Talaan ng mga Nilalaman:
- Mga Diskwento sa Merchandise
- Mga Partido ng Kumpanya
- Personal na Oras
- Mga Tiket sa Kaganapan
- Libreng pagkain
- Oras Off para sa Charity
- Breakroom Entertainment
- Mga Random Acts of Kindness
- Gawin ang Iskedyul
- Huwag Mag-iskedyul ng Isara sa Buksan
- Basta Tiyak na Bigyan Sila Kung Ano ang Talagang Gusto Nila
Video: Calling All Cars: Old Grad Returns / Injured Knee / In the Still of the Night / The Wired Wrists 2024
Upang maibigay ang "itaas at lampas" na uri ng serbisyo sa kostumer na kailangan ng isang retail store na maghatid upang maging matagumpay, dapat itong magsimula sa paglikha ng mga masayang empleyado. Ang mga tagatingi na bumuo ng mga pang-matagalang insentibo, perks at gantimpala para sa kanilang mga tauhan ay kadalasang nakakakita ng mga benepisyo ng mas kaunting pagbabalik ng empleyado at mas mahusay na serbisyo sa customer. Ito ay isang kumbinasyon na maaaring humantong sa isang pagtaas sa mga benta. Ang mga nagsasalita ng pagganyak, ang dagdag na pagbuo ng kawani at mga insentibo sa pera tulad ng bayad sa kalusugan ay karaniwang para sa mga korporasyon, ngunit ano ang tungkol sa mga nagtitingi? Anong mga perks ang maaaring mag-alok ng mga empleyado ng isang retailer ng brick at mortar? Anong mga perks ang magagamit na hindi nagkakahalaga ng mas maraming ginagamit ng mga malalaking korporasyon? Ang Hot Topic, isang tindahan ng chain para sa damit na may kaugnayan sa musika, ay nagbabayad ng mga empleyado para sa mga tiket ng konsyerto. Ayon sa retailer, ang mga palabas ay nagbibigay ng mahalagang pananaliksik sa merkado. Upang maging kwalipikado para sa pagsasauli ng nagugol, ang empleyado ay dapat magsumite ng isang ulat sa mga fashions na ang banda at ang mga tagahanga ay may suot. Ang gastos ng pagsisimula ng karamihan sa mga perks ay isang maliit na paggasta kumpara sa kung ano ang maaaring matanggap sa pamamagitan ng paglikha ng isang masayang trabaho. Isaalang-alang ang mga sumusunod na mababang gastos na perks, perpekto sila para sa anumang retailer, malaki o maliit. Ang kaginhawaan na ito ay maaaring ang pinakamadali para maitatag ang isang retailer. Ang mga manggagawa ay nag-aalok ng isang porsyento off sa anumang produkto na iyong ibinebenta. Ito ay palaging popular dahil nakakakuha ito ng merchandise ng tindahan sa empleyado o sa kanilang buhay. Walang mas mahusay na paraan upang makakuha ng isang empleyado ng pakikipag-usap tungkol sa iyong mga produkto kaysa sa magkaroon sila gamit ang mga ito. Ang mga pista opisyal, imbentaryo, o lampas sa mga layunin sa pagbebenta ay ang lahat ng magandang pagkakataon upang magtapon ng isang partido. Planuhin ang partido mula sa tindahan o mag-host ng maliit na pagtitipon sa silid ng pahinga. Ngunit ang susi ay Ipagdiwang! Laging magkaroon ng ritmo ng pagdiriwang ng iyong mga empleyado at siguraduhing hindi ito palaging tungkol lamang sa mga benta. Tandaan, ang iyong serbisyo sa customer at karanasan sa customer ay mahalaga kung hindi higit sa isang benta. Ipakita ang iyong pagkabukas-palad sa pamamagitan ng pagpapahintulot sa mga magulang na magtrabaho kapag ang paaralan ay para sa mga guro sa serbisyo o iba pang mga piyesta opisyal. Ang bawat empleyado ay may mga mahahalagang kaganapan na nagaganap sa kanilang buhay, kaya gawin ang iyong makakaya upang mapaunlakan ang mga (sa loob ng dahilan, siyempre). Ito ay isa sa mga benepisyo ng tingi negosyo dahil, sa pamamagitan ng maingat na pag-iiskedyul, maaari mong halos palaging mahanap ang isang tao upang masakop ang isang shift. Ang mga personal na araw ay hindi dapat malito sa oras ng bakasyon. Ang mga negosyo ay madalas na makatanggap ng mga diskuwentong pang-promosyon sa mga palabas, mga kaganapang pampalakasan at kahit mga tiket ng pelikula mula sa ibang mga negosyo Bigyan ang mga tiket ng kaganapan sa iyong kawani bilang mga gantimpala o mga insentibo para matugunan ang mga layunin sa pagbebenta. Sino ang ayaw kumain? Ang paborito na mababang gastos na ito ay kasing simple ng pagdadala ng donuts, o bagels, ng ilang beses bawat buwan. Ang ilang mga tagatingi ay bumili pa ng tanghalian tuwing Biyernes para sa naka-schedule na kawani Ang libreng pagkain sa restroom ay laging pinahahalagahan! Ang pagbibigay ng oras para sa mga tauhan na lumahok sa mga kaganapan sa kawanggawa ay hindi lamang nagpapakita ng tapat na kalooban sa mga manggagawa, ngunit tumutulong din ito sa pagtatayo ng komunidad. Kung mayroong isang kawanggawa malapit at mahal sa iyong sariling puso, isaalang-alang ang coordinating ng isang kaganapan para sa lahat ng mga empleyado kapag ang tindahan ng sarado o sa isang mabagal na umaga kapag minimal na kawani ay maaaring magpatakbo ng mga bagay. Bigyan ang iyong mga empleyado ng ilang uri ng aliwan upang maaari silang mamahinga sa panahon ng kanilang mga break. Ang mga tingian ay maaaring maging mabigat sa oras at ito ay isang mahusay na paraan upang ipaalam sa kanila magpahinga. Kung wala kang kuwarto (o ang badyet) upang maglagay ng pool table sa restroom, isaalang-alang ang isang telebisyon na may DVD player o video streaming device. O kahit sa pinakamaliit, libreng Wi-Fi para sa kanilang mga personal na device. Hindi kailangan ng lahat ng perks na maplano. Ang isang simpleng pagkilala ng isang mahusay na trabaho ay maaaring maging malayo sa pagpapabuti ng moral na empleyado. Sa aking mga tindahan, ginamit ko upang ipaalam sa tuktok na empleyado ng serbisyo ang iskedyul para sa natitirang bahagi ng koponan. Tinitiyak nito na ang taong ito ay nakakuha ng mga araw na gusto nila off at, sa turn, ito motivated sa kanya upang panatilihing mas mahusay. Ito ay isang simpleng isa. Subukan ang hindi iskedyul ang iyong mga empleyado upang isara ang tindahan at pagkatapos ay buksan ito sa susunod na umaga. Habang hindi posible na gawin ito sa lahat ng oras, magkaroon ng kamalayan at malaman na ang utak ng empleyado ay nangangailangan ng isang mental break. Habang gumagawa ka ng mga benepisyo at perks para sa iyong mga tauhan, siguraduhing sila ay may kaugnayan at angkop para sa iyong kawani. Maaari mong pakiramdam na ikaw ay mapagbigay kapag bumili ka ng pizza para sa mga empleyado na nananatiling huli ng gabi bago ang imbentaryo, ngunit hindi nila maaaring makita ito sa ganoong paraan. Ang isang dagdag na araw o pagpapahintulot sa manggagawa na dumating sa ibang pagkakataon isang araw ay maaaring maging isang mas mahusay na handog na handog sa halip. Ang pinakamainam na paraan upang malaman kung ano ang gusto ng iyong kawani ay upang tanungin lamang ang mga ito. Gumawa ng isang punto sa panahon ng susunod na pulong ng tindahan upang kumuha ng mga ideya at mungkahi para sa mga perks na nais nilang matanggap. Maaari kang mabigla upang malaman na ito ay isang simpleng bagay na madali mong maipapatupad sa iyong retail shop. Mga Diskwento sa Merchandise
Mga Partido ng Kumpanya
Personal na Oras
Mga Tiket sa Kaganapan
Libreng pagkain
Oras Off para sa Charity
Breakroom Entertainment
Mga Random Acts of Kindness
Gawin ang Iskedyul
Huwag Mag-iskedyul ng Isara sa Buksan
Basta Tiyak na Bigyan Sila Kung Ano ang Talagang Gusto Nila
Ano ang Dapat Hindi Manatili sa Mga Employer sa Mga Tauhan ng Tauhan
Alam mo ba kung aling mga dokumento ang hindi kasama sa mga tauhan ng mga file? Narito ang isang listahan ng mga uri ng mga dokumento upang maiwasan ang paglalagay sa mga file ng tauhan ng empleyado.
Mga Insentibo para sa Pag-import / Pag-export
Alamin ang tungkol sa mga insentibo at benepisyo ng pag-import / pag-export at kung paano nila tinutulungan ang pag-usbong ng ekonomiya ng iyong bansa.
Mga Insentibo para sa Pag-import / Pag-export
Alamin ang tungkol sa mga insentibo at benepisyo ng pag-import / pag-export at kung paano nila tinutulungan ang pag-usbong ng ekonomiya ng iyong bansa.