Paano Dapat Maging Malaki ang Iyong LinkedIn Network?

Naisip mo na ba "gaano kalaki ang dapat kong network ng LinkedIn?" Kung mayroon ka, malayo ka nang mag-isa: ito ay isang napaka-popular na tanong sa paghahanap sa trabaho at mga lupon ng LinkedIn. Ang isang paghahanap sa Google ay lumiliko ng 11 + milyong mga resulta para sa "kung paano palaguin ang iyong LinkedIn na network."

Ang isa sa mga pinaka-nakakabigo na katotohanan tungkol sa paghahanap ng trabaho ay ang tungkol lamang sa bawat tanong sa paksa ay maaaring sagutin ng lehitimong, "Depende ito." Halimbawa, ang isang pahina na resume ay maaaring may kabuluhan sa ilang mga pagkakataon (halimbawa, ang bagong bachelor's new-minted may-ari ng degree), maaaring may isang lehitimong dahilan upang ibahagi ang iyong Social Security Number sa isang recruiter, at maaaring magbigay ng iyong numero ng landline ay makatwiran sa isang partikular na sitwasyon. Ito ay doble para sa laki at hugis ng iyong LinkedIn na network.

Ano ang Sukat Dapat Maging Ang iyong LinkedIn Network?

Kung gaano kahalaga ang iyong mga contact ay mas mahalaga kaysa sa bilang ng mga koneksyon na mayroon ka. Ang tamang koneksyon ay makakatulong sa iyo na makakuha ng impormasyon sa loob ng isang kumpanya, sumangguni sa iyo para sa isang trabaho, o magbigay ng payo sa karera.

Ang mga ulat ng Statista (2016) na ang 20% ​​ng mga gumagamit ng LinkedIn ay nagkaroon ng 0 at 300 na unang-degree na koneksyon, 27% ay may pagitan ng 500 at 999 na koneksyon, 17% ay may 1,000 - 2,999, 15% ay 301 - 499, at 10% 3,000 na koneksyon. Hindi ka maaaring magkaroon ng higit sa 30,000 mga first-degree na mga koneksyon, ngunit isang walang limitasyong bilang ng iba pang mga miyembro ng LinkedIn ay maaaring sumunod sa iyo at tingnan, gusto, o komento sa iyong mga post.

Mag-ingat sa Pagpapadala ng mga Imbitasyon

Mahalaga na mapili kapag nagpapadala ng mga imbitasyon sa LinkedIn upang kumonekta. Sa bawat oras na magpadala ka ng isang imbitasyon upang kumonekta, LinkedIn ay nagpapayo na dapat ka lamang mag-imbita ng mga tao upang kumonekta kung sino ang alam mo na rin. Ginagawa ito para sa ilang kadahilanan:

• May limitasyon sa kung gaano kalaki ang iyong network
• Kung ang tagatanggap ay isang kumpletong estranghero, hindi ito networking at iyon ang dapat sabihin ng site
• Ang ilang mga tao ay nagpapadala ng spam ng imbitasyon at maliwanag na wala sa mga pinakamahusay na interes.

Gayundin, ang tumatanggap ay maaaring tumugon sa iyong paanyaya sa pamamagitan ng pagmamarka nito "Hindi ko alam" kung sino ang nagpapadala. Sa LinkedIn lupon, ito ay karaniwang dinaglat bilang IDK. Kung nangyari ito sa iyo ng limang beses, ang iyong account ay masuspinde hanggang sa iyong pangako na maging mas pumipili kung sino ang iyong iniimbitahan sa hinaharap.

Mga Uri ng LinkedIn Networkers

Para sa karamihan ng mga gumagamit ng LinkedIn, iyan ay maayos … ngunit hindi para sa lahat. Tulad ng maraming mga bagay, ang hanay ng mga posibilidad ay nagpapatakbo ng gamut:

May isang natatanging subset ng mga gumagamit ng LinkedIn na naglalarawan sa sarili bilang LinkedAkon Opanulat Networkers o LIONs. Ang mga ito ay mga gumagamit na nagpasya upang bumuo ng pinakamalaking posibleng network na maaari nilang. Ang pagiging isang LION ay isang tapat na proseso na nangangailangan ng dalawang hakbang: 1) ipahiwatig na ikaw ay isang LION sa iyong profile, karaniwan sa iyong headline at 2) simulan ang pagtanggap ng anuman at lahat ng mga imbitasyon upang kumonekta.

Ang ilan ay nagtatamasa ng mga posibilidad na maaaring lumitaw sa malalaking network, ang ilan ay nasa isang misyon na nangangailangan ng pagkonekta sa maraming mga tao hangga't maaari, at ang ilan ay may iba't ibang mga kadahilanan. Anuman ang dahilan, sila ay lahat ng mga miyembro ng LinkedIn na nais magkaroon ng pinakamalaking posibleng network na maaari nilang. Ang pagkakaroon nito ay nangangailangan ng oras at pagsusumikap, lalo na dahil ang LinkedIn ay nagpataw ng isang limitasyon sa laki ng mga network.

