Tanong sa Panayam: Ano ang Iyong Greatest kahinaan?

Ano ang pinakamahusay na paraan upang pag-usapan ang mga kahinaan sa mga interbyu sa trabaho? Kapag tinanong ka tungkol sa mga kahinaan, mahalaga na maingat na tumugon. Hindi mo nais na mag-alinlangan sa iyong kakayahang gawin ang trabaho. Gayunpaman, hindi mo rin nais na makilala bilang arogante o hindi tapat sa pamamagitan ng pag-angkin na wala kang anumang mga kahinaan.

Mayroong iba't ibang mga paraan upang sagutin kapag hiniling ka sa isang pakikipanayam sa trabaho kung ano ang iyong pinakadakilang kahinaan. Maaari mong banggitin ang mga kasanayan na hindi kritikal para sa trabaho, pag-usapan ang mga kasanayan na napabuti mo, o maging negatibo sa isang positibo. Kahit na ang tanong ay tungkol sa mga kahinaan, ang iyong sagot ay dapat palaging naka-frame sa positibong aspeto ng iyong mga kakayahan at kakayahan bilang isang empleyado.

0:52

Ilang mga Sagot Sagot "Ano ang Iyong Greatest kahinaan?"

Talakayin ang Hindi Mahahalagang Kasanayan

Ang isang diskarte sa pagsagot sa tanong na ito ay upang pag-aralan ang mga mahahalagang kasanayan at lakas na kinakailangan para sa posisyon na kinikilala mo para sa, at pagkatapos ay magkaroon ng isang matapat na kakulangan na hindi mahalaga para sa tagumpay sa trabaho na iyon.

Halimbawa, kung nag-aaplay ka para sa isang nursing job, maaari mong ibahagi na hindi ka partikular na sanay sa pagsasagawa ng mga pagtatanghal ng grupo. Sa kasong ito, magiging kritikal na salungguhit ang iyong lakas sa isa-sa-isang komunikasyon sa mga pasyente, habang nagbibigay ng isang halimbawa ng iyong kahirapan sa mga pagtatanghal sa mga malalaking grupo.

Banggitin ang Mga Kakayahan na Pinabuti mo

Ang isa pang pagpipilian ay upang talakayin ang mga kasanayan na pinabuting mo sa panahon ng iyong nakaraang trabaho, o na aktibong nagtatrabaho ka sa pagpapabuti. Nagpapakita ito ng tagapanayam na nakatuon ka sa pagpapabuti sa sarili.

Simulan ang iyong sagot sa pamamagitan ng pag-uusap tungkol sa kung saan ka nagsimula, talakayin ang mga hakbang na iyong kinuha upang mapabuti, pagkatapos ay i-highlight ang kinalabasan.

Halimbawa, maaari mong sabihin, "Ang isang kasanayang itinakda ko noong nakaraan ay ang aking mga kasanayan sa salesmanship. Bilang isang tagapamahala ng produkto na nagtatrabaho sa mga panloob na koponan at hindi nakikipag-ugnayan sa mga kliyente o mga prospect ng benta, wala akong magagawa, kung mayroon man, 'nagbebenta' sa aking tungkulin. Gayunpaman, dahil madalas akong nakikipag-usap sa koponan ng pagbebenta, nadama ko na ito ay makikinabang sa akin upang magkaroon ng mas malawak na pag-unawa sa kanilang mga estratehiya at taktika. "Nagkuha ako ng kurso sa pagbebenta ng mga kasanayan sa online at hindi lamang pinabuting kung paano ako nagtatrabaho sa mga benta ng mga koponan.

Ngayon, kapag sumali ako sa mga pulong sa mga benta, mayroon akong mas mahusay na ideya kung ano ang nangyayari, at sa tingin ko ay mas epektibo sa pakikipag-ugnayan sa koponan sa pagbebenta. Ang kurso na ito ay nakatulong din sa akin na bumuo sa mga kasanayan na ginagamit ko upang 'ibenta' ang aking paningin para sa produkto sa loob. "

Kung gagamitin mo ang diskarte na ito, siguraduhin na huwag banggitin ang anumang bagay na pinabuting mo sa na magiging kritikal sa trabaho kung saan ka nakikipagpanayam, dahil ayaw mo ang iyong mga kwalipikasyon para sa trabaho ay ma-questioned.

