Ang mga Amerikano ba ang Pinakamahusay na Pagreretiro?

Ang bawat tao'y naghahangad para sa isang komportableng pagreretiro. Sa ilang mga bansa, mas madali itong gawin kaysa sa iba. Ang Natixis Global Retirement Index (GRI) ay sumusukat sa apat na pangunahing mga lugar na nakakatulong sa isang komportableng pagreretiro. Inihahambing nito ang mga patakaran ng 43 bansa at iniuutos ang mga ito ayon sa kung gaano kahusay ang ginagawa nila.

Paano naka-imbak ang Amerika sa pag-aaral na ito? Ang Estados Unidos ay nagra-rank sa ika-14 sa 2016 GRI, na nangangahulugang marami tayong matututuhan mula sa 13 na bansa kung saan mas madaling makamit ang komportableng pagreretiro. Ang nangungunang 10 bansa ay Norway, Switzerland, Iceland, New Zealand, Sweden, Australia, Germany, Netherlands, Austria, at Canada.

Kumuha tayo sa pag-aaral na ito at tingnan ang apat na pangunahing mga lugar na nasusukat: mga pananalapi sa pagreretiro, materyal na kagalingan, kalusugan, at kalidad ng buhay.

Mga Pananalapi sa Pagreretiro

Sa arena ng pananalapi, ang Amerika ay niraranggo ang numero 10. Hindi masama, ngunit maaaring mas mahusay.

Ang bahagi ng index ay tumingin sa pag-access sa mga serbisyong pang-kalidad na pinansiyal at ang kakayahang mapanatili ang mga pagtitipid. Kasama sa pananaliksik ang mga kadahilanan tulad ng inflation at tunay na mga rate ng interes (tunay na nangangahulugang ang halaga ng interes na maaari mong kikita nang labis sa inflation). Ang mga karagdagang kadahilanan ay kabilang ang pagkakautang ng gobyerno, ang bilang ng mga di-gumaganap na mga pautang sa bangko, mga presyur sa buwis, pamamahala, at ang ratio ng dependency sa gulang (na tumitingin sa bilang ng matatandang tao na may kaugnayan sa bilang ng mga taong may edad na nagtatrabaho).

Ang pinakamataas na limang bansa sa kategoryang ito ay Chile, Singapore, New Zealand, Switzerland, at Australia. Ang mga nangungunang gumaganap na bansa ay may isang malaking bilang ng mga tao na lumahok sa mga plano sa pagtitipid sa lugar ng trabaho at bumuo ng mga patakaran na tumutuon sa pagtaas ng pakikilahok sa mga ganitong uri ng mga plano.

Halimbawa, ginawa ng Chile ang mga pangunahing pagbabago sa kanilang sistema ng pensiyon noong 1981, at pagkatapos ay muli noong 2008, at ngayon ay nangangailangan ng pinakamababang kontribusyon sa mga natipid sa pagreretiro ng 10 porsiyento ng kita. Ang Switzerland at Australia ay mayroon ding mga sapilitang programa sa pagtitipid sa trabaho, kasama ang plano ng Switzerland, na inilunsad noong 1985, na itinuturing ng marami upang maging isa sa mga pinakamahusay na sistema ng pagreretiro sa mundo. Sa Estados Unidos, isang-katlo ng mga manggagawa ay walang access sa plano sa pagreretiro sa lugar ng trabaho.

Pagdating sa kahalagahan ng propesyonal na payo, ang ulat ng GRI ay nagtapos na, "Kung saan praktikal, ang pagbibigay ng access sa isa-isang-isang pulong sa isang pinansiyal na propesyonal ay maaaring makatulong sa mga kalahok na magtakda ng mga layunin, makakuha ng mas mahusay na edukasyon sa pamumuhunan at panganib, at i-maximize ang paglahok. Ipinakikita ng aming sariling pananaliksik sa U.S. na ang mga indibidwal na may mga pinansiyal na tagapayo ay higit na naka-save sa kanilang plano kaysa sa mga hindi. "

Kung nagtatrabaho ka, ibigay ang ulat ng GRI sa iyong kagawaran ng human resources at hikayatin sila upang makita kung anong mga hakbang ang maaari nilang gawin upang madagdagan ang pakikilahok sa plano ng kumpanya at magbigay ng access sa kalidad na payo. Isaalang-alang ang pagpapadala nito sa iyong kinatawan sa Kongreso din.

Material Well-Being

Sa kategoryang ito, ang Amerika ay niraranggo ang ika-25. Ang pinakamataas na lima ay Norway, Iceland, Germany, Switzerland, at Korea.

Ang kategoryang ito ay isinasaalang-alang ang kita sa bawat tao, pagkawala ng trabaho, at pagkakapantay-pantay ng kita. Ang Estados Unidos ay dumating sa ika-37 sa kategorya ng pagkakapantay-pantay ng kita. Sa pangkalahatan, ang mga bansang may mataas na kita sa bawat tao at di-pagkakapantay-pantay na mababa ang kita ay ginawa ito sa tuktok 10. Ang U.S. ay may maraming trabaho upang gawin sa lugar na ito. Hindi dapat maging isang sorpresa na ang kadahilanan na ito ay may malaking papel sa huling halalan.

