Mga Tip para sa Pagsagot sa Mga Tanong sa Panayam sa Trabaho

Ano ang pinakamahusay na paraan upang masagot ang mga tanong sa interbyu sa trabaho? Una sa lahat, maging maingat. May ganoong bagay na masyadong maraming impormasyon. Maging maingat, halimbawa, kapag tinatalakay mo ang iyong mga dating employer at trabaho.

Isang aplikante sa trabaho na ininterbyu ko ay nagkaroon ng malaking detalye na nagsasabi sa akin kung gaano siya ginusto sa huling kumpanya na kanyang pinagtatrabahuhan. Ang kumpanya na iyon ang nangyari na maging pinakamalaking kliyente ng aking kumpanya. Walang anumang paraan na ako ay mag-aarkila ng isang tao na may malaking isang maliit na tilad sa kanyang balikat.

Bukod, kung ano ang sasabihin mo kapag tumugon ka, kung paano mo sasagutin ang mga katanungan sa panayam, ang mga detalye na iyong ibinibigay, ang impormasyong hindi mo ibinubunyag, at kahit na ang mga di-berbal na pahiwatig na iyong ibinibigay sa tagapanayam ay mahalaga lahat kapag sumagot ka ng mga tanong sa interbyu. Narito ang mga tip para sa pinakamahusay na paraan upang sagutin ang mga tanong sa interbyu.

Mga Tip para sa Pagsagot sa Mga Tanong sa Panayam

• Pag-aralan ang Job at ang Kumpanya. Maglaan ng oras upang masaliksik ang kumpanya at ang posisyon na iyong pinagsisiyahan nang maaga. Ang mas alam mo, ang mas mahusay na kagamitan ay tutugon ka sa mga tanong sa pakikipanayam.
• Ang Pagsasanay ay Nagiging Perpekto. Ang higit pang pagsasanay na mayroon ka sa pakikipanayam, mas komportable ka sa isang pakikipanayam sa trabaho. Magsanay (magtanong sa isang kaibigan ng miyembro ng pamilya upang tumulong) sa pagsagot ng mga karaniwang tanong sa interbyu upang makakuha ng ideya kung paano tutugon.
• Alamin ang mga Katotohanan. Mukhang isang walang-brainer, ngunit nakapanayam ko ang mga kandidato na hindi matandaan kung nagtrabaho sila kung saan. Tiyaking alam mo ang iyong kasaysayan ng trabaho, at magdala ng dagdag na kopya ng iyong resume upang mag-refer sa kung ikaw ay nerbiyos at kailangan ng isang paalala.

• Subukan na Manatiling Kalmado. Ang pakikipanayam ay maaaring maging nerve-wracking kung ito ang iyong unang panayam o nakapanayam ka nang maraming beses sa nakaraan. Bigyan ang iyong sarili ng maraming oras upang makapunta sa interbyu, malalim na huminga bago ka pumunta sa interbyu, at gawin ang iyong makakaya upang manatiling kalmado.
• Huwag kang mag-madali. Huwag magmadali upang makakuha ng tugon sa isang tanong sa interbyu. Sa madaling sabi, isipin ang iyong tugon bago ka sumagot. Ang pagkuha ng oras upang bumuo ng iyong mga saloobin upang maaari mong tumugon epektibo ay mas mahusay kaysa sa jumping ang baril at sinasabi ng isang bagay na nais mong hindi mo pagkatapos ng katotohanan.

• Gamitin ang Kanan Mga salita. Ang mga salita na ginagamit mo sa panahon ng mga panayam sa trabaho ay magbibigay ng isang impression sa iyo sa hiring manager. Ang paggamit ng mga salita ng kapangyarihan sa iyong mga tugon ay makatutulong na gawing mahusay ang isang impression.
• Magbigay ng halimbawa. Kapag tumugon ka sa mga tanong sa interbyu ay nagbibigay ng mga halimbawa kung paano mo hinarap ang mga kaugnay na sitwasyon. Ang mas tiyak na ikaw ay, mas magkakaroon ng hiring manager na mayroon ka ng mga kasanayan upang gawin ang trabaho. Narito ang higit pa sa mga panayam sa pag-uugali at kung paano tumugon sa mga tanong sa interbyu sa pag-uugali.
• Ibahagi ang Iyong mga Pagkamit. Huwag kang mahiya tungkol sa kung ano ang nagawa mo sa iyong karera. Ibahagi ang mga halimbawa ng iyong mga nagawa na nauugnay sa trabaho na iyong pinagsisiyahan para mapalakas ang katotohanan na ikaw ay may kakayahan at kwalipikado.
• Gumawa ng Tugma. Habang sinasagot mo ang mga tanong sa pakikipanayam, subukan na manatiling nakatutok sa trabaho at kung paano ka angkop para dito. Gawin ang iyong makakaya upang tumugma sa iyong mga kakayahan sa paglalarawan ng trabaho kapag tumutugon.
• Huwag Ramble. Ang iyong tugon sa mga tanong sa interbyu ay dapat direkta at sa punto. Huwag mag-alala at bumaba ng paksa.
• Magtanong para sa Paglilinaw. Hindi sigurado kung ano ang hinihiling ng tagapanayam? Mabuti na humingi ng paglilinaw kung hindi ka sigurado kung ano ang hinihiling.
• Maging Direktang. Kapag tinanong ka tungkol sa kung bakit ka umalis (o umaalis sa iyong trabaho) subukan upang mapanatili itong positibo. Maging direkta at i-focus ang iyong sagot sa panayam na nakatutok sa hinaharap, lalo na kung ang iyong pag-alis ay hindi sa ilalim ng pinakamahusay na mga pangyayari.
• Panatilihin itong Propesyonal. Ang iyong mga tugon ay dapat na nakatuon sa iyong mga propesyonal na kakayahan at kakayahan. Hindi mo kailangang sabihin sa tagapanayam ang lahat ng iyong personal na buhay, ang iyong mga interes, ang iyong pamilya, o ang iyong mga libangan. Pinakamahalaga, huwag ilabas ang anumang mga isyu na may kinalaman sa trabaho na maaaring mayroon ka upang maayos ang pag-aalaga ng bata o transportasyon kung makuha mo ang trabaho.
• Magkaroon ng mga Tanong Handa nang Magtanong. Ang huling tanong na malamang na ikaw ay tatanungin sa panahon ng interbyu sa trabaho ay kung mayroon kang mga katanungan. Maghanda at magkaroon ng isang listahan ng mga tanong na handa upang hilingin ang tagapanayam.
• Gumawa ng Advantage of One Higit pang Mga Pagkakataon upang Sagutin. Huwag kalimutang pasalamatan ang tagapanayam at gawin ang oras upang mag-follow up sa isang personal na salamat sa iyo. Kung mayroong anumang mga katanungan na nais mong masagot mo nang naiiba o mas lubusan, gamitin ang iyong sulat na salamat upang ipaliwanag.