Gobyerno Job Profile: Direktor ng Mga Gawaing Pampubliko

Ang mga direktor ng pampublikong gawain ay namamahala ng ilang mahahalagang tungkulin ng gobyerno ng lungsod. Bagaman ang eksaktong portfolio ng mga serbisyo sa ilalim ng direktor ng pampublikong gawain ay nag-iiba mula sa lungsod hanggang sa lungsod, karaniwan nang may mga function na ito na nangangailangan ng konstruksiyon at pagpapanatili at ang mga mamamayan ay sinisingil ng buwan-buwan tulad ng tubig, wastewater, kuryente at basura. Ang mga pag-andar na ito ay ilan sa mga pinaka-pangunahing gawain na ginagawa ng pamahalaan ng lungsod.

Ang Proseso ng Pinili

Ang direktor ng pampublikong mga gawa ng lungsod ay tinanggap at iniulat sa city manager o isang assistant city manager. Kahit na ang tagapamahala ng lungsod ay hindi ang agarang superbisor ng mga pampublikong gawa ng direktor, dapat na aprubahan ng city manager ang sinumang inupahan. Napakahalaga ng isang posisyon para sa tagapamahala ng lungsod na ganap na italaga ang desisyon ng pagkuha.

Karaniwang sinusunod ang normal na proseso ng pag-hire ng gobyerno. Ang mga lungsod ay maaaring mangailangan ng mga finalist na lumahok sa higit sa isang panayam. Ang mga karagdagang pakikipanayam ay malamang na may mga maliliit na grupo ng mga maimpluwensyang mamamayan o sa mga pulong ng town hall.

Ang Edukasyon at Karanasan Kailangan Mo

Ang mga lungsod ay karaniwang nangangailangan ng mga kandidato para sa mga posisyon sa direktor ng mga pampublikong gawain upang magkaroon ng isang bachelor's degree sa pampublikong administrasyon, engineering o isang kaugnay na larangan at makabuluhang karanasan sa mga pampublikong gawain at pamamahala. Ang isang direktor ng pampublikong gawain ay dapat na isang matatag na tagapamahala at teknikal na dalubhasa. Ang kakulangan sa alinman sa lugar ay makababawas sa pagiging epektibo ng isang pampublikong direktor.

Dapat isama ng mga direktor ng pampublikong mga komplikadong impormasyon tungkol sa mga proyektong pampublikong gawa na maaaring maunawaan ng mga mambabasa na walang teknikal na background upang maunawaan ang mas detalyadong mga detalye.

Ang mga kandidato ay dapat din magkaroon ng karanasan sa pagsusulat ng mga ulat at magbigay ng mga pagtatanghal sa mga grupo. Dahil napakarami ng gawaing ginawa ng mga kagawaran ng pampublikong gawain ay inaasahang, mahalaga na ang isang direktor ng pampublikong gawain ay may karanasan sa pamamahala ng mga proyekto na may malalaking badyet, mahabang panahon, at malawak na saklaw. Ang isang proyektong pamamahala ng proyektong pamamahala ay kanais-nais.

Kung ano ang gagawin mo

Ang mga direktor ng pampublikong gawain ay namamahala sa mga kagawaran sa loob ng departamento ng pampublikong gawain ng lungsod. Eksakto kung aling mga sub-kagawaran ay nahulog sa ilalim ng mga pampublikong gawain ay depende sa lungsod. Ang halo ng mga kagawaran ay nag-iiba sa paglipas ng panahon habang nagbabago ang mga tauhan. Ang lahat ng mga organisasyon ay dapat na nakaayon sa kanilang sarili upang mapakinabangan ang mga talento ng mga miyembro ng organisasyon. Ang isang halo ng mga kagawaran na may katuturan sa isang pagkakataon ay maaaring nakapipinsala sa ibang pagkakataon dahil lamang sa mga tao ang naghawak ng iba't ibang tungkulin sa organisasyon.

Ang mga kagawaran na karaniwan ay nasa ilalim ng kagawaran ng mga pampublikong gawain ay ang mga sumusunod:

• Kalye
• Kalinisan (kilala rin bilang "Solid Waste," "Basura" at "Basura")
• Pagpapanatili (kilala rin bilang "Mga Pasilidad")
• Engineering
• Mga Utility
• Pagpapatupad ng Code

Kung minsan, ang mga tauhan ng lungsod ay walang oras, mapagkukunan o kadalubhasaan upang magsagawa ng mga partikular na proyekto o bahagi ng mga proyekto. Sa mga pagkakataong ito, ang lungsod ay kumukuha ng mga kalakal o serbisyo mula sa mga vendor upang makumpleto ang proyekto. Sinuri at sinasang-ayunan ng mga direktor ng pampublikong gawain ang mga dokumento sa pagkuha gaya ng mga pahayag ng trabaho, mga kahilingan para sa mga panukala at mga imbitasyon para sa mga bid. Ang teknikal na kasanayan ng mga direktor ng pampublikong gawain, mga responsibilidad sa pamamahala, at mga diskarte sa pamamahala ng proyekto ay magkakasama sa mga atas na ito.

Ang departamento ng pampublikong gawain ay sinusubaybayan ang mga kontrata na ito at mayroong mga vendor na may pananagutan sa pamumuhay hanggang sa mga kasunduan at inaasahan na itinatag sa mga kontrata. Ang mga kawani ng pampublikong gawain ay malapit na nagtatrabaho sa mga pinansyal at legal na tauhan ng lungsod upang matiyak na ang mga interes ng lunsod ay protektado at naaangkop na mga kahihinatnan ang itinakda kapag hindi ginaganap ng mga vendor ang kanilang mga tungkulin sa kontraktwal.

Ang mga direktor ng pampublikong gawa ay sumulat at sumuri sa mga nakasulat na ulat. Mahalaga ang pagpapanatiling nasa isip ng madla. Ang mga ulat sa pampublikong gawain ay madaling maging teknikal na hindi maaaring maunawaan ng karaniwang interesadong mamamayan. Ang huling bagay na nais ng sinuman na isang ulat na gawin ay ang pagkalito o pagmaligaw sa mambabasa.

Tulad ng sa pagsulat ng mga ulat, dapat na isaalang-alang ng mga direktor ng pampublikong gawain ang mga audience sa oral presentation. Ang direktor ay madalas na tinatawag upang ipakita ang impormasyon sa konseho ng lungsod o grupo ng mga mamamayan. Sa paglipas ng panahon, maaaring turuan ng direktor ang mga miyembro ng konseho ng lungsod upang maunawaan ang higit pa sa mga teknikal na detalye. Ngunit ang mga miyembro ng konseho ng lungsod ay bumabalik, at ang mga pulong sa konseho ng lungsod ay bukas sa publiko. Ang isang direktor ng pampublikong gawain ay dapat maipaliwanag ang mga kaugnay na detalye ng isang proyekto upang ang karaniwang mamamayan ay maunawaan.

Ano ang Iyong Kikita

Ang mga suweldo ng direktor sa lunsod ng pamahalaan ay depende sa sukat ng lunsod at ang bilang ng mga tauhan sa ilalim ng pangangasiwa ng bawat direktor. Mas malaki ang lungsod, mas maraming mga direktor ang gumagawa. Ang mga pinuno ng mas malaking mga kagawaran ay may posibilidad na gumawa ng higit sa mga may mas maliit na mga kagawaran; gayunpaman, ang mga suweldo ay dapat pa rin maihahambing dahil sa antas ng kalagayan ng mga ulo ng departamento sa organisasyon.