Talaan ng mga Nilalaman:
Video: Is The Resume Dead? 2024
Bagaman mahalaga na malaman ang pinakamagandang lugar para sa mga naghahanap ng trabaho upang makahanap ng mga listahan ng trabaho sa online, kritikal din para sa mga naghahanap ng trabaho upang makilala ang mga site kung saan ang mga employer ay naghahanap ng mga kandidato upang punan ang kanilang mga bakante sa pamamagitan ng paghahanap sa pamamagitan ng mga resume ng mga kandidato o pagsuri sa mga online na profile.
Top 8 Places to Post a Resume or Candidate Profile Online
1. Ang mga website ng mga target employer: kilalanin ang iyong mga ideal na employer at tiyakin na alam nila na ikaw ay may interes sa paggawa para sa kanila. Maraming mga tagapag-empleyo ay may mga kandidato na magparehistro sa kanila at mag-upload ng isang resume o kumpletuhin ang isang profile. Mag-apply para sa anumang mga trabaho na naaangkop para sa iyong background kahit na ang posisyon ay isang abot. Maaaring panatilihin ng tagapag-empleyo ang iyong resume sa file at maghanap sa kanilang database ng kandidato kapag lumabas ang ibang mga bakante.
2. Ang opisina ng karera ng iyong kolehiyo: Ang mga karera sa kursong kolehiyo ay hindi lamang para sa mga mag-aaral at kamakailang mga graduate. Maraming mga karera sa opisina ang nagbibigay ng mga serbisyo para sa mga alumni kahit kailan sila nagtapos, kaya huwag isipin na wala ka pa sa paaralan na masyadong mahaba upang gamitin ang iyong karera o alumni office. Ang mga employer ng Alumni ay kadalasang kumukuha sa pamamagitan ng kanilang mga karera sa opisina o mag-post ng mga trabaho sa mga pahina ng kanilang mga pahina ng LinkedIn LinkedIn Group, bago mag-post ng mga trabaho sa online sa ibang lugar. Kaya, kung ikaw ay isang graduate sa kolehiyo, ang pagkuha ng iyong resume na nai-post sa iyong kolehiyo / unibersidad na site ay tiyak na kapaki-pakinabang.
3. LinkedIn: Ang propesyonal na networking site na ito ay naging ginustong tool para sa mga recruiters at employers upang makahanap ng mga kandidato para sa kanilang mga bakante. Hindi lamang ang mga nagpapatrabaho ngayon ay nag-post ng mga bakante sa site ngunit nagbabayad sila ng LinkedIn upang maghanap sa database upang makilala ang mga natitirang kandidato upang punan ang kanilang mga bakante. Ginagamit ng mga employer ang LinkedIn upang matukoy ang mga kandidato na walang tutol na maaaring hindi aktibong nag-aaplay para sa mga trabaho. Siguraduhin na mapakinabangan nang husto ang site sa pamamagitan ng pagkumpleto ng matatag na profile, pagkuha ng mga pag-endorso at rekomendasyon, pag-upload ng iyong resume at pagsama ng mga sample ng trabaho.
4. Sa katunayan: Ang site na ito ay pinakamahusay na kilala para sa pagiging ang pinaka-malawak na ginagamit na website para sa mga employer upang mag-post ng mga trabaho at para sa mga kandidato upang ma-access ang mga listahan. Dahil ang site ay umaakit sa napakaraming naghahanap ng trabaho, maraming mga tagapag-empleyo ngayon ay naghahanap din sa database ng mga registrant upang makilala ang mga kandidato na hindi maaaring mag-apply para sa alinman sa kanilang mga bukas na posisyon. Available din ang mga tool sa loob ng Katunayan upang tulungan kang lumikha ng isang bagong bersyon ng iyong resume.
5. Ang iyong Professional Association: Karamihan sa mga asosasyon ay nag-aalok ng mga serbisyo sa karera at nagbibigay ng mahusay na pagkakataon sa networking sa kanilang mga rehistradong miyembro. Kasama sa maraming mga website ng samahan ang isang database ng mga miyembro kung saan maaari silang mag-post ng isang resume o profile na maaaring maghanap ng mga employer. Ang mga asosasyon ay partikular na kapaki-pakinabang para sa mga freelancer at mga independiyenteng practitioner upang makahanap ng mga interesadong partido ang isang abugado, accountant atbp.
6. Magandang Website: Ang mga website ng trabaho na partikular sa iyong propesyon o industriya ay isang mahusay na mapagkukunan para sa mga employer upang makilala ang mga kandidato para sa mga tiyak na bakanteng sa mga pinasadyang larangan. Suriin ang mga pinakamahusay na website para sa iyong larangan at i-upload ang iyong resume sa ilang mga site. Kasama sa mga halimbawa ang Dice para sa teknolohiya ng impormasyon, OneWire para sa pananalapi, SalesJobs.com, at TalentZoo para sa advertising, marketing, at mga creative na trabaho.
