Ang ABCs ng Boss Gift Pagbibigay

Ang mga alituntunin sa tuntunin ng negosyo ay hindi nangangailangan sa iyo, o sinumang manggagawa, na magbigay ng regalo sa iyong amo para sa anumang okasyon. Sa katunayan, ang pagbibigay ng regalo kapag hindi kinakailangan ay maaaring lumitaw na tila sinusubukan mong bilhin ang iyong paraan sa magagandang grasya ng iyong boss. At, ang pagbibigay ng hindi nararapat na regalo sa iyong amo ay maaaring makaramdam na hindi komportable ang iyong boss.

Gayunpaman, kung sa palagay mo ay mahalaga na bigyan mo ng regalo ang iyong boss (ibig sabihin, kung hindi mo gagawin ito ng iyong boss laban sa iyo-isang magandang indikasyon na nagtatrabaho ka para sa maling boss) o, gusto mo lamang ibigay ang iyong boss ng isang regalo, kailangan mong malaman ang mga alituntunin.

Isaalang-alang ang Unang Regalo ng Grupo

Para sa mga kaarawan at pista opisyal, isaalang-alang ang pagbibigay ng regalo sa grupo sa halip na isang regalo lamang mula sa iyo. Ang isang grupo ng regalo ay tumatagal ng presyon mula sa iyo kung ikaw ay nasa isang masikip na badyet. Gayundin, hindi mo alam ang iyong boss na sapat na upang piliin ang tamang bagay. Kung ang ibang tao ay nakikipag-coordinate sa isang gift group, ang pinakamahusay na diskarte ay laging lumahok sa grupo. Siyempre, kung ang iyong boss ay makakakuha ng isang regalo ng grupo mula sa lahat ng tao sa kagawaran at hindi ka mag-chip sa, ito ay magpapakita ng hindi maganda sa iyo.

Maging maingat

Kung magbibigay ka ng isang regalo sa pamamagitan ng iyong sarili, ibigay ito nang pribado nang walang pagpapakita sa harap ng ibang mga empleyado. Ang pagsisikap na ipakita ang iba pang mga manggagawa o iba pang mga manggagawa ay mag-uumpisa lamang sa iyong mga kasamahan. Kaya, maging isang manlalaro ng koponan (hindi lamang pagdating sa mga proyekto ng trabaho) kundi pati na rin ang pagbibigay ng regalo.

Ang isang makatwirang pagbubukod ay maaaring kung ikaw at ang iyong boss ay mga kaibigan sa labas ng trabaho at gusto mong gumawa ng isang bagay na espesyal na kilalang-kilala ang personal na bahagi ng relasyon. Kung ito ang kaso, pagkatapos ay ibigay ang regalo sa iyong boss sa labas ng lugar ng trabaho sa halip na sa opisina.

Maghangad sa Mangyaring, Hindi Pahangain

Panatilihin ang regalo simple at taos-puso, at medyo mura, at lumayo mula sa pagbibigay ng personal na mga bagay tulad ng pabango o Cologne. Gayundin, kapag nagbigay ka ng mga sobrang mga regalo, inilalagay nito ang presyur sa tumatanggap na tumugon sa uri. Kung mayroong isang bagay na gusto ng iyong boss na higit sa $ 25 pagkatapos ay makakuha ng isang co-worker upang pumunta sa regalo sa iyo. Bilang isang patakaran, ang mga mahal na regalo ay palaging mas mahusay na ibinigay (at natanggap) kapag nagmumula sa isang grupo.

Huwag kailanman Magbigay ng Cash bilang Gift

Ang mga regalo sa cash ay nagpapadala ng mensahe na ito ay isang huling-minutong desisyon at wala kang sapat na pangangalaga upang makilala ang mga kagustuhan o interes ng iyong mga bosses. Ang isa pang dahilan upang hindi bigyan ang iyong boss ng cash ay ang mga maliit na halaga na mukhang walang halaga at sapilitan at malaking halaga ay tila walang bayad o maaaring lumitaw na sinusubukan mong makapasok sa mahusay na grasya ng iyong tagapag-empleyo. Maliban kung binibigyan mo ang mga bonus mula sa iyong kumpanya sa iyong mga empleyado, huwag magbigay ng pera bilang mga regalo.

Ang isang gift card ay angkop upang ibigay sa iyong boss, ngunit kahit na pagkatapos, ilagay ang ilang mga pag-iisip sa ito-don't bigyan ang iyong boss ng isang gift card sa isang coffee house kung hindi sila uminom ng kape.

Huwag Bigyan ang Mga Pangako o I.O.U.s

Huwag magbigay ng mga pabor, nag-aalok ng pribadong boss sa pananghalian o hapunan, o I.O.U. Mas mahusay kang bumibili ng isang pagbati card at hand-pagsulat ng isang bagay meaninful-na kung saan ay stand out sa digital mundo ngayon. Tandaan, ang iyong boss ay maaaring magkaroon ng awtoridad sa iyo sa trabaho, ngunit sila ay pantao pa rin. Gusto ng mga tao na maalala at kilalanin.