Mga Tanong sa Panayam Tungkol sa Mga Aspirasyon at Plano ng Career

Kapag nakikipagpanayam ka para sa isang bagong trabaho, ang mga recruiters ay karaniwang subukan upang malaman kung ang trabaho ay isang mahusay na angkop na ibinigay ng iyong inaasahang path ng karera. Maaari kang makatagpo ng mga tanong tungkol sa kung paano ang isang partikular na posisyon ay angkop sa iyong plano sa karera. Ang ganitong uri ng tanong ay makatutulong din sa isang recruiter na makita kung o hindi mo pinaplano na manatili sa pang-matagalang kumpanya o umaasa na lumipat nang mabilis.

Kung Paano Sumagot ang Mga Tanong sa Panayam Tungkol sa Inyong Mga Aspirasyong Pangangalaga

Maaari lamang tanungin ng tagapanayam kung bakit interesado ka sa trabaho o kung bakit gusto mong magtrabaho sa kumpanya upang kunin ang impormasyong ito, o maaari silang magtanong ng isang direktang tanong tulad ng "Paano gumagana ang trabaho na ito magkasya sa iyong plano sa karera?" Ang iba pang mga paraan na ang tanong na ito ay maaaring isinaling ay kinabibilangan ng:

• Saan mo nakikita ang iyong sarili 5 taon mula ngayon?
• Ano ang iyong mga layunin para sa hinaharap?
• Ano ang hinahanap mo sa susunod mong trabaho?

Muli, ang pangunahing layunin ng iyong tagapanayam sa tanong na ito ay upang matukoy kung ikaw ay isang mahusay na angkop - ang trabaho bang ito ay may katuturan na ibinigay sa iyong pang-matagalang diskarte sa karera? Magtatago ka ba sa posisyon sa isang makatwirang panahon? Ang iyong mga ambisyon ay makatwiran, at sa linya kasama ang kumpanya / industriya? Paunlarin ang iyong sagot nang naaayon.

Isaalang-alang ang Bakit Gusto mo ng Trabaho

Bago ang pakikipanayam, isipin nang mabuti ang iyong mga aspirasyon sa karera. Kahit na wala kang isang partikular na layunin sa karera, maaari kang magkaroon ng isang industriya na interesado kang magtrabaho o isang hanay ng mga kasanayan na inaasahan mong bumuo. Pagkatapos, reread ang listahan ng trabaho, at isipin ang mga paraan kung saan ang mga kinakailangan at responsibilidad ng trabaho ay maghahanda sa iyo para sa mga layuning iyon. Kakailanganin mong gumawa ng isang malakas na kaso para sa kung ano ang mga apela sa iyo tungkol sa trabaho kung saan ka nakikipag-interbyu, habang tinutugunan din ang iyong hinaharap na mga hangarin.

Mag-ingat kung paano mo i-frame ang iyong tugon kung ginagamit mo ang trabahong ito bilang isang stepping-stone sa isang mas mataas na antas ng trabaho sa loob ng iyong career path. Siguraduhing ang iyong time frame para sa occupying ang unang trabaho ay sapat na upang magdagdag ng halaga sa papel na iyon. Sa pangkalahatan, tatlo hanggang limang taon ang makatutulong sa karamihan sa mga trabaho.

Ano ang Iwasan

Ang ganitong uri ng tanong ay nagpapakita ng ilang mga potensyal na pitfalls para sa mga kandidato kung hindi sila maingat.

Iwasan ang mga sagot na nagbibigay diin sa suweldo, lokasyon, at kahit na ang kumpanya, dahil ang mga employer ay karaniwang gusto ng isang kandidato na mahusay na kwalipikado para sa at motivated upang ituloy ang trabaho mismo. Panatilihin ang focus sa iyong karera - ngayon ay hindi ang oras upang ibahagi ang mga ambisyon na may kaugnayan sa iyong pamilya o personal na buhay.

Marahil ay hindi ka sigurado sa iyong mga tiyak na plano sa karera. Iyan ay maaaring gumawa ng isang sagot na hamon. Kung ganoon nga ang kaso, tumuon sa mga kasanayan na inaasahan mong gamitin bilang bahagi ng iyong karera.

Mga Halimbawa ng Pinakamagandang Sagot

• Naghahanap ako ng isang paraan upang ilipat ang aking pagsusulat, relasyon sa media, mga kasanayan sa pagpaplano ng kaganapan, at kadalubhasaan sa relasyon sa publiko sa isang posisyon sa loob ng pangangalagang pangkalusugan. Nagmamalasakit ako sa mga uso sa pangangalagang pangkalusugan at may background ng pamilya sa gamot kaya ang pag-asam ng trabaho para sa isang ospital ay lubhang nakakaengganyo sa akin. Sa huli, may interes ako sa pamamahala ng isang operasyon sa komunikasyon sa isang ospital ngunit nakikita ko na sa ilang taon sa kalsada matapos ko pa pinalampas ang aking mga kasanayan.
• Palagi kong minamahal ang mga benta at lumakas sa kagalakan ng mga bagong kliyente at nakikipagkumpitensya sa aking mga kasamahan. Ang iyong posisyon ay kaakit-akit dahil magbibigay ito ng pagkakataon para sa akin na pahusayin ang mga relasyon sa mga kasalukuyang pangunahing kliyente habang nagtatayo din ng mga bagong customer. Gusto kong manatili sa mga benta para sa hinaharap na nakikinita. Ang aking layunin ay maging isa sa mga nangungunang tagapamahala ng account sa iyong kawani, na kinikilala bilang isang eksperto sa produkto na may isang malakas na rekord ng track para sa mga nagbibigay-kasiya na mga customer.
• Tulad ng makikita mo mula sa aking background, ginugol ko ang nakaraang tatlong taon mula noong graduate school bilang isang HR generalist. Sa panahong ito, nasiyahan ako sa aking trabaho sa karamihan sa pagrerekluta, kaya hinahanap ko ang espesyalista sa arena ng trabaho sa isang kumpanya tulad ng sa iyo na may malaking operasyon sa pangangalap. Sa huli, marahil ay 3 hanggang 5 taon sa kalsada, nais kong ituro ang isang operasyon sa pagrerekrisa sa isang pangunahing kumpanya, hangga't maaari kong panatilihin ang aking mga kamay sa ilan sa mga aktibidad na tinatamasa ko, tulad ng pakikipanayam sa mga kandidato.