Sa kabaligtaran, ang ilang mga gumagamit ng LinkedIn ay gusto lamang magkaroon ng mga network na kasama ang mga tunay na alam nila nang napakahusay. Ang mga miyembro na ito ay walang matalinong acronym, ngunit sa mga tuntunin ng porsyento ng kabuuang base ng gumagamit ng LinkedIn, tiyak na higit pa sa mga ito kaysa doon ay mga LION.

Magpasya kung Aling Uri ng Network ang Pinakamahusay para sa Iyo

Ano ang pinakamahusay na uri ng LinkedIn na network para sa iyo? Tanging maaari mong malaman kung anong laki ng network ang pinakamainam para sa iyo dahil ang tamang sukat ng iyong network ay ganap na nakasalalay sa kung ano ang nais mong maisagawa sa LinkedIn at kung paano mo network. Ito ay isang natatanging personal na bagay upang matukoy ang lupon ng mga taong gusto mong maiugnay.

Hindi sinasadya, kahit saan ka mahulog sa spectrum, dapat kang magkaroon ng hindi bababa sa isang LION sa iyong network-o marahil ng ilang kung ikaw ay nagsasagawa ng paghahanap sa trabaho. Ito ay makakatulong na mapalawak ang iyong network sa pamamagitan ng isang malaking antas. Sa alinmang paraan, makabuluhan ang pagpapasiya kung aling paraan ang nais mong kunin. Kung gagawin mo itong maliit, malalaman mo na ang lahat ng nasa iyong network ay maaaring nasa posisyon upang tulungan ka. Kung pipiliin mong palaguin ang iyong network sa isang mas malaking antas, magkakaroon ka ng higit pang mga contact sa outreach, ngunit maaaring hindi lahat sila ay koneksyon na maaaring magbigay ng karera o tulong sa paghahanap ng trabaho.

Ano ang Dapat Maging Ihugis ng Iyong Network?

Ang mas kawili-wiling tanong sa akin ay kung ano ang hugis ng iyong network ay dapat. At sa lahat ng angkop na respeto sa mga LION na maaaring nagbabasa, ang hugis ng iyong network ay talagang mas mahalaga kaysa sa laki nito.

Hayaan mo akong magpaliwanag. Kapag nagsasagawa ka ng isang paghahanap sa trabaho, halos bawat mapagkukunan ng paghahanap ng trabaho na umiiral ay binibigyang diin ang kahalagahan ng networking. Depende sa kung anong mapagkukunan ang gusto mo, 70% hanggang sa 80% o higit pa ng mga posisyon ang napunan sa pamamagitan ng networking.

Sa isip, maaari kang makahanap ng isang tao sa isang tagapag-empleyo na iyong tina-target kung sino ang maaaring magbigay ng ilang pananaw sa kung ano talaga ang gusto ng organisasyon, lampas sa mga review ng employer na maaari mong makita sa isang maraming mga website.Ang mga review na iyon ay kailangang gawin sa isang butil ng asin, pagkatapos ng lahat: napakakaunting mga tao ay mas motivated na sumulat ng mga review kaysa sa mga taong may isang masamang karanasan.

Ngunit ang isang kasalukuyang o dating empleyado ay maaaring magbigay sa iyo ng isang mas detalyadong impresyon kung ano ang gusto ng employer. Mahusay na hawakan, ang mga koneksyon sa networking na ito ay makatutulong sa iyo na i-optimize ang iyong kandidatura para sa isang posisyon sa employer na iyon.

Hindi sinasadya, ito ay isang paraan ng pag-interbyu sa impormasyon. At ang LinkedIn ay napakalakas sa pagtulong sa iyo na makahanap ng posibleng mga kandidato para sa mga pag-uusap theses.

Ito ay isang tinaguriang matagal na paraan ng pagsasabi na mahalaga sa network na may mga partikular na tao: ang iyong aktibidad sa networking ay dapat naka-target . Ito ang tinutukoy ko bilang hugis ng iyong network, at ito ang dahilan kung bakit sinasabi ko ito ay pumuputok sa laki ng network.

Sa Bumalik ang Imperyo , Sabi ni Jedi master Yoda, "Hindi mahalaga ang laki. Tingnan mo ako. Hamunin mo ako sa pamamagitan ng aking sukat, gawin mo? "Ang Jedi master ay maaaring lamang na madaling ay pakikipag-usap tungkol sa iyong LinkedIn network at ang hugis nito.

Higit pang Tungkol sa LinkedIn: Magsimula sa LinkedIn | Mga Halimbawa ng LinkedIn Profile | LinkedIn 101