Alamin kung Paano Subaybayan ang Compensation ng Manggagawa sa QuickBooks

Kung mayroon kang mga empleyado, maaari kang maging pamilyar sa kompensasyon ng mga manggagawa. Kabayaran ng manggagawa, o kompyuter ng manggagawa, ay kinokontrol ng bawat estado. Karamihan sa mga estado ay mangangailangan ng mga tagapag-empleyo na sumailalim sa mga taunang pagsusuri ng mga manggagawa upang mapatunayan na ikaw, bilang tagapag-empleyo, ay nagbabayad ng tamang halaga ng mga premium sa pondo ng kompyuter ng iyong estado. Makakakita ka ng ilang mga tip upang matulungan kang mapanatili ang mga talaan para sa mga tala ng comp ng iyong manggagawa sa loob ng QuickBooks sa ibaba, ngunit una, makakatulong ito kung mayroon kang mas mahusay na pag-unawa sa sistema ng kompensasyon ng manggagawa.

Ano ang Compensation ng Trabaho?

Ang kompensasyon ng mga manggagawa ay seguro. Ang comp ng mga manggagawa ay dinisenyo upang matiyak na ang iyong mga empleyado ay binibigyan ng sapat na kapalit na pasahod at mga benepisyong medikal kung sila ay nasugatan sa kurso ng trabaho. Kayo, bilang tagapag-empleyo, ay nakikinabang dahil, bilang kapalit ng pagkakaroon ng mga manggagawa ng kompyuter, ibinibigay ng iyong mga empleyado ang kanilang mga karapatan upang maghabla para sa tort, o maling gawa, ng kapabayaan. Samakatuwid, ang mga empleyado ay tumatanggap ng panatag pero limitado ang saklaw at nagbibigay ng ilang mga karapatan para sa pagliban, kaya ang sistema ng kompensasyon ng manggagawa ay kilala bilang "ang kasunduan sa kabayaran."

QuickBooks at Workers 'Compensation

Ang QuickBooks ay may ilang mga tool na makakatulong sa iyo sa pag-audit ng iyong manggagawa. Maaari mong gamitin ang QuickBooks upang matulungan kang ayusin ang impormasyon ng kompensasyon ng iyong mga manggagawa, pahabain ang impormasyon nang mas mabilis at mabawasan ang mga premium na binabayaran mo. Gayunpaman, huwag magsimula sa inaasahan na ang QuickBooks ay magse-save ka ng pera sa iyong mga premium na manggagawa sa comp dahil kahit na mangyari ito, ito ay bihirang. Ang QuickBooks ay mas malamang na tutulong sa iyo na ayusin ang iyong sarili kaysa makatipid ka ng pera pagdating sa kompensasyon ng mga manggagawa. Upang makapagsimula:

• I-on ang tampok na comp ng mga manggagawa sa QuickBooks:Maaari mong subaybayan ang iyong Workers Comp sa pamamagitan ng pag-on ang tampok na comp ng manggagawa sa QuickBooks. Pumunta sa mga kagustuhan ng kumpanya at i-on ang tampok na comp ng manggagawa. Ang tampok na ito ay magkakabisa lamang mula sa petsa na iyong itinakda; hindi mo masusubaybayan ang impormasyon nang pabalik-balik. Samakatuwid, kung itinatakda mo ang tampok na comp ng iyong manggagawa sa kalagitnaan ng taon, hindi mo makuha ang lahat ng impormasyon na kailangan mo para sa pag-audit ng mga manggagawa. Makakakuha ka lamang ng bahagi ng impormasyon sa taong iyon.
• Magpasok ng mga comp code ng manggagawa sa QuickBooks:Matapos i-on ang tampok na comp ng manggagawa sa QuickBooks, makakapasok ka sa comp code ng manggagawa ng comp para sa iyong maliit na negosyo. Maaari mong makita ang mga code na ito sa listahan na ibigay ang iyong kumpanya ng comp insurance ng manggagawa. Mula sa Menu Bar sa QuickBooks, piliin ang Listahan> Listahan ng Mga Nagtatrabahong Comp. Pagkatapos, maaari mong punan ang impormasyon sa screen na lilitaw sa ibaba. Susunod, ipasok ang iyong kadahilanan na pagbabago ng karanasan.
  • Maaari mo ring italaga ang isang code sa isang empleyado sa rekord ng empleyado. Ang mga premium ng mga manggagawa ay batay sa uri ng trabaho na ginagawa ng isang empleyado para sa iyo. Kung mayroon kang mga empleyado na gumaganap ng maraming uri ng trabaho para sa iyo, kakailanganin mong ipasok ang impormasyong ito sa timesheets ng mga empleyado. Ang pagtatalaga ng isang code ng empleyado sa mga rekord ng empleyado ay magreresulta sa isang error sa isang bahagi ng oras ng mga empleyado kung siya ay nagsasagawa ng maraming uri ng trabaho.
• Lumikha ng mga memoryado na mga ulat ng comp ng kabataan:Kung mayroon kang taunang pag-audit ng mga manggagawa, maaaring hilingin ng iyong auditor ang parehong mga ulat taon-taon. Sa kasong ito, maaari mong ipasadya ang mga ulat ng kompensasyon ng iyong mga manggagawa at kabisaduhin ang mga ito upang hindi mo kailangang muling likhain ang mga ito bawat taon. Upang gawin ito, dapat kang lumikha ng isang grupo sa listahan ng Memorized Reports. Pagkatapos, magpatakbo ng isang ulat at kabisaduhin ito at tiyaking ilagay ito sa comp group ng mga manggagawa. Maaari mong patakbuhin ang pangkat ng mga ulat nang sabay-sabay sa pamamagitan ng pagpunta sa Proseso ng Maramihang Mga Ulat at pagpili sa comp group ng manggagawa.