Lumiko ang isang Negatibo Sa isang Positibong

Ang isa pang pagpipilian ay upang maging negatibo sa isang positibo. Halimbawa, ang isang pakiramdam ng pagpipilit na kumpletuhin ang mga proyekto ay maaaring maging positibo; hal., ikaw ay isang kandidato na siguradong tapos na ang isang proyekto sa oras. O, marahil ay nakikita mo ang iyong sarili na may isang atensyon sa detalyeng nauuwi sa triple-check ang bawat item sa isang spreadsheet at proofread bawat email na ipinadala mo nang dalawang beses.

Ipakita na ikaw ay nakakaalam ng sarili.

Anuman ang iyong sasabihin, mahalaga na ipahiwatig na ikaw ay may kamalayan at maalala sa katangiang ito, at may kakayahang pigilan ito na makagambala sa iyong pagiging produktibo. Halimbawa, ang pagtatayo sa halimbawa sa itaas, maaari mong sabihin, "Mayroon akong napakalakas na atensiyon sa detalye. Minsan, ang pansin sa detalye na ito ay maaaring maging mga tendensiyang perpeksiyonista. Sa nakaraan, natagpuan ko na ito ang humahantong sa akin upang triple-check ang bawat item sa isang spreadsheet, o malapit na pag-proofread ng mga email upang matiyak na ko na nakipag-usap kung ano ang sinusubukan ko upang makakuha ng kabuuan sa isang malinaw, maigsi paraan, o kalikot sa layout ng isang pagtatanghal upang matiyak na ito ay perpekto.

Dahil natutunan ko na matagumpay na badyet ang aking oras at gauge na nangangailangan ng mga gawain, at talagang nakinabang mula sa, tumpak na atensyon sa detalye. "

Tandaan na ang iyong sagot sa mga tanong sa pakikipanayam sa trabaho tungkol sa mga kahinaan ay mahalaga lamang kung ano ang iyong sinasabi.

Ang ilan sa mga Pinakamahusay na Sagot

Mahalagang tandaan na ang salitang "kahinaan" ay hindi ginagamit sa mga halimbawang sagot - palagi kang nais mag-focus sa positibo kapag nakikipag-interbyu.

