Paano Kumuha ng Iyong Resume Napansin ng mga Employer

Maaari itong maging isang hamon upang makuha ang iyong resume na napansin ng mga employer, ngunit may mga paraan upang mag-tweak ito at ilipat ito sa kabila ng mga system ng pagsubaybay ng aplikante (ATS) na ginagamit ng mga employer upang mag-screen ng mga application ng trabaho. Mayroon ding ilang mga simpleng pagbabago na maaari mong gawin upang matulungan itong tumayo mula sa karamihan ng tao ng resume kapag ang isang tunay na tao ay sinusuri ito.

Ang mga mabilis at madaling gawin na mga tip ay makakatulong na makuha ang iyong resume sa nakalipas na mga sistema ng screening at napansin ng mga recruiters. Narito kung paano i-update ang iyong resume sa loob lamang ng ilang minuto.

Paano Kumuha ng Iyong Resume Napansin ng mga Employer

1. Panatilihin itong simple. Ang mga pagbubutas ay gumagana sa karamihan sa mga resume. Ang isang simpleng format ay mas madali para sa screen ng ATS at mas madali para sa mga recruiters na basahin. I-save ang magarbong format para sa iyong portfolio kung nasa isang larangan ng disenyo. Suriin ang mga panuntunan sa pag-format ng resume upang makapagsimula.

2. Gumamit ng isang pangunahing font. Ang pinakamagandang font na gagamitin ay isang simpleng font tulad ng Times New Roman, Arial o Calibri. Tiyaking gumamit ng isang laki ng font na nababasa - 10 hanggang 12 puntos ang pinakamahusay na gumagana. Gamitin ang mga naka-bold at italika upang mai-highlight ang mga pamagat ng trabaho at mga employer.

3. Gumamit ng mga bullet. Mas kaunti ang pagdating sa mga salita sa isang resume. Gumamit ng maikling pangungusap na nakatuon sa pagkilos na naglalarawan ng iyong papel sa bawat employer. Narito ang isang listahan ng mga nangungunang salita upang isama (at iwanan) ang iyong resume.

4. Siguraduhing matugunan mo ang mga kwalipikasyon. Ang mga kwalipikasyon para sa pag-isipan ay kadalasang nakalista sa ilalim ng ad ng trabaho. Siguraduhing mayroon kang hindi bababa sa kinakailangang mga kwalipikasyon na kinakailangan. Kung hindi, nag-aaksaya ka ng oras ng lahat, kasama mo ang iyong sarili. Suriin ang mga tip na ito para sa pag-decode ng ad ng trabaho.

5. I-customize ang iyong resume. Huwag ipadala ang parehong generic resume sa para sa bawat trabaho. Maglaan ng panahon upang i-customize ito sa pamamagitan ng pagsasama ng mga kwalipikasyon at kasanayan na hinahanap ng kumpanya (tingnan sa ibaba) kaya alam ng employer na mayroon kang tamang bagay. Pati na rin ang pagsulat ng iyong resume upang tumugma sa trabaho, tumagal ng ilang minuto upang i-update ang iyong mga paglalarawan sa trabaho upang gawin nila ang pinakamahusay na impression.

6. Tumutok sa iyong mga nagawa. Nais ng employer na malaman kung ano ang nagawa mo, hindi lang ang ginawa mo. Ituro ang iyong resume sa kung ano ang iyong nakamit sa bawat trabaho, hindi ang iyong mga responsibilidad sa trabaho. Suriin ang mga tip na ito para sa kabilang ang mga nagawa sa isang resume.

7. Isama ang iyong pinaka-may-katuturang mga kasanayan. Ang sistema ng screening na ginagamit ng mga tagapag-empleyo ay tumutugma sa iyong resume sa isang itinalagang hanay ng mga kwalipikasyon. Isama ang mga keyword sa iyong resume na tumutugma sa mga kasanayan sa partikular na trabaho na hinahanap ng employer. Maaari mong mahanap ang mga kasanayan at katangian na hinahanap ng tagapag-empleyo sa pag-post ng trabaho.

8. Magdagdag ng Seksyon ng Mga Kasanayan. Ang pagdagdag ng seksyon ng kasanayan sa iyong resume ay isa pang magandang paraan upang ipakita na ikaw ay kwalipikado. Narito kung ano ang isasama sa mga halimbawa.

9. Tiyaking tumutugma ang iyong resume sa pag-post ng trabaho. Ang mas malapit na pagtutugma ng iyong resume ay ang mga kwalipikasyon sa trabaho, mas mahusay ang iyong pagkakataon na mapili para sa isang pakikipanayam. Gumawa ng isang listahan ng mga kwalipikasyon na nais ng tagapag-empleyo, at pagkatapos ay siguraduhin na isama ang marami hangga't maaari sa iyong resume. Suriin ang mga tip na ito para sa pagtutugma ng iyong mga kwalipikasyon sa paglalarawan ng trabaho para sa isang madaling paraan upang makagawa ng isang tugma.

