Ano ang Dapat Mong Malaman Tungkol sa Mga Gawain

Ang lugar ng trabaho ay ang lokasyon kung saan ang empleyado ay nagbibigay ng trabaho para sa isang tagapag-empleyo. Na tila isang simpleng sapat na paliwanag, ngunit maaari itong maging mas komplikado, lalo na sa ekonomiya ng kaalaman sa ngayon.

Ang lugar ng trabaho ay matatagpuan sa iba't ibang mga setting kabilang ang mga tanggapan, mga pasilidad sa pagmamanupaktura o mga pabrika, mga tindahan, mga bukid, mga labas-ng-bahay, at sa anumang iba pang lokasyon kung saan ang trabaho ay ginaganap.

Sa paglaganap ng elektronikong komunikasyon, hindi na inaasahan ang mga tagapag-empleyo na laging magbigay ng isang lugar ng trabaho na may pisikal na lokasyon kung saan gumagana ang mga empleyado.

Ang mga tanggapan ng bahay, mga pag-aayos sa telecommuting sa trabaho, at mga relasyon sa buong mundo ay nangangahulugan na halos anumang lokasyon, kasama na ang tahanan ng empleyado, ay maaaring maglingkod nang tumpak at maaaring tumpak na tawagin, isang lugar ng trabaho.

Ano ang Kinakailangang Malaman ng isang Employee

Ang iyong tagapag-empleyo ay makakakuha upang piliin ang iyong lugar ng trabaho. Kung ang isang tagapag-empleyo ay nagbibigay ng isang pisikal na lokasyon para sa isang empleyado upang gumana, ang lugar ng trabaho ay paksa, sa US, sa mga regulasyon sa kalusugan at kaligtasan sa lugar ng trabaho at iba pang mga alituntunin na ibinigay ng US Department of Labor (DOL). Inilalaan din ng DOL ang iba't ibang mga programa sa lugar ng trabaho, na ang ilan ay may bisa para sa mga lugar ng trabaho na kasama ang home office ng empleyado.

Sa pangkalahatan, hangga't sinusunod nila ang mga regulasyon sa kalusugan at kaligtasan, maaaring gawin ng iyong tagapag-empleyo kung ano ang maaaring mukhang tulad ng di-makatwirang mga hinihingi. Ang ilang puwang ng opisina ay malaki, at ang bawat empleyado ay may sariling pribadong opisina. Gayunpaman, malamang na mayroon kang isang cubicle o kahit na magbahagi ng mesa sa ibang mga katrabaho. Kung mas gusto mong magtrabaho nang mag-isa, maaaring sabihin ng iyong tagapag-empleyo, "hindi, ito ang iyong nakatalagang puwang."

Gayunpaman, may mga eksepsiyon. Kung mayroon kang isang problema sa kalusugan na sakop sa ilalim ng Mga Amerikanong May Kapansanan na Batas (ADA), maaari kang humiling ng ibang kapaligiran sa trabaho. Halimbawa, kung magdusa ka sa mga migrain na pinalalala ng maliwanag na ilaw, maaari kang humiling ng isang madilim at tahimik na lugar ng trabaho.

Kung hindi ito magpapataw ng hirap sa iyong tagapag-empleyo at makatuwiran ang iyong kahilingan, dapat silang makipagtulungan sa iyo upang makarating sa isang solusyon. Ang pagkamakatuwiran ay depende sa lugar ng trabaho at sa trabaho. Kung ikaw ay isang tagapagsilbi sa isang rock music club, ang naturang tirahan ay hindi makatwiran.

Kung ang iyong lugar ng trabaho ay nasa isang pabrika, sakahan, lugar ng pagtatayo, ospital o iba pang lugar kung saan ang kaligtasan ay isang malaking pag-aalala, ang iyong tagapag-empleyo ay kailangang maglagay ng espesyal na diin sa kaligtasan. Ang mga opisyal ng gobyerno, tulad ng Occupational Safety and Health Administration (OSHA), ay maaaring malapit na subaybayan ang iyong lugar ng trabaho.

Kung nakita mo ang isang isyu sa kaligtasan, dalhin ito agad sa pansin ng iyong tagapag-empleyo, at kung hindi nila malutas ito, kontakin ang may-katuturang ahensiya ng gobyerno.

Maaari ka ring magtrabaho sa bahay. Siyempre, ang iyong amo ay hindi magpapakita sa iyong pinto at tiyaking ang mga laruan ng iyong bata ay hindi mga panganib sa paglalakbay, ngunit maaaring obligado silang bigyan ka ng mga kinakailangang kagamitan sa trabaho.

Kailangang Malaman ng mga Ahente

Responsibilidad mong magbigay ng ligtas at produktibong kapaligiran sa trabaho para sa iyong mga empleyado. Nagbibigay ang DOL ng patnubay at regulasyon para sa lugar ng trabaho sa mga lugar tulad ng mga manggagawa na kabayaran, pahinga, at mga kinakailangan sa tanghalian, mga kinakailangan sa pag-iiwan, pantay na pagkakataon sa trabaho, at kabayaran sa pagkawala ng trabaho. Tingnan ang website ng DOL para sa isang kumpletong listahan ng mga regulasyon at alituntunin upang matupad ang mga kinakailangan ng employer at lugar ng trabaho.

Maraming mga paaralan ng pag-iisip tungkol sa kung ano ang gumagawa para sa pinakamahusay na kapaligiran sa pagtatrabaho. Ang nakatayo na mga mesa, mga upuan, mga maliliwanag na ilaw, maliliit na ilaw, at mga empleyado ay laging nakikipaglaban sa termostat. Hangga't ikaw ay sumusunod sa mga regulasyon ng Federal, estado at lokal, ikaw ay malayang mag-disenyo ng iyong lugar ng trabaho kung papayag ka.

Tandaan na hindi lamang ang pisikal na lugar ng trabaho na bumabagsak sa iyong mga balikat, ang kultura at interpersonal na kapaligiran ay responsibilidad mo rin. Panatilihin ang isang kapaligiran kung saan iginagalang mo ang lahat ng empleyado at hinihiling na igalang nila ang isa't isa.

Harapin ang mga problema sa lalong madaling sila ay lumabas at magpa-tsismis at pananakot sa usbong, at ang iyong lugar ng trabaho ay isang maayang at ligtas na lugar upang gumana.

Sa isang mapanganib na lugar ng trabaho, tulad ng isang construction site o sakahan, gusto mong maging mas maingat upang mapanatili ang isang ligtas na kapaligiran kung saan ang mga empleyado ay mahusay na sinanay at mahusay na protektado. Huwag tangkaing mag-save ng pera sa pamamagitan ng pagputol ng mga sulok sa kaligtasan.

Ang lugar ng trabaho ay kilala rin bilang iyong lokasyon sa trabaho, lugar ng trabaho, at ang pangalan ng anumang lugar ng trabaho tulad ng isang opisina, pabrika, o sakahan.

Disclaimer: Pakitandaan na ang impormasyon na ibinigay, habang may awtoridad, ay hindi garantisado para sa katumpakan at legalidad. Ang site ay binabasa ng isang pandaigdigang madla at mga batas at regulasyon sa trabaho ay nag-iiba mula sa estado hanggang sa estado at bansa sa bansa. Mangyaring humingi ng legal na tulong, o tulong mula sa mga mapagkukunan ng gobyerno ng Estado, Pederal, o International, upang matiyak na ang iyong legal na interpretasyon at mga pagpapasya ay tama para sa iyong lokasyon. Ang impormasyong ito ay para sa gabay, ideya, at tulong.