipanayam kaysa sa pag-iiskedyul ng mga interbyu sa tao.

Mga Tip para sa isang Matagumpay na Video Job Interview

Ang susi sa isang matagumpay na pakikipanayam sa video ay upang magsagawa ng muna upang maiwasan mo ang mga teknikal na problema at tiwala sa proseso.

Repasuhin ang mga sumusunod na tip upang matiyak na ikaw ay may ganitong uri ng pakikipanayam. Tandaan; Ang isang pakikipanayam sa video ay nagdadala ng mas maraming timbang bilang panayam na isinasagawa sa isang tao, kaya nais mong tiyakin na handa ka nang mag-interbyu sa malayo.

Advance Planning

Para sa isang pakikipanayam sa tanggapan ng kumpanya, mag-aral nang maaga, kaya magkaroon ka ng panahon upang makatagpo. Humingi ng tulong kung hindi ka sigurado kung paano gamitin ang kagamitan. Kahit na sa tingin mo maaari mong malaman ito, ito ay mabuti upang humingi ng isang mabilis na pangkalahatang-ideya.

Para sa isang pakikipanayam sa video sa bahay:

• Kung gumagamit ka ng iyong sariling kagamitan, magpatakbo ng isang pagsubok sa isang araw o dalawa bago ang pakikipanayam.
• I-set up ang iyong camera at anumang headset o mikropono na parang gagawin mo ang aktwal na pakikipanayam. Kung maaari, gamitin ang parehong teknolohiya ng video na gagamitin mo sa panahon ng aktwal na pakikipanayam. Sa ganoong paraan, wala kang anumang huling isyu sa pag-install o mga problema sa password bago ang iyong panayam.
• Ang iyong camera ay dapat nasa antas ng mata (hindi sa itaas o sa ibaba). Ang isang hindi magandang nakalagay na kamera ay maaaring magresulta sa walang kapantay na double chins o kakaibang mga anino. Suriin upang matiyak na gumagana nang maayos ang iyong kagamitan ng tunog.

• Anuman ang lokasyon, siguraduhin na magpadala ka ng anumang mga materyales (resume, portfolio, atbp.) Na kinakailangan ng recruiter nang maaga.

Hitsura

Sa panahon ng iyong test run, tingnan ang background na nagpapakita sa video. Tinitingnan ba nito ang cluttered o distracting? Magplano na magkaroon ng malinis ang iyong background. Ang isang plain wall ay perpekto, o isang setting na tulad ng opisina.

Bigyang pansin ang ilaw. Hindi mo nais na magkaroon ng mga pinagmumulan ng ilaw sa likod mo dahil iiwan mo ang iyong mukha sa mga anino.

Sa araw ng pakikipanayam, magsuot ng propesyon, may suot na kasuotan sa pakikipanayam na gagawin mo para sa interbyu sa isang tao. Habang ang anggulo ng camera ay dapat na ipakita sa iyo mula sa baywang up (ang iyong mukha ay ang tunay na focal point) kung mayroong anumang posibilidad na kailangan mong tumayo, siguraduhin na ang iyong pantalon o palda ay propesyonal.

Sa panahon ng Video Interview

Tiyaking malinis at malinis ang talahanayan at ang iyong paligid. Hindi mo nais na gambalain ang tagapanayam.

Kung ikaw ay pakikipanayam sa iyong bahay, siguraduhin na ikaw ay nasa isang tahimik na lugar na walang barking aso, mga bata, musika, o iba pang mga tunog. Pati na rin, i-off ang iyong telepono at anumang mga alerto sa iyong computer upang maiwasan ang pagbagsak ng mga email o mga instant na mensahe sa panahon ng interbyu. Ang mikropono ay kukunin ang anumang ingay sa kuwarto, kaya huwag i-tap ang iyong panulat o i-shuffle ang mga papel.

Gumawa ng mata contact, at tandaan, na nangangahulugan ng pagtingin sa camera (at hindi ang larawan-sa-larawan ng iyong sarili).