"Ang organisasyon ay hindi palaging ang aking pinakamahigpit na punto. Palagi kong nahalili ang mga gawain na direktang nakakaapekto sa ilalim na linya, at ang pagpapanatili ng isang malinis na mesa o isang organisadong inbox ay hindi mukhang tunay na inilipat ang karayom sa mga tuntunin ng aking output Sa paglipas ng panahon, natutunan ko na ang pagsunod sa isang malinis na workspace - parehong pisikal, at digital - ay suportahan ang aking kakayahang mag-focus at mapahusay ang kahusayan ng aking daloy ng trabaho. Ipinatupad ko ang isang sistema ng pamamahala ng oras na nagbibigay-daan sa akin na manatiling organisado nang hindi lumalabag sa iba pang mga responsibilidad. "
"Kapag nagtatrabaho ako sa isang proyekto, hindi ko nais na matugunan ang mga deadline kundi sa halip ay mas gugustuhin kong makumpleto ang proyekto nang maaga bago matapos ito. Bagaman ito ay nangangahulugan na hindi ako makaligtaan ang deadline, nangangahulugan din ito na kung minsan Mahahanap ko ang sarili ko kapag nagtatrabaho ako. Dahil natuto na akong magpabagal, maging mas matiisin, at bigyan ang bawat proyekto ng maingat na atensyon na nararapat. "
"Gusto kong tiyakin na ang aking trabaho ay perpekto, kaya malamang ako ay marahil gumastos ng kaunting masyadong maraming oras check ito.Gayunpaman, dumating ako sa isang mahusay na balanse sa pamamagitan ng pag-set up ng isang sistema upang matiyak na ang lahat ay tapos na sa unang pagkakataon ng tama. Ako din ang oras ng aking sarili kapag ako ay gumagana upang maiwasan ang aking sarili mula sa paggastos ng masyadong maraming oras sa isang proyekto, at ginagarantiyahan magkakaroon ako ng sapat na oras upang makakuha ng sa natitirang bahagi ng aking trabaho.
"Dati akong naghihintay hanggang sa huling minuto na magtakda ng mga appointment para sa darating na linggo, ngunit natanto ko na ang pag-iiskedyul nang maaga ay mas marami pang pakiramdam. Ako ngayon ay mas proactive tungkol sa pag-iiskedyul ng mga pagpupulong, at ito ay nagpapahintulot sa akin na magplano at i-segment ang aking magtrabaho para sa isang linggo nang hindi na hulaan kapag kailangan kong umalis ng oras para sa mga pagpupulong. "
"Natutuhan kong gawin ang aking pagiging perpekto para sa aking kalamangan. Mahusay ako sa mga deadline ng pagpupulong, at sa aking pansin sa detalye, alam ko na tumpak ang aking trabaho."
"Minsan, gumugugol ako ng mas maraming oras kaysa sa kinakailangan sa isang gawain o kumukuha ng mga personal na gawain na madaling mailalaan sa ibang tao. Bagaman hindi ko napalampas ang isang deadline, isang pagsisikap pa rin sa akin na malaman kung kailan magpapatuloy sa susunod na gawain, at maging tiwala kapag nagtatalaga ng iba sa trabaho. Sa aking kamakailang posisyon, ipinatupad ko ang isang tool sa pamamahala ng proyekto na pinapayagan ako na madaling masiyahan ang pag-usad ng lahat ng mga gawain na itinalaga ko, na nakatulong sa akin na maging mas komportable sa pagpapadala ng trabaho.
"Ang mga numero ay hindi palaging ang aking malakas na suit. Sa kabutihang palad, bilang isang copywriter, maaari kong itutok ang karamihan ng aking oras sa creative na proseso ng pagsulat. Gayunpaman, sa mga nakaraang taon ay nagsimula na akong pamilyar sa mga digital analytics tool na ginagamit sa iba't ibang mga website at mga app na isinulat ko para sa at natagpuan na kapag nagdagdag ka ng konteksto, ang "mga numero" ay maaaring talagang maging maliwanag. "
"Dati kong nais magtrabaho sa isang proyekto upang makumpleto ito bago magsimula sa iba, ngunit natutunan kong magtrabaho sa maraming proyekto nang sabay-sabay, at sa palagay ko ay nagbibigay-daan ito sa akin na maging mas malikhain at epektibo sa bawat isa."
"Bilang isang undergrad, nag-iiwan ako ng mga takdang-aralin hanggang sa huling minuto, ngunit sa workload ng graduate school, wala akong pagpipilian kundi upang maitakda ang aking oras nang mabisa. Ito ay isinalin sa isang mahusay na pakiramdam ng oras at pamamahala ng proyekto sa aking propesyonal trabaho. "

Pagkakaiba-iba ng Tanong

Maaari mong gamitin ang mga sampol na ito bilang inspirasyon para sa iyong sariling tugon. Tandaan na mahalaga na ang iyong sagot ay tunay, at angkop sa iyong sariling kalagayan. Sa lahat ng mga tanong na malamang na itanong sa isang interbyu, ito ay hindi isa kung saan mo nais na panganib na dumarating sa hindi matapat. Kung bumabalik ka, ang pagsusuri sa mga halimbawa ng mga kahinaan ay maaaring makatulong na mapalitan ang iyong mga gulong.

Tandaan na ang isang tagapanayam ay maaaring humingi ng isang pagkakaiba-iba sa tanong na ito, tulad ng "Anong bahagi ng trabaho ang magiging pinaka-mahirap para sa iyo?" Tiyaking pakikilala ang mga ito sa mga pagkakaiba-iba na ito. Bilang karagdagan, ang isang tanong tungkol sa iyong pinakadakilang kahinaan ay kadalasang ipinares sa isang pantay (kung hindi pa) mahalagang tanong tungkol sa iyong pinakadakilang lakas.