Mga Pagsusuri sa Pag-verify at Pagtatasa ng Trabaho

Inaasahan ang mga potensyal na employer na suriin ang iyong resume nang lubusan. Nangangahulugan ito na mahalaga na matugunan ang mga isyu tulad ng mga gaps sa trabaho, potensyal na mga negatibong sanggunian, o iba pang mga pulang bandila. Wala sa mga ito ang mga hindi malulutas na mga problema, ngunit mahalaga na maging matapat kayo tungkol sa mga ito at maging handa upang tugunan ang mga ito sa isang paraan na nagpapakita kung paano mo lumaki at natutunan mula sa mga pangyayari.

Ano ang Pag-usisa ng mga Employer

Kung magkano ang check ng empleyado ay depende sa kung magkano ang pagpapatunay na ginagawa nila sa proseso ng pag-hire. Ang ilang mga tagapag-empleyo ay makumpirma, tunay lubusan, ang bawat detalye ng iyong resume o application. Kabilang dito ang pagtawag sa lahat ng iyong mga sanggunian. Maaari pa nilang itanong ang iyong mga sanggunian para sa isang buod ng iyong karakter at / o etika sa trabaho. Ang pinakamahalagang tanong na itatanong nila sa iyong mga sanggunian ay kung gagawin ka nila ulit kung binigyan ka ng pagkakataon.

Ang iba pang mga tagapag-empleyo ay maaaring gumawa ng tsekoryang tseke. Maaari lamang nilang suriin ang ilang mga detalye sa iyong resume o tawagan lamang ang isa sa iyong mga sanggunian. Ang ilang mga tagapag-empleyo ay hindi susuriin ang anuman sa iyong impormasyon, at maaaring hindi kahit na tawagan ang iyong mga sanggunian sa lahat.

Magandang ideya na isipin na ang bawat tagapag-empleyo ay magsasagawa ng masusing pag-check sa background sa iyong kasaysayan ng trabaho. Kahit na ang isang bagay na maaari mong makita bilang isang menor de edad na pagpapahinga ay maaaring perceived bilang isang kakulangan ng katapatan, at ang mga negatibong na nanggagaling sa na outweighs anumang positibo ay maaaring dumating mula sa pagpaganda. Kahit na ito ay natuklasan pagkatapos na ikaw ay tinanggap, ang ganitong pagkakaiba ay maaaring magdulot sa iyo ng iyong trabaho. Kaya, sa ilalim na linya ay kailangan mong maging tapat.

Employment Gaps

Kapag naglilista ng mga petsa ng trabaho sa iyong resume, hindi mo kailangang ilista ang buwan at taon kung nasa posisyon ka nang higit sa isang taon. Halimbawa, maaari mong ilista ang 2015-2017 sa halip na Mayo 2015-Agosto 2017. Sa pamamagitan lamang ng taon, maaari mong masakop ang ilang mga puwang ng trabaho na ilang buwan lamang ang haba.

Hindi mo rin kailangang ilista ang lahat ng iyong posisyon sa iyong resume. Ang panuntunan ng hinlalaki, karaniwan, ay upang limitahan ang iyong karanasan sa 15 taon para sa isang trabaho sa pangangasiwa, 10 taon para sa isang teknikal na trabaho, at limang taon para sa isang high-tech na trabaho. Maaari mong iwanan ang ibang karanasan mula sa iyong resume o i-list ito nang walang mga petsa sa kategoryang "Iba Pang Karanasan".

Tandaan, may maraming mga tao na wala sa trabaho para sa isang mahabang panahon. Ito ay hindi magiging isang malaking pag-aalala para sa karamihan sa mga employer dahil maraming mga kandidato ay nasa parehong sitwasyon. Panghuli, kung tinanong ka kung bakit hindi ka nagtatrabaho sa isang interbyu, sabihin ang katotohanan.

Talagang katanggap-tanggap na sabihin na ikaw ay tahanan sa iyong pamilya, inilatag, o anumang iba pa na iyong ginagawa. Tumutok lamang sa pagbibigay diin sa iyong malakas na etika sa trabaho, bago, sa panahon, at pagkatapos ng iyong oras sa trabaho.

Limitado, o Hindi Nauugnay, Mga Ulat sa Trabaho

Paano kung mayroon kang karanasan sa trabaho, ngunit mayroon ka lamang na antas ng entry o hindi nauugnay na mga trabaho? Ang isang solusyon ay upang maging malikhain at isulat ang mga paglalarawan ng iyong mga posisyon na nagbigay ng positibong pag-iisip sa iyong mga responsibilidad. Halimbawa, "Ang malawak na trabaho na may mga visual na pamantayan at mga item sa mataas na tiket ng merchandising" ay mas mahusay kaysa sa "Magtayo ng mga damit rack." Bigyang-diin ang mga responsibilidad na may kaugnayan sa trabaho na iyong inaaplay. Halimbawa, kung nagtrabaho ka lamang sa mga restawran at nag-aaplay para sa isang trabaho sa tingian, i-highlight ang iyong karanasan sa customer service.

Kung ang karamihan sa iyong mga trabaho ay antas ng entry, at ikaw ay nag-aaplay para sa isang posisyon na may higit na responsibilidad, isama ang anumang mga halimbawa ng mga karanasan na kasangkot sa iyo sa pagtaas at pagkuha ng mga karagdagang responsibilidad. Halimbawa, marahil nagbigay ka ng presentasyon sa iyong mga katrabaho o humantong sa isang proyekto ng koponan.

Tandaan rin na ang anumang volunteering, freelance na trabaho, o pagkonsulta ay maaaring nakalista sa seksyon sa trabaho ng iyong resume. Ilista ito tulad ng iyong ilista ang iyong iba pang mga trabaho-may pamagat ng trabaho, pangalan ng kumpanya, petsa ng trabaho, atbp.

Sa wakas, tulad ng nabanggit sa itaas, maaari mong iwanan ang ilang mga trabaho sa labas ng iyong resume. Hindi mo kailangang isama ang lahat ng iyong karanasan. Samakatuwid, maaari mong iwanan ang mga trabaho sa nakaraan na ganap na walang kaugnayan sa posisyon na iyong inaaplay. Isa ring magandang ideya na suriin ang resume at cover letter samples upang makakuha ng ilang mga ideya kung paano maaaring magawa ang iba't ibang mga sitwasyon.

Mga Negatibong Sanggunian

Kung ang isang application ng trabaho ay nangangailangan sa iyo upang isama ang impormasyon ng contact ng iyong huling tagapag-empleyo, ngunit alam mo na ang tao ay maaaring magbigay sa iyo ng isang masamang reference, may mga bagay na maaari mong gawin upang gawing mas mahusay ang hitsura ng iyong sarili. Una, isama ang iba pang mga sanggunian sa iyong listahan na alam mo ay magbibigay sa iyo ng mga kumikinang na mga review. Ang mga ito ay maaaring iba pang mga dating employer, kliyente, vendor, o personal na mga sanggunian.

Ikalawa, maaari ka ring maging maagap at maabot ang taong iyong nababahala. Ipaliwanag sa employer na, samantalang hindi mo maaaring hatiin sa pinakamagandang termino, ikaw ay madamdamin tungkol sa trabaho na iyong inaaplay at pinahahalagahan ang isang positibong sanggunian. Maraming mga tao ang nais na ipagbigay-daan sa pamamagitan ng mga bygones, at maaari mong tapusin na may isang reference na parehong ikaw at ang dating tagapag-empleyo komportable sa.