Mga Tip sa Trabaho para sa Mga Tao Higit sa 40

Ang mga mas lumang manggagawa, mga taong 40+, ay may mga natatanging pagsasaalang-alang sa merkado ng trabaho. Ang 40+ manggagawa ay mga miyembro ng isang "protektadong klase" sa ilalim ng mga pederal na batas sa pagtatrabaho na naglalayong protektahan ang mga nakatatandang manggagawa mula sa diskriminasyon sa lugar ng trabaho. Sa kabila ng mga batas na ito, ang bias ng edad ay umiiral sa maraming industriya, kabilang ang legal na larangan. Ang ilang mga tagapag-empleyo ay nag-aatubili na umarkila ng mas matatandang manggagawa para sa iba't ibang dahilan. Bilang karagdagan sa isang napakahirap na merkado ng trabaho, ang mga mas lumang mga manggagawa - mga miyembro ng Generation X, Baby Boomer at Ang Silent Generation (aka ang Traditionalists) - ay nakaharap sa karagdagang mga hamon sa paghahanap ng trabaho.

Upang matulungan kang madaig ang mga hamon na ito at i-on ang iyong edad sa isang pag-aari, ang mga artikulo sa ibaba ay nagbibigay ng mga tip, diskarte, payo at mga solusyon sa mga indibidwal na naghahanap ng trabaho sa kanilang mga taon sa kalagitnaan ng buhay at higit pa.

Pagpunta sa Paaralan ng Batas sa isang Pagkaraan ng Edad

Pag-iisip ng isang pangalawang karera sa batas? Kung ikaw ay higit sa 40, maaari kang magtanong kung ikaw ay masyadong matanda para sa paaralan ng batas. Gayunpaman, hindi pa huli na bumalik sa paaralan. Ang mga pakinabang na ito sa pagpunta sa paaralan ng batas sa ibang pagkakataon sa larangan ng buhay kung bakit ang pagbalik sa paaralan sa iyong mga taon sa kalagitnaan o sa huli ay maaaring maging isang pagpapala. Siguraduhing pag-aralan mo rin ang mga kakulangan na ito sa pag-aaral sa batas sa ibang panahon.

Mga Tip sa Trabaho para sa mga Matandang Manggagawa

Ang isang masakit na ekonomiya ay nagtulak ng mas maraming tao sa edad na 40 pabalik sa paghahanap ng trabaho. Kung naabot mo na ang iyong mga taon sa edad o higit pa, maaari kang magtaka: Paano ka makikipagkumpetensya laban sa isang dagat ng mas bata na manggagawa? Paano mo i-highlight ang iyong mga taon ng karanasan habang downplaying iyong edad? Paano mo labanan ang diskriminasyon sa edad? Ang walong mga tip sa paghahanap sa trabaho para sa mga manggagawa sa mahigit na 40 ay nagpapakita sa iyo kung paano mapunta ang trabaho sa kabila - o dahil sa - iyong edad.

Ipagpatuloy ang Mga Tip para sa Mga Matandang Manggagawa

Bilang isang 40+ na naghahanap ng trabaho, dapat kang mag-ingat sa paggawa ng iyong resume. Habang hindi mo nais na magsinungaling o magpalabis sa iyong resume, maaari kang gumawa ng mga hakbang upang i-de-diin ang iyong edad. Halimbawa, maaari mong alisin ang mga petsa ng graduation at anumang kasaysayan ng trabaho nang higit sa 15 taon sa nakaraan. Maaari mo ring gamitin ang mga buzzwords sa industriya upang ipakita na napapanahon ka. Ang mga resume na tip para sa mas lumang mga manggagawa ay nagbibigay ng ilang mga tip at trick upang matulungan kang i-mask ang iyong edad at i-highlight ang iyong mga taon ng karanasan.

Tip sa Networking para sa Mga Matandang Manggagawa

Ang networking ay isang mahalagang paraan upang palawakin ang iyong mga lupon ng mga contact at matutunan ang tungkol sa mga oportunidad sa trabaho. Ang susi sa epektibong networking ay mag-focus sa kung ano ang maaari mong gawin para sa iba sa halip na magtuon ng pansin sa iyong sarili. Hiniling namin ang mga eksperto sa karera sa buong bansa para sa kanilang mga pinakamahusay na tip sa networking para sa mas matatandang manggagawa. Tingnan kung ano ang kanilang sasabihin - ang kanilang mga sagot ay maaaring sorpresahin ka.

Mga Tip sa Panayam para sa Mga Matandang Manggagawa

Maaari kang maging masaya na makarating sa isang pakikipanayam sa mapagkumpitensyang merkado sa trabaho ngayon ngunit ang laro sa paghahanap ng trabaho ay hindi nagtatapos doon: dapat kang magtrabaho at ipakita kung paano ka perpekto para sa posisyon. Kung ikaw ay higit sa 40, ang ageism ay maaaring minsan humahadlang sa iyong mga pagkakataon sa isang pakikipanayam. Ang mga tip sa pakikipanayam para sa mga matatandang manggagawa ay nagpapakita sa iyo kung paano lumalabas mula sa malaking pool ng mas bata na manggagawa.

Ang 40+ Job Search: Mga Tip mula sa Mga Eksperto

Sinusuri namin ang mga eksperto sa karera, mga recruiters, mga executive, mga propesyonal sa HR, mga karera sa coach at mga eksperto sa lugar ng trabaho para sa kanilang mga pinakamahusay na tip para sa 40+ paghahanap ng trabaho. Kinuha namin ang mga tip na iyon - parehong hindi kinaugalian at sinubukan-at-totoo - at pinaliit ang mga ito pababa sa pinakamahusay na ng bungkos. Kung ikaw ay higit sa 40 at naghahanap ng isang trabaho, hindi mo nais na makaligtaan ang mga estratehiya para sa 40+ paghahanap ng trabaho.

Bumabalik sa Paaralan sa isang Pagkaraan ng Edad: Mga Kuwento ng Personal na Tagumpay

Maraming matatandang manggagawa ang bumalik sa paaralan upang i-update ang kanilang mga kasanayan o tren para sa isang bagong karera. Kung higit ka sa 35 at pag-iisip ng pagbalik sa paaralan, maaari kang makaramdam ng hindi tiyak o nalulula sa pag-asa ng pagbabahagi ng silid-aralan sa mga mag-aaral na mas bata pa ang dekada. Kung hindi ka sigurado tungkol sa pagbalik sa paaralan sa iyong mga taon sa kalagitnaan ng buhay o higit pa, ang mga personal na kuwento na ito ay maaaring magbigay ng inspirasyon sa iyo. Nagsalita kami sa mga mag-aaral at graduate sa buong bansa na bumalik sa paaralan pagkatapos ng edad na 35. Sa koleksyon na ito ng mga kuwento sa pagbabalik-sa-paaralan, ang mga matatandang mag-aaral ay tuwirang nagbabahagi ng kanilang mga hamon at tagumpay at nag-aalok ng mga tip para sa pagbalik sa paaralan sa ibang pagkakataon sa buhay.