Halimbawa ng Mga Sulat sa Pagtanggi sa Mga Aplikante sa Job

01 Paano Sumulat ng Mga Sulat sa Pagtanggi

Magtaka kung bakit nais mong magpadala ng mga propesyonal na mga sulat sa pagtanggi sa mga aplikante ng trabaho kung gaano karaming mga employer ang hindi? Ang pagpapadala ng mga liham ng pagtanggi sa mga aplikante ng trabaho na hindi pinili para sa trabaho ay isang dagdag, ngunit positibong hakbang, ang iyong kumpanya ay maaaring tumagal upang bumuo ng mabuting pakikitungo sa mga kandidato.

Ang mga propesyonal, maalalahanin na mga titik sa pagtanggi ay tumutulong na itatag ang iyong organisasyon bilang isang tagapag-empleyo ng pagpili. Tingnan kung paano sumulat ng isang propesyonal na sulat ng pagtanggi-at alamin ang malaking dahilan kung bakit.

02 Kapag Hindi Napili para sa Panayam

Ito ay isang kabaitan sa bahagi ng employer upang makipag-usap sa mga kandidato sa trabaho sa bawat hakbang ng iyong proseso ng pag-hire. Ang mga kandidato ay namumuhunan sa hindi kapani-paniwala na halaga ng oras sa pag-aaplay para sa mga trabaho. Ang mga ito ay inuutang magalang na komunikasyon.

Narito ang sample sample rejection upang ipaalam sa isang aplikante na hindi siya napili para sa isang pakikipanayam sa trabaho. Mayroon ka ng pagkakataon sa mga kasong ito upang magamit ang higit pa sa isang liham ng form dahil hindi ka pa nakabuo ng isang relasyon sa kandidato.

Sa yugtong ito ng proseso ng pag-hire, upang i-save ang iyong oras ng kawani pa rin tumugon sa bawat kandidato na nalalapat, maaari mo ring ipadala ang mga sulat na ito ng pagtanggi awtomatiko at elektroniko.

03 Pagkatapos ng isang Job Interview

Sa maraming mga kumpanya, ang isang aplikante sa trabaho ay inanyayahan para sa isang paunang pakikipanayam na kung saan ang isang pangunahing pagtatasa ng kanyang mga kasanayan, karanasan, at potensyal na pagkakasunod sa kultura ay nangyayari. Sa ilang mga kumpanya, isang indibidwal ang nagsasagawa ng interbyu na ito. Ang pagtaas, ang mga kumpanya ay nakikilala ang kapangyarihan ng isang kandidato na nagkakaloob ng mas maraming empleyado. Ito ay sample sample rejection para sa isang kandidato na hindi kwalipikado para sa isang pangalawang panayam.

04 Pagkatapos ng Pangalawang Panayam

Kailangan mo ba ng sample sample rejection job? Ang sample sample rejection letter ay para sa mga kandidato na nakapanayam sa iyong organisasyon ng dalawang beses. Masakit na magpadala ng isang sulat sa pagtanggi sa trabaho sa isang kandidato na iyong nakitang sapat na kuwalipikado upang mag-tap para sa pangalawang panayam. Ngunit, ito ay nangyayari. Gamitin ang halimbawang sulat ng pagtanggap ng trabaho sa propesyonal at magalang, na may pangangalaga at pag-aalala, sabihin sa mga ikalawang kandidato sa pakikipanayam na hindi nila nakuha ang trabaho.

05 Mga Kandidato na Mag-aarkila ka para sa Tamang Job

Narito ang sample sample rejection para sa isang aplikante na nais mong umarkila sa iyong kumpanya. Mayroon kang mas kwalipikadong aplikante para sa kasalukuyang pambungad, ngunit gusto mong isaalang-alang ang kandidato na ito para sa ibang posisyon.