Tauhan ng Espesyalista - Paglalarawan ng Inililista ng Navy

Ang Personnel Specialist (PS) ay nagbibigay ng mga inarkila na tauhan na may impormasyon at pagpapayo na may kaugnayan sa mga trabaho sa Navy, mga pagkakataon para sa pangkalahatang edukasyon at pagsasanay sa trabaho, mga kinakailangan para sa promosyon, at mga karapatan at benepisyo. PS pagpapanatili at pag-audit ng pay at mga tauhan ng mga talaan ng mga tauhan ng militar, tinutukoy ang bayad sa militar at mga karapatan sa paglalakbay at pagbabawas. Inihahanda nila ang mga ulat sa pananalapi / accounting na may kaugnayan sa mga indibidwal na transaksyon sa pay at paglalakbay at nagpapatakbo ng mga kaugnay na sistema ng accounting. Tinutulungan din nila ang mga inarkila na mga tao at ang kanilang mga pamilya na may mga espesyal na problema o personal na paghihirap.

Isama ang Mga Pananagutan ng mga Dalubhasang Espesyalista

• Pagpapanatili at pagpasok ng data sa Mga Nakarehistrong Talaan ng Serbisyo;
• Pagkuha ng mga tauhan sa mga bagong utos, paglilipat ng mga tauhan, paghahanda ng mga tauhan para sa pagreretiro / Fleet Reserve. Paghahanda ng lahat ng mga uri ng separations.
• I.D. Pagpapalabas ng card.
• Ang pagbibigay ng mga inarkila na mga tao na may impormasyon at pagpapayo na may kaugnayan sa mga trabaho sa Navy, mga pagkakataon para sa pangkalahatang edukasyon at pagsasanay sa trabaho, mga kinakailangan para sa pag-promote, at mga karapatan at benepisyo;
• Tumutulong sa mga inarkila na mga tao at kanilang mga pamilya na may mga espesyal na problema o personal na paghihirap;

• Magsagawa ng mga tagapayo at interbyu sa mga tauhan sa iba't ibang mga bagay;
• Nag-aatas ng mga eksaminasyon sa pagsusulong, eksaminasyon sa pagsusulong ng order, at iproseso ang mga pagsusuri sa pagsusuri;
• Paggawa ng mga rekomendasyon para sa mga asignatura;
• Pagsulat ng mga opisyal na titik at mga ulat;
• Pagpapanatili ng mga payroll at accounting database para sa pagbayad at pagkolekta ng mga pondo ng pamahalaan;
• Magsagawa ng accounting claim sa paglalakbay; paghahanda ng mga ulat sa pananalapi;
• Nagsisilbi bilang mga cashier ng ahente upang magbayad ng mga pondo ng gobyerno;
• Kumilos bilang mga ahente ng koleksyon ng pera na inutang sa U.S. Treasury ng mga tauhan ng Navy.

• Pinananatili at sinusuri ang mga Automated Teller Machine na nakasakay sa mga barko;
• Magbigay ng impormasyon sa pay at karapatan sa mga miyembro ng Navy.

Kapaligiran sa trabaho

Ang trabaho sa PS rating ay karaniwang ginagawa sa isang malinis na kapaligiran sa opisina. Ang mga tauhan sa rating na ito ay maaaring magtrabaho nang mag-isa nang may kaunting pangangasiwa, o nagtatrabaho nang malapit sa iba sa ilalim ng malapit na pangangasiwa, depende sa mga indibidwal na takdang-aralin. Ginagawa nila ang karamihan sa administratibong trabaho.

Impormasyon ng A-School (Job School)

Meridian, MS - 55 araw ng kalendaryo

Kinakailangan sa ASVAB ng Kalidad: VE + MK = 105 O VE + MK + CS = 157

Kinakailangan sa Pagpapahintulot sa Seguridad: Wala nang kinakailangan.

Iba pang mga kinakailangan

Wala

Available ang Sub-Specialties para sa Rating na ito: Navy Enlisted Classification Codes for PS

Kasalukuyang Mga Antas ng Manning para sa Rating na ito: CREO Listing

Tandaan: Ang pag-unlad (pag-promote) ng pagkakataon at pag-unlad sa karera ay direktang naka-link sa antas ng manning ng rating (ibig sabihin, ang mga tauhan sa undermanned na rating ay may mas malaking pagkakataon sa pag-promote kaysa sa mga overmanned rating).

Tandaan: Ang komunidad ng PS ay sasailalim sa pagbabago sa susunod na ilang taon. Ang pangunahing aspeto ng pagbabago ay ang inisyatibo ng PSD Afloat. Ang inisyatibo ng PSD Afloat ay magbabawas sa PS manning at alisin ang karamihan sa mga function ng Tauhan mula sa mga barko, squadrons, at iba pang mga yunit ng deploy. Ito ay magiging dahilan upang ang rate ay mas masidhi sa baybayin. Tulad ng mga billets ay inilipat sa pampang sa loob ng susunod na ilang taon, ang rating ay magiging mas nagiging mas maliit na bilang sibilyan substitutions ay magaganap sa PSD Afloat at sa iba pang mga PS trabaho.

Ang proseso ng pagpapalit ng sibilyan ay nagsimula sa Fiscal Year 2008 at naka-iskedyul na kumpleto sa Fiscal Year 2012.

Sea / Shore Rotation for This Rating

• First Sea Tour: 48months
• Unang Shore Tour: 36 buwan
• Ikalawang Paglalakbay ng Dagat: 48 na buwan
• Ikalawang Shore Tour: 36 na buwan
• Third Sea Tour: 36 na buwan
• Third Shore Tour: 36 na buwan
• Ika-apat na Dagat na Paglilibot: 36 na buwan
• Malayong Shore Tour: 36 na buwan

Tandaan: Ang mga paglilibot sa dagat at mga paglalayag sa baybayin para sa mga manlalayag na nakumpleto ang apat na paglilibot sa dagat ay 36 na buwan sa dagat na sinundan ng 36 na buwan sa pampang hanggang sa pagreretiro.

Karamihan sa mga impormasyon sa itaas ng kagandahang-loob ng Navy Personnel Command