7. Halimaw: Halimaw ay isa sa mga pinakalumang at pinakamalaking manlalaro sa larangan ng trabaho. Ang mga kandidato ay maaaring mag-upload ng isang resume at libu-libong mga tagapag-empleyo ay maaaring maghanap ng talento na nakakatugon sa kanilang mga kinakailangan.
8. Mga Ahensya sa Pagtatrabaho: Maghanap ng mga highly rated na ahensiya na may kadalubhasaan sa iyong larangan. Maingat na suriin ang mga review para sa mga ahensya bago magparehistro. Tanungin ang iyong mga propesyonal na contact para sa mga rekomendasyon. Huwag lamang umasa sa isang ahensya upang gawin ang trabaho para sa iyo.
Mga Tip sa Cautionary
Makakuha (Ilang) Exposure. Magandang ideya na i-post ang iyong resume sa hindi bababa sa ilan sa mga site sa listahan. Ang mas maraming lugar ang iyong resume ay nai-post, mas maraming pagkakalantad ang mayroon ka, na kung saan ay madaragdagan ang iyong mga pagkakataon ng pagkuha ng napansin ng isang tagapag-empleyo. Iyon ay sinabi, kung ikaw ay kasalukuyang nagtatrabaho, mag-ingat. Narito kung paano panatilihing kumpidensyal ang paghahanap ng iyong trabaho, upang hindi mo malagay ang iyong kasalukuyang posisyon.
Huwag Magbayad para sa Mga Serbisyo. Karamihan sa mga site sa paghahanap ng trabaho tulad ng Halimaw, CareerBuilder, at sa katunayan ay hindi singilin ka upang i-post ang iyong resume sa kanilang mga website. Kadalasan, hindi ka dapat magbayad upang makakuha ng online na pagkakalantad sa mga lehitimong site ng trabaho. I-save ang iyong pera at manatili sa mga libreng ngunit tanyag na mga site ng trabaho. Gayunpaman, kung magpasya kang magbayad upang mag-post ng iyong resume, o kung magbabayad ka ng isang serbisyo upang mai-post ang iyong resume para sa iyo, narito ang mga tip kung paano ito gagawin sa pinakamainam na paraan na posible.
Magpatuloy sa Pag-iingat. Habang karaniwan ay nakakatulong upang makakuha ng online na pagkakalantad sa panahon ng iyong paghahanap sa trabaho, gusto mo ring maging maingat tungkol sa kung saan ka mag-post at kung kanino ka tumugon. Halimbawa, ang Craigslist ay isang popular na site para sa mga classified ads na may maraming mga listahan ng trabaho. Gayunpaman, dahil ang mga tagapag-empleyo ay maaaring mag-post ng mga trabaho nang hindi nagpapakilala, hindi mo laging alam kung sino ang gumagawa ng pagkuha. Tiyaking alam mo kung paano maiwasan ang mga pandaraya at makahanap ng mga lehitimong trabaho sa Craigslist
Mga Tanong Para Matukoy ang Mga Kasanayan sa Pamamahala ng Isang Kandidato
![Mga Tanong Para Matukoy ang Mga Kasanayan sa Pamamahala ng Isang Kandidato Mga Tanong Para Matukoy ang Mga Kasanayan sa Pamamahala ng Isang Kandidato](https://i.travelcashinc.com/img//new/human-resources/how-to-win-the-job-search-competition.jpg)
Narito ang ilang mga mahusay na tanong ng interbyu sa trabaho ng tagapangasiwa na maaari mong hilingin sa isang kandidato na masuri ang kanilang mga kasanayan sa pamamahala.
Sino ang Dapat Mag-sign ng Alok ng Nag-aalok sa isang Kandidato sa Trabaho?
![Sino ang Dapat Mag-sign ng Alok ng Nag-aalok sa isang Kandidato sa Trabaho? Sino ang Dapat Mag-sign ng Alok ng Nag-aalok sa isang Kandidato sa Trabaho?](https://i.travelcashinc.com/img//new/human-resources/who-should-review-and-sign-an-offer-letter-to-a-job-candidate.jpg)
Ang isang HR assistant ay nagtatanong kung sino ang dapat suriin at lagdaan ang isang alok ng trabaho? Depende ito sa laki ng kumpanya at kung ang lugar ng trabaho ay unyon. Matuto nang higit pa.
Pinakamahusay na Mga Site sa Paghahanap ng Katutubong Site
![Pinakamahusay na Mga Site sa Paghahanap ng Katutubong Site Pinakamahusay na Mga Site sa Paghahanap ng Katutubong Site](https://i.travelcashinc.com/img//new/job-profiles/broodmare-manager.jpg)
Mayroong maraming mga site sa paghahanap ng trabaho na nagsisilbi sa mga kabayo na naghahanap ng karera, mula sa Horse at Hound hanggang Equistaff, Central Equine, at higit pa.