Gamitin ang parehong magandang pustura na gagamitin mo sa panahon ng panayam sa loob ng tao. Iwasan ang paggawa ng maraming mga gesture ng kamay-kahit na may isang mahusay na koneksyon sa Internet, maaaring magkaroon ng lag oras, at mga galaw ng kamay ay maaaring mautal sa screen.

Ang Proseso ng Panayam ng Video

• Pinipili ng kumpanya ang mga kandidato para sa mga panayam sa video.
• Naka-iskedyul ang mga pag-aayos para sa isang pakikipanayam - sa bahay gamit ang iyong sariling webcam, isang opisina ng kumpanya, isang off-site na lokasyon na may pag-setup ng webcam, o sa pamamagitan ng isang webcam na ipinadala sa aplikante.
• Ang tutorial ay magbibigay ng mga tagubilin sa webcam at sa interbyu.
• Magkakaroon ng 10 hanggang 15 katanungan na may kaugnayan sa trabaho na hiring para sa kumpanya.
• Ang aplikante ay magkakaroon ng 30 segundo upang basahin ang tanong at dalawang minuto upang tumugon.

Bukod sa hindi mo natutugunan ang pakikipanayam sa-tao, ang proseso ng pakikipanayam ay magiging katulad ng interbyu sa isang tao. Ang layunin ng tagapanayam (para i-screen ang mga kandidato para sa trabaho) ay pareho. Tatanungin ka sa parehong uri ng mga tanong sa interbyu. Gayundin, maging handa na magtanong, pati na rin.

Kung hindi ka sigurado kung paano nagpapatuloy ang pakikipanayam, mabuti na tanungin ang tagapanayam kung paano mo ginagawa.

Ang pinakamahalaga ay upang isaalang-alang ang ganitong uri ng pakikipanayam ay kasinghalaga ng kung nakikita mo ang tagapanayam sa kanyang opisina. Ang halaga, para sa iyong sarili pati na rin para sa hiring manager, ay katumbas, at ang matagumpay na pakikipanayam, gayunpaman ay nangyayari, ay ang susi sa pagkuha ng upahan.

Kung Ano ang Inaasahan ng mga Nag-aaralan

Ano ang gustong makita ng mga employer kapag sinusuri nila ang mga video mula sa mga kandidato para sa trabaho?

• Sagutin ang mga tanong na tinanong, hindi ang mga tanong na nais mong itanong. Gustong malaman ng mga recruiters at hiring na tagapamahala na maaari mong gawin ang trabaho na kinakailangan, kaya tinatanong nila ang mga partikular na tanong. Ang isang video ay isang mas mabilis na paraan para sa mga ito sa mga naghahanap ng screen kaysa sa mga tradisyunal na application, kaya huwag bigyan sila ng dahilan upang tanggalin ang iyo.
• Ipakita ang pagkamalikhain. Sa iyong mga tugon, iugnay ang isang karanasan na nagpapakita kung paano mo maaaring gawin ang trabaho na kinakailangan. Kung nag-aaplay kang maging isang chef, halimbawa, itala ang iyong mga sagot sa kusina habang naghahanda ka ng isang ulam.
• Maging maganda. Siguraduhing ikaw ay bihis at maglinis nang angkop at gawin ang iyong mga sagot, kaya mayroon kang pinakamahusay na representasyon ng iyong sarili hangga't maaari. Ang mga video ay isang mahusay na paraan upang lumabas mula sa iba pang mga aplikante na mayroon lamang ang kanilang mga application ng papel o online na mga resume ng teksto.Ang pinakamahusay na mga video ay nagpapasa at nag-i-replay ng maraming beses.
• Maghanda ng resume at application. Maaaring makuha ng video ang iyong paa sa pinto, ngunit ang mga karaniwang materyal ay magagamit pa rin sa isang punto sa proseso. Siguraduhin na ang iyong mga karanasan at mga pinakamahusay na punto ay tumutugma sa iyong sinasabi sa video.