10. Ang pagkuha ng upahan ay isang numero ng laro. Gusto ng mga employer na makita ang mga nabuong tagumpay sa mga resume. Isama ang mga numero hangga't maaari at gamitin ang mga numero ay hindi mga salita kapag nakalista mo ang mga ito. Halimbawa, sumulat ng 30% hindi tatlumpung porsiyento. Narito kung paano isama ang mga numero sa iyong resume.

11. Alisin ang mga lumang trabaho. Hindi mo kailangang isama ang lahat ng iyong karanasan sa trabaho sa iyong resume. Kung mayroon kang isang napakahabang kasaysayan ng trabaho ang huling 10 - 15 taon ay marami. Maaaring kailanganin mong ilista ang lahat ng ito sa mga application ng trabaho, ngunit ang iyong resume ay isang buod ng iyong kasaysayan ng trabaho, hindi ang iyong kuwento sa buhay.

12. Alisin ang di-mahalagang impormasyon. Ang iyong resume ay propesyonal, hindi personal. Hindi mo dapat isama ang impormasyon tungkol sa iyong personal na buhay, pamilya o libangan o anumang bagay na hindi kaugnay sa trabaho.

13. Magdagdag ng impormasyon. Kung ang iyong resume ay ilaw sa bayad na full-time na karanasan sa trabaho na kwalipikado sa iyo para sa trabaho, ito ay maayos na magdagdag ng mga internships, part-time na trabaho, at karanasan sa pagboboluntaryo.

14. Ilipat ang seksyon ng Edukasyon sa ibaba. Tumuon sa iyong karanasan sa trabaho (kadalasan sa pabalik pagkakasunud-sunod na pagkakasunud-sunod) pagkatapos ay ilagay ang iyong edukasyon at iba pang impormasyon sa ilalim ng iyong resume. Hindi mo kailangang isama ang mataas na paaralan o ang iyong GPA kung ilang sandali na mula noong nagtapos ka. Narito kung kailan aalisin ang iyong GPA mula sa iyong resume.

15. Magdagdag ng isang headline o profile. Ang isang maikling kapansin-pansin na headline o profile ay isang mahusay na paraan upang makuha ang pansin ng mambabasa. Tiyaking nakatutok ito sa kung ano ang maibibigay mo sa employer, hindi sa kung ano ang gusto mo mula sa isang trabaho. Narito ang impormasyon sa pagsasama ng isang profile sa halip ng isang layunin sa isang resume.

16. Itugma ang iyong resume sa LinkedIn. Magandang ideya na isama ang URL ng iyong LinkedIn profile sa iyong resume. Mas mabuti pa kung isapersonal mo ang iyong LinkedIn URL, kaya kasama dito ang iyong pangalan. Gawin ang oras upang matiyak na ang iyong resume ay tumutugma sa iyong LinkedIn profile dahil ang mga employer ay mag-check.

17. Suriin ang mga typo. Mahalaga ang mga error, at hindi nag-iisip na hindi makakakuha ng error sa spelling o grammatical. Sa kasamaang palad, ang pagkakamali ay lalabas mismo sa pahina at mapansin. Grammarly ay isang napakalakas na tool para matiyak na ang iyong resume at cover letter ay perpekto.

18. Bigyan ito ng isang pangalan na nakikilala. Huwag tawagan ang iyong resume "resume" - tumagal ng isang segundo o dalawa upang i-personalize ang pangalan ng file sa FirstLastNameResume.doc - sa ganoong paraan ito ay malinaw na makikilala bilang iyong resume sa mga recruiters at hiring managers.

19. I-save ito bilang isang PDF. Kung i-save mo ang iyong resume bilang isang PDF, hindi mo na kailangang mag-alala tungkol sa funky na format o ang recruiter na nakakakita ng malungkot na gulo. Maliban kung nangangailangan ang employer ng ibang format, magpadala ng PDF upang ang mga mambabasa ay maaaring tingnan ang iyong resume nang eksakto kung gusto mo itong tingnan. Narito ang 11 libreng tool na maaari mong gamitin upang i-convert ang iyong resume sa isang PDF file.

20. Magdagdag ng cover letter. Ang isang pabalat sulat, kahit na ito ay hindi kinakailangan, ay ang pinakamahusay na paraan upang i-highlight ang mga tiyak na mga kwalipikasyon na mayroon ka para sa trabaho. Maaari mong gamitin ang iyong cover letter upang tumuon sa karanasan na pinakamahusay na nababagay sa iyo para sa trabaho. Narito kung paano sumulat ng isang cover letter para sa isang resume.

21. Gumamit ng koneksyon. Ang pagkuha ng iyong resume sa mga kamay ng tamang tao ay maaaring makatulong sa iyo