Kalusugan

Ang Estados Unidos ay niraranggo ang ikapitong bahagi sa kategoryang pangkalusugan. Ang pinakamataas na lima ay ang Luxembourg, Netherlands, Norway, France, at Japan.

Isinasaalang-alang ng bahagi ng kalusugan ng Index ng Pandaigdigang Pagreretiro ang pag-access sa mga kalidad na serbisyo sa pangangalagang pangkalusugan, at tumitingin sa mga data tungkol sa mga paggasta sa kalusugan bawat tao, mga gastos sa kalusugan para sa walang seguro, at pag-asa sa buhay.

Kapag sumilip ka sa ilalim ng hood sa pinagbabatayan ng data, ginugol ng U.S. ang pinakamaraming tao sa pangangalaga ng kalusugan mula sa anumang bansa, ngunit dumating sa ika-30 sa pag-asa sa buhay. Iyon ay nangangahulugang ang lahat ng paggastos ay hindi maaaring maging produktibo tulad ng maaaring ito. Tulad ng pagtaas ng paggasta, dapat mong makita ang isang masusukat na resulta sa mga tuntunin ng matagal na pag-asa sa buhay. Bilang karagdagan, ang Amerika ay may mataas na antas ng paggasta para sa mga hindi nakaseguro.

Ang pagra-ranggo ng Amerika ay mabuti sa kategoryang ito, ngunit may puwang para sa maraming pagpapabuti sa kalidad ng pangangalaga na natatanggap sa bawat dolyar na ginugol.

Kalidad ng buhay

Ang pagsukat ng kaligayahan ay isang hamon, kaya ang bahagi ng Global Retirement Index ay kabilang ang mga antas ng kaligayahan sa sarili mula sa mga mamamayan. Tinitingnan din nito ang quantifiable factors tulad ng kalidad ng hangin, tubig, kalinisan, pagbabago ng klima, enerhiya, biodiversity, at tirahan.

Niranggo ang ika-16 sa kalidad ng kategorya ng buhay. Ang mga pagpapabuti sa kategoryang klima ay makakatulong sa aming ranggo dito.

Ang pinakamataas na limang bansa ay ang Denmark, Switzerland, Norway, Finland, at Sweden. Ang Denmark ay may isang perpektong iskor sa kategoryang kaligayahan! Marahil ay maaaring makatulong ang isang bakasyon sa Denmark na magplano para sa isang masaya na pagreretiro ng iyong sarili.

Ano ang Matututuhan Natin sa Index ng Retirement

Ang mga bansa na nasa top 10 sa GRI ay nagbibigay ng mahusay na mga halimbawa kung anong mga uri ng mga pagbabago ang maaaring mapataas ang seguridad sa pagreretiro para sa isang buong bansa. Ang patakaran ng pamahalaan ay maaaring gumawa ng positibong pagkakaiba. Kasama sa mga pagbabagong ito ang mga bagay tulad ng:

• Siguraduhing may access ang mga manggagawa sa mga plano sa pagreretiro. Tulad ng tradisyunal na mga plano sa pensiyon, napakahalaga upang matiyak na may mga alternatibo ang mga manggagawa - at makilahok sa mga ito.
• Pagbibigay ng mga insentibo upang i-save.Kung ang isang malaking bahagi ng mga mamamayan ay walang pera sa pagreretiro, ito ay nagiging isang pasanin sa badyet ng karapatan ng bansa. Ang pagbibigay ng pangmatagalang mga insentibo upang mai-save ay mahalaga.

Ang ulat ng GRI ay nagtapos, "Ang seguridad sa pagreretiro ay umaabot nang higit pa sa mga sasakyan ng pagtitipid at kasama ang pagsasaalang-alang sa lumalaking populasyon na naninirahan sa isang nakapirming kita sa maraming taon na darating. Ang mga patakaran sa pera, piskal, at pangangalaga sa kalusugan ay naglalaro ng isang kritikal na papel sa pagtiyak na ang mga retirees ay sapat na sa sarili. "

Pag-maximize ng Tagumpay sa Pag-retire mo

Kahit na ang Estados Unidos ay may ilang mga gawain upang gawin ito sa itaas na 10, huwag maghintay para sa gobyerno upang masiguro na ikaw ay may komportableng pagreretiro. Ang isa sa mga pangunahing sangkap sa tagumpay ng pagreretiro ay sapat na ang pag-save. Sa U.S., marami sa mga may access sa isang plano sa pagreretiro tulad ng isang 401 (k) na plano ay hindi lamang pinalaki ang kanilang mga kontribusyon. Karamihan sa mga Amerikano ay nag-aambag ng mas mababa sa 5 porsiyento ng kanilang kita patungo sa pagreretiro. Magtrabaho upang makuha ito sa hindi bababa sa 10 porsiyento.