Mga Ideya sa Kaganapan sa Kaganapan

Pagpaplano ng corporate event? Ang isa sa mga pinaka-mapaghamong aspeto ng pagpaplano ng corporate kaganapan ay dumating up sa isang ideya. Ang tema ng kaganapan ay ang puwersang nagmamaneho sa likod ng bawat aspeto ng isang kaganapan, mula sa imbitasyon sa pagpili ng entertainment at pagkain. Bago ka abala sa anumang iba pang bahagi ng proseso ng pagpaplano ng kaganapan ng korporasyon, i-pin una ang layunin ng kaganapan. Ang pinakamahusay na mga ideya sa corporate kaganapan ay tumagal ng layuning pang-negosyo - pagkatapos ng lahat, ang mga kaganapan sa korporasyon ay may mga layunin sa negosyo - at gamitin ito bilang pambuwelo para sa tema ng kaganapan at ang pangkalahatang kapaligiran ng kaganapan.

Pagkakababa sa Negosyo

Ang mga kaganapan sa korporasyon ay maaaring magtakda ng yugto para sa pagpapakita ng impormasyon tungkol sa paparating na paglunsad ng produkto ng kumpanya, isang bagong diskarte sa pagsasanay ng korporasyon, o para lamang sa pagsasagawa ng mga pagsasanay sa pagbubuo ng koponan sa isang masaya at nakakaengganyo na kapaligiran. Bilang isang corporate planner kaganapan, ang iyong unang hakbang ay upang matukoy ang layunin ng kaganapan.

Ang layunin ba ng corporate event na ito ay gantimpalaan ang isang koponan sa pagbebenta para sa paglampas sa mga pagpapakitang ito sa pamamagitan ng pagbibigay ng retreat na nakatuon sa pagpapahinga at pagpapahinga? Ang layunin ba ay dalhin ang mga empleyado ng dalawang magkakaibang kumpanya dahil sa isang pagsama-sama, na may priority resting sa pagkonekta ng mga tao at pagbuo ng mga relasyon? Kung ang layunin ng kaganapan ay negosyo o kasiyahan o kumbinasyon ng dalawa, ang tamang corporate event idea ay maaaring matugunan ang layunin at maghatid ng isang matagumpay na kaganapan.

Dalhin ang iyong Kaganapan sa Korporasyon Out ng Opisina

Para sa maraming mga empleyado, ang pag-uulat sa trabaho araw-araw nang sabay-sabay, ang bihisan sa parehong kasuutan sa negosyo, na may parehong mga tao, ay nagiging isang giling. Habang nasiyahan nila ang trabaho mismo at ang kanilang mga kasamahan, ang predictability ng lahat ng ito ay mabilis na matanda. Kumuha ng isang pulong ng korporasyon sa isa pang lugar, malayo sa mga opisina at kwarto. Kahit na ang mga empleyado ay dapat gumastos ng araw na pag-aaral sa mga ulat o nakaupo sa mga pulong, ang pagbabago sa mga kapaligiran ay maaaring mag-refresh. Ilang mungkahi:

• Baguhin ang code ng damit para sa kaganapan, na nagpapahintulot sa mga empleyado na magsuot ng komportable
• Kung pinahihintulutan ng panahon at lugar, iiskedyul ang bahagi ng labas ng kaganapan
• Laktawan ang standard meeting sandwich platter at mag-aalok ng iba't-ibang pagkain mula sa mga lokal na restaurant o istasyon ng pagkain na ginawa ng mga order
• Mag-iskedyul ng isang masaya at mapag-ugnay na aktibidad sa pagbagsak ng kalagitnaan ng hapon
• Sa huling araw ng kaganapan, at mas maaga kaysa sa karaniwang oras ng pag-iwas; ang mga dadalo ay pinahahalagahan ang pagkuha ng trabaho nang maaga

Ang susi sa pagkakaroon ng isang produktibong kaganapan ng korporasyon ay ang pagkuha ng mga empleyado mula sa kanilang karaniwang gawain sa trabaho. Ang pagpapalit ng damit, lokasyon, at pangkalahatang vibe ay maaaring magbago ng kanilang mga pakikipag-ugnayan at muling pasiglahin ang mga tauhan, kahit na nakikita nila ang taunang ulat sa lahat ng hapon.

Mga Ideya sa Kaganapan sa Korporasyon

Ang mga gantimpala ng mga empleyado na may isang masayang corporate event ay dapat lamang na - masaya! Para sa mga uri ng mga pangyayari, maghanap ng isang bagay na mas kawili-wili at malikhain, isang pagbabago mula sa karaniwang "golf outing at hapunan" na gawain. Kung ang iyong kaganapan ay isang kaganapan sa buong kumpanya, ang iyong lugar ay kailangang sapat na malaki upang mapaunlakan ang lahat ng mga empleyado at ang kanilang mode ng transportasyon, kung sila ay naglalakbay nang paisa-isa. Ang ilang mga masayang corporate event ideas ay kinabibilangan ng:

• Ang piknik ng kumpanya na may cookout na nagtatampok ng pamasahe mula sa mga lokal na establisimyento na ginawa mula sa mga lokal na bukid, musika, at mga laro, tulad ng mga kumpetisyon ng mais na butas o mga tugma ng kroket, na may parehong mga kumot at upuan para sa pag-upo.
• Dalhin ito sa ballgame. Literal! Magplano ng isang paglalakbay sa ballpark para sa isang laro ng unang bahagi ng hapon, kumpleto sa mga takip ng laro at mainit na aso, at transportasyon ng bus.
• Ang tour ng winery at winemaking demonstration na sinusundan ng isang piknik tanghalian sa labas sa grounds para sa isang tunay na araw ang layo mula sa opisina.
• Boat cruise sa isang malapit na daungan o sa isang mabagal na paglipat ng ilog, kumpleto sa komentaryo sa pagliliwaliw at tanghalian.
• Para sa isang maliit na grupo, ang isang paglilibot sa isang kalapit na pangunahing lungsod para sa isang live na palabas at hapunan.

Anuman ang pinili, panatilihin ang staff sa isip kapag pinaplano ang kaganapan. Kung ang mga empleyado ay isaalang-alang ang paglulunsad na "isa pang gawain sa trabaho" na dapat nilang dumalo, mawawala na ang marka. Panatilihin ang mga demograpiko ng empleyado at ang kapaligiran ng opisina sa isip kapag nagpaplano ng isang corporate kaganapan ng ganitong uri.

Pay It Forward Ideas Ideas

Maraming mga kumpanya ang nag-aalok ng pagkakataon para sa kanilang mga empleyado na magboluntaryo para sa araw sa pamamagitan ng mga itinalagang kawanggawa. Ang pagtulong sa iba ay mapalakas ang mood, kumokonekta sa mga tao sa pagtatrabaho patungo sa isang karaniwang layunin, at pinatitibay ang pangako ng kumpanya sa pagkakawanggawa. Ang ilang mga ideya para sa mga kaganapan sa pangkawang pangkawanggawa:

• Paggawa sa isang pantry na pagkain. Ang pag-uuri ng mga kahon ng donasyon na pagkain, pagyeyut ng mga tasa ng puting bigas sa mga bag, at ang pag-iimpake ng mga kahon ng crackers para sa pamamahagi sa mga shelter ay kapakipakinabang at tumutulong sa mga empleyado na magawa ang isang bono sa labas ng opisina
• Pagtulong sa isang lokal na sopas ng kusina, pagluluto ng pagkain at pagpuno ng mga plato. Nakatayo sa tabi ng isang executive na may suot ng isang pares ng asul na maong habang pagpapakilos chili sa ibabaw ng kalan ay nagbibigay-daan sa mga empleyado upang makita ang bawat isa sa ibang liwanag
• Paglilingkod sa isang araw na programa para sa mga kulang-kulang na bata, pagbabasa at paglalaro ng mga laro. Nagbibigay ito sa lahat ng pagkakataon na maging isang bata muli habang tumutulong sa iba
• Ang pagsang-ayon sa isang proyekto, tulad ng isang makeover sa bahay. Nagbibigay ito ng pagkakataong magamit ang mga kasanayan na hindi kinakailangang gagamitin sa trabaho at hinihikayat ang pagbubuklod
• Isaalang-alang ang pagboboluntaryo batay sa kasanayan, kapag ang mga empleyado ay naglagay ng kanilang mga propesyonal na kasanayan upang gumana para sa isang hindi pangkalakal

Mga Ideya sa Kaganapan ng Kaganapan sa Pagtatayo ng Team

Ang pagkuha ng grupo ng mga indibidwal at pagsisikap na makalimutan ang mga ito sa isang produktibong koponan ay maaaring maging mahirap. Iyon ay kung saan ang mga pagsasanay sa pagbuo ng koponan ay makakatulong.Pinipilit nito ang mga empleyado na magtulungan upang maabot ang isang karaniwang layunin o malutas ang problema, mga hamon na kinakaharap nila sa lugar ng trabaho. Ang ilang mga masaya, nakakaengganyo ng mga team building corporate kaganapan ay kasama ang:

• Room Escape Games: ang ideya na ito ay ang pagtaas sa pagiging popular, na nangangailangan ng pagtutulungan ng magkakasama, lohika, pamumuno, at pasensya upang makatakas sa isang naka-lock na kuwarto gamit ang mga pahiwatig, mga nakatagong bagay, at paglutas ng palaisipan sa paghahanap ng key na magbubukas ng pinto.
• Laser Tag: Ang mga matanda ay nakabalik sa pagiging isang bata muli, na may isang mahusay na makalumang laro ng laser tag. Kabilang sa adrenaline pumping competition ang strategizing, logic, pagtutulungan ng magkakasama, at isang mahusay, malusog na dosis ng kumpetisyon kasama ang isang mahusay na aerobic ehersisyo. Ito ay isang panalo.
• Scavenger Hunt: Magagawa ito sa palibot ng isang lungsod o sa isang parke o reserbasyon. Maaari din itong isagawa sa isang gusali kung ang isang panlabas na lugar ay hindi isang pagpipilian. Iwaksi ang mga empleyado sa mga grupo at mag-set up ng mga pahiwatig na humahantong sa huling destinasyon na kasama ang tanghalian o hapunan. Ang hamon ng paghahanap para sa mga pahiwatig ay nangangailangan ng nagtatrabaho magkasama upang malutas ang mga puzzle, pamumuno, at magtatayo ng pakikipagkaibigan.