Nangungunang 5 Tips para sa Paghahanap ng Trabaho Gusto mo Pag-ibig

Ang paghanap ng trabaho ay maaaring maging kaunti tulad ng dating. Maaari itong maging madali upang pumunta online at makahanap ng isang tugma para sa isang unang petsa, ngunit kung ano ang mangyayari pagkatapos na kung ano ang pinakamahalaga. Ang unang petsa ba (o unang pakikipanayam) ay magiging isang pangmatagalang relasyon? O kaya'y magiging isang suso?

Ang paghahanap ng trabaho ay maaaring maging mahirap na trabaho. Ito ay hindi lamang isang katanungan ng paghahanap ng trabaho - anumang trabaho. Mahalagang hanapin ang tamang trabaho, isang trabaho na isang mahusay na akma para sa iyo ngayon at para sa hinaharap, alinman bilang isang stepping stone para sa iyong karera o bilang isang pagkakataon ikaw ay kumportable para sa mahabang bumatak. Kung ito ay ang maling trabaho, ikaw ay nagtatapos sa pagkakaroon upang magsimulang muli ng paghahanap ng trabaho kung ang posisyon ay hindi gumagana. Bukod sa pagiging mabigat, kakailanganin mong maiwasan ang pagiging itinuturing na isang hopper ng trabaho kapag nagsusulat ng iyong resume.

Dahil ang paghahanap ng trabaho ay nag-aalis ng oras, pati na rin ang hirap sa trabaho at dahil maaaring maging mas mahirap kapag ang isang trabaho ay hindi gumagana at huminto ka sa pagtigil o pagkuha ng fired, pinakamahusay na gastusin ang iyong oras na sinusubukang makuha ito mula sa oras nagsisimula ka ng pangangaso sa trabaho. Narito ang limang mga tip upang matulungan kang makahanap ng trabaho na iyong mahal.

Nangungunang 5 Tips para sa Paghahanap ng Trabaho Gusto mo Pag-ibig

1. Gumawa ng isang tugma. Bago mo simulan ang iyong paghahanap sa trabaho, gumugol ng oras upang matiyak na hinahanap mo ang tamang trabaho. Kung hindi ka sigurado tungkol sa kung ano ang gusto mong gawin, kumuha ng karera pagsusulit o dalawa upang bumuo ng ilang mga ideya. Kung kailangan mo, kumuha ng coaching o pagpapayo sa karera upang matulungan ka sa tamang landas. Gamitin ang mga search engine ng trabaho upang maghanap ng mga trabaho na tumutugma sa iyong mga kasanayan, karanasan, at interes.

2. Kumuha ng scoop sa loob. Huwag lamang mag-aplay para sa trabaho. Dalhin mo ito sa isang hakbang. Gamitin ang iyong mga koneksyon sa LinkedIn, Facebook, Twitter, Google+ at iba pang mga networking site upang matuklasan kung sino ang kilala mo sa kumpanya. Hilingin sa kanila para sa pananaw at impormasyon sa kumpanya, sa pangkalahatan, pati na rin ang tungkol sa trabaho. Ang iyong mga contact ay maaari ring magbigay sa iyo ng isang referral para sa posisyon. Tingnan ang LinkedIn page ng kumpanya at mga profile ng social media upang magtipon ng impormasyon.

3. Ang pakikipanayam ay gumagawa ng parehong paraan. Ito ay mahalaga para sa iyo na pakikipanayam ang kumpanya dahil ito ay para sa iyo na pakikipanayam ka. Maging handa upang sagutin ang mga tanong sa pakikipanayam at magkaroon ng isang listahan ng mga katanungan sa interbyu na iyong sariling handa na magtanong. Kung ikaw ay hindi 100% sigurado tungkol sa isang nag-aalok ng trabaho at hindi mo pa nakikilala ang koponan na gagana ka sa, magtanong kung maaari mong matugunan ang iyong hinaharap na boss at kasamahan. Perpekto rin ito upang humingi ng oras upang isaalang-alang ang isang alok sa trabaho kung kailangan mong isipin ito.

4. Tingnan ang kultura ng kumpanya. Ang trabaho ay maaaring tunog napakalakas, ngunit gusto mo upang gumana para sa kumpanya? Ang kultura ng kumpanya ay angkop para sa iyo sa yugtong ito ng iyong karera? Masyadong pormal ba - o masyadong kaswal? Paano nakabalangkas ang samahan? Mayroon bang mga pagkakataon doon para sa pagsulong? Gumugol ng ilang oras sa pagbabasa kung ano ang sinasabi ng mga empleyado tungkol sa kumpanya sa Glassdoor.com. Kung ikaw ay nagtapos sa kolehiyo, tanungin ang iyong opisina kung mayroon silang isang alumni network na maaari mong kumonekta. Bumalik sa iyong mga koneksyon sa LinkedIn na may mga follow-up na katanungan.

Narito kung paano gamitin ang iyong mga contact kapag naghahanap ka ng trabaho.

5, Siguraduhin na ang trabaho ay isang mahusay na magkasya. Bilang karagdagan sa pagtiyak na nais mong magtrabaho para sa kumpanya, maingat na suriin ang alok ng trabaho. Talaga bang gusto mo ang trabaho? Magiging maligaya ka ba sa paggawa nito? Mapalakas ba nito ang iyong karera? Ibibigay ba nito sa iyo ang flexibility o work / life balance na kailangan mo? Ang suweldo ba ang iyong inaasahan? Kung hindi, ay pakikipag-ayos ng isang mas mataas na suweldo ng isang pagpipilian? Ang mga empleyado ay sapat ba para sa iyong mga pangangailangan? Paano ang iskedyul ng trabaho, oras, at paglalakbay, kung kinakailangan? Kung may anumang bagay tungkol sa trabaho o ang pakete ng kabayaran na nag-iisip sa iyo nang dalawang beses, ang oras na kumilos ay bago mo tanggapin ang alok.

Siyempre, hindi lahat ng trabaho ay lubos na gumagana kahit na ginagawa mo ang lahat ng mga tamang bagay. Gayunpaman, magkakaroon ka ng mas mahusay na pagkakataon na gumawa ng angkop na tugma kung mag-ingat ka tungkol sa bawat hakbang ng proseso ng paghahanap ng trabaho at maglaan ka ng oras upang magawa ang masigasig na pagsisikap bago mo sabihin ang "oo" sa tagapamahala ng pagkuha.