Ano ang Pag-usad ng Career? - Paano Ilipat Up sa Trabaho

Ang pag-unlad sa karera ay tumutukoy sa pagtaas ng karera ng isa. Ang isang indibidwal ay maaaring mag-advance sa pamamagitan ng paglipat mula sa isang entry sa antas ng trabaho sa isang posisyon sa pamamahala sa loob ng parehong patlang, halimbawa, o mula sa isang trabaho sa isa pa.

Ang pag-akyat sa hagdan ng korporasyon sa loob ng parehong trabaho ay maaaring resulta ng pagkakaroon ng karanasan at posibleng makumpleto ang karagdagang pagsasanay. Kapag ang isa ay sumusulong sa pamamagitan ng pagpapalit ng mga karera, ang taong iyon ay maaaring lumipat sa isang kaugnay na propesyon na may higit na mga pangangailangan sa edukasyon at mga responsibilidad. Ang isang halimbawa ay magiging isang pisikal na tulong ng doktor na pupunta sa paaralan upang maging isang pisikal na katulong na assistant. Ang unang trabaho ay nangangailangan lamang ng diploma sa mataas na paaralan at ang pangalawa, isang iugnay na antas.

Kung Bakit Dapat Mong Malaman Tungkol sa Pagsulong

Kapag tinuturuan ang isang trabaho na isinasaalang-alang mo, alamin ang tungkol sa mga pagkakataon sa pag-unlad na magagamit pagkatapos makamit ang karanasan. Kung hinahangaan mo ang mga bagong hamon at pagtaas ng mga responsibilidad, ang isang karera na walang mga pagkakataon sa paglago ay magiging mapurol sa paglipas ng panahon. Masisiyahan na agad ang hindi kasiya-siya ng karera. Kung walang silid upang umakyat, maaaring kailangan mong lumipat. Ang pagbabago ng trabaho ay hindi madali-kailangan ng oras, enerhiya, at pera-na nagpapaliwanag kung bakit maraming tao ang natigil sa hindi karapat-dapat na mga karera. Ito ay mas mahusay na malaman up harap kung ang mga pagkakataon para sa paglago kasinungalingan.

Kapag nagbabasa ng isang paglalarawan ng isang trabaho, maghanap ng impormasyon tungkol sa mga pagkakataon sa pagsulong. Magsagawa ng mga interbyu sa impormasyon sa mga taong kasalukuyang nagtatrabaho sa larangan, lalo na ang mga indibidwal na may maraming karanasan. Tanungin sila kung paano umunlad ang kanilang mga karera dahil nagsimula silang magtrabaho. Paano naiiba ang kanilang mga trabaho sa antas ng trabaho sa kung ano ang kanilang ginagawa ngayon? Magtanong tungkol sa kung ano ang inaasahan nilang gawin sa hinaharap. Mayroon ba silang mga pag-asa ng pag-akyat sa hagdan ng organisasyon sa karagdagang o sila ay nag-aalala na sila ay nasa isang patay na trabaho?

Gayundin, tanungin ang mga taong pinagsasaluhan mo tungkol sa kanilang mga hangarin. Hindi lahat ng may pagkakataon na mag-advance ay samantalahin ito. Tandaan, din, na ang pagkakaroon ng pagkakataon na umakyat, ay hindi nangangahulugang magkakaroon ka ng isang boss na magbibigay sa iyo ng pagkakataong lumago. Upang umunlad sa iyong trabaho, maaaring kailanganin mong makahanap ng isang bagong nag-aalok sa iyo ng kadaliang kumilos.

Paano Mag-advance sa Trabaho

Kung nagtatrabaho ka sa isang trabaho na nag-aalok ng mga pagkakataon sa pag-unlad at ang iyong tagapag-empleyo ay nagbibigay-kasiyahan sa pagtataguyod mula sa loob, narito ang ilang mga bagay na maaari mong gawin upang matulungan kang samantalahin ang mga ito:

• Tanungin ang iyong boss para sa higit pang mga mapanghamong proyekto. Ang paggawa nito ay hayaan mong ipakita ang iyong pagpayag na kumuha ng higit na responsibilidad at magbibigay sa iyo ng pagkakataong patunayan ang iyong kakayahang pangasiwaan ito.
• Regular na suriin ang mga listahan ng panloob na trabaho para sa mas mataas na antas ng posisyon at ilapat sa mga kung saan ikaw ay kwalipikado. Tiyaking tapat sa iyong sarili kapag tinatasa ang iyong mga kakayahan. Ang ilang mga tao ay may posibilidad na mabawasan ang kanilang mga kwalipikasyon habang ang iba ay nagtatakbuhan patungo sa labis na pagpapahalaga sa kanila.
• Mag-alok upang matulungan ang mga kasamahan, kabilang ang iyong amo, na may mga kumplikadong proyekto. Ang paggawa nito ay maglalarawan na ikaw ay isang manlalaro ng koponan at handang tumungo sa kung kinakailangan.
• Tanungin ang isang taong may higit na karanasan, halimbawa, ang iyong tagapagturo, para sa payo tungkol sa pag-unlad sa karera. Bibigyan ka niya ng mga makatutulong na payo. Ang pagkuha ng patnubay tungkol sa mga bagay na tulad nito ay isa sa mga pinakamahusay na dahilan upang magkaroon ng tagapagturo. Kung wala ka pa, sikaping maitatag ang ugnayan sa lalong madaling panahon.
• Alamin kung anong karagdagang pagsasanay at mga sertipikasyon ay maaaring makatulong sa iyo na mag-advance sa iyong karera at pagkatapos ay ituloy ang mga ito kung maaari. Magtanong tungkol sa patakaran sa pagbabayad ng pag-aaral ng iyong tagapag-empleyo na maaaring magbigay ng pinansiyal na tulong para sa karagdagang pagsasanay, kabilang ang isang degree.

Mayroon bang anumang Mali sa pagiging masaya Kung nasaan ka?

Dapat kang maging masama kung hindi ka managinip ng karera sa karera? Hindi. Hindi mo dapat. Ang ilang mga tao ay masaya na naglalagi kung saan sila naroroon, at walang mali sa iyo kung sa palagay mo. Hindi mo ito ginagawa tamad o hindi nababagabag. Posible na magtrabaho nang mas mahirap, o mas mahirap, sa mga posisyon sa antas ng pagpasok kaysa sa mas mataas na mga posisyon. Ang kamalayan sa sarili na ikaw ay hindi pangasiwaan ang materyal ay hindi gaanong mahalaga kaysa sa pagkaunawa na ang pagsulong ay mahalaga sa iyong kasiyahan sa karera.

Alamin, gayunpaman, na ang isang kakulangan ng pagnanais para sa pag-unlad sa karera, ay hindi nangangahulugang hindi ka mawawalan ng trabaho sa iyong trabaho. Kung mangyari iyan, isaalang-alang ang paggawa ng pag-ilid na paglipat sa loob ng iyong samahan, na kinabibilangan ng paglilipat mula sa isang posisyon patungo sa iba na may iba't ibang tungkulin ngunit isang katulad na antas ng responsibilidad. Sa kasamaang palad, ang ganitong uri ng paglipat ay marahil ay hindi darating sa pagtaas ng suweldo gaya ng pag-promote.