Formula ng Rate ng Trabaho: Paano Kalkulahin

Ang rate ng kawalan ng trabaho ay ang bilang ng mga walang trabaho na mga tao na hinati sa kabuuang bilang ng mga tao sa sibilyan na puwersa ng paggawa. Bago mo magamit ang formula, kailangan mong maunawaan ang mga kahulugan ng lahat ng mga salitang ito.

Una, ang Bureau of Labor Statistics ay may partikular na kahulugan ng mga walang trabaho. Upang mabilang bilang walang trabaho, dapat kang higit sa 16, at magagamit upang gumana nang buong panahon sa loob ng nakaraang apat na linggo. Pinakamahalaga, dapat kang aktibong tumingin ng trabaho sa parehong panahon. Ang tanging pagbubukod ay kung ikaw ay pansamantalang nawala at simpleng paghihintay na tawagan pabalik sa isang partikular na trabaho.

Ang sibilyang pwersa ng paggawa ay may napaka tiyak na kahulugan. Kabilang dito ang mga walang trabaho at ang nagtatrabaho, walang ibang tao.

Formula

Ngayon na nauunawaan mo ang mga tuntunin, ang formula ay simple:

Rate ng Pagkawala ng Trabaho = Unemployed / Civilian Labor Force.

Ang BLS ay nagtutukoy ng maraming iba pang mga sub-grupo ng mga taong nais trabaho. Ang ilan ay nahulog sa kahulugan ng mga walang trabaho at ang ilan ay hindi. Siguraduhing pamilyar ka sa mga tuntuning ito upang hindi mo malito kapag ginagamit ang mga ito. Ibinibigay nila sa iyo ang buong larawan ng lakas paggawa sa Estados Unidos.

Mga Tuntunin na Kinakailangan upang Kalkulahin ang Rate ng Pagtatrabaho

Pangmatagalang walang trabaho: Kung naghahanap ka ng trabaho sa nakaraang apat na linggo, at wala kang trabaho sa loob ng anim na buwan o higit pa.

Maramihang nakalakip sa pwersa ng paggawa: Kung hindi ka humingi ng trabaho sa nakaraang apat na linggo, ngunit tumingin ka minsan sa nakaraang taon.

Mga nagduda sa loob: Kung naghanap ka ng trabaho anumang oras sa nakaraang taon, ngunit hindi sa nakalipas na apat na linggo, hindi ka na binibilang bilang walang trabaho. Subalit ang mga nasiraan ng loob na manggagawa ay nais pa ring magkaroon ng isang full-time na trabaho. Nadarama nila na masyadong gulang na sila, wala silang tamang kasanayan, o patuloy na haharapin ang diskriminasyon.

Kinakalkula ng BLS ang ilang alternatibong mga rate ng kawalan ng trabaho. Ang isa ay ang "totoong" rate ng kawalan ng trabaho, na kinabibilangan ng mga nakakabit na minamahal at nasiraan ng loob na mga manggagawa. Kabilang din dito ang mga nagtatrabahong part-time ngunit mas gusto ang full-time na trabaho. Maraming tao ang nagsasabi na ito ang tunay na rate ng pagkawala ng trabaho dahil binibilang nito ang lahat na kumukuha ng full-time na trabaho kung ito ay inaalok. Ito ay isang epektibong paraan ng tunay na pagsukat ng malubay sa puwersa ng paggawa.

Ang antas ng paglahok sa paggawa ng trabaho ay katulad ng rate ng kawalan ng trabaho. Ang tanging kaibahan ay ang pagkuha mo ng bilang ng mga nagtatrabaho at hatiin ito ng populasyon ng sibilyan.

Maaaring interesado ka sa iba pang mga uri ng kawalan ng trabaho at kung paano ito kinakalkula. Una, ang natural na rate ng pagkawala ng trabaho ay malusog para sa isang ekonomiya. Kabilang dito ang tatlong bahagi:

1. Ang hirap na pagkawala ng trabaho ay kapag ang mga tao ay huminto sa isang trabaho na hindi nila nais na makakuha ng isang mas mahusay.
2. Ang estruktural kawalan ng trabaho ay kapag ang mga kasanayan sa trabaho ay hindi na tumutugma sa anumang mga bagong trabaho. Iyon ay karaniwang sanhi ng, at humantong din sa, pang-matagalang kawalan ng trabaho.
3. Ang ikatlong bahagi ay ang klasikal na kawalan ng trabaho ay sanhi ng mga kontrol sa sahod at presyo, mga batas sa minimum na pasahod, at mga unyon.

Ang cyclical unemployment ay ang uri ng mga pahayag sa media tungkol sa karamihan. Lumaki ito nang malaki sa panahon ng pag-urong na bahagi ng ikot ng negosyo. Sa oras na nag-aalis, nagsimula na ang pag-urong. Iyan ay dahil ang pagkawala ng trabaho ay isang lagging tagapagpahiwatig. Ang mga kumpanya ay karaniwang maghintay hanggang sigurado sila na ang demand ay hindi babalik bago ihulog ang kanilang mga manggagawa.

Paano Gamitin ang Calculations ng Rate ng Pagkawala ng Trabaho

Ang rate ng kawalan ng trabaho ng U.S. sa pamamagitan ng taon ay nagpapakita kung ano ang rate sa Disyembre ng bawat taon. Nagbibigay ito ng pagsusuri ng malawak na brush kung gaano kalaki ang pagkawala ng trabaho. Ito ay nagpapakita na ang pagkawala ng trabaho ay lumampas nang 10 porsiyento ng dalawang beses. Ito ay sa pagitan ng 14 porsiyento at 24.8 porsiyento sa panahon ng Great Depression. Lumagpas ito ng double digit mula 1931 hanggang 1940. Ang isa pang taon lamang na natapos sa itaas 10 porsiyento ay 1982, nang 10.8 porsiyento ito. Ang kasalukuyang istatistika ng kawalan ng trabaho ay nagpapakita na ito ay mas mababa sa 5 porsiyento. Ang tsart ng lugar sa ibaba ay sumusubaybay sa taunang antas ng kawalan ng trabaho mula 1929 hanggang 2017.

Ang antas ng kawalan ng trabaho ay bumuti mula noong Depresyon. Ang isang dahilan ay dahil alam ng gobyerno ang higit pa tungkol sa pagpigil nito. Ang pananaliksik ay nagpapakita ng pinaka-cost-effective na solusyon sa pagkawala ng trabaho ay mga programa ng trabaho. Lumilikha sila ng mas maraming trabaho na nagbawas ng buwis. Gayundin, ang mga pinalawak na benepisyo sa pagkawala ng trabaho ay ang pinakamahusay na paraan upang mapalakas ang ekonomiya. Ang mga walang trabaho ay malamang na gugulin ang mga benepisyong iyon sa pang-araw-araw na pangangailangan. Inilagay nila ang bawat dolyar sa ekonomiya, pinalalakas ang paglago.

Ang isa pang paggamit para sa rate ng kawalan ng trabaho ay upang makalkula ang index ng paghihirap. Ito ang kumbinasyon ng rate ng pagkawala ng trabaho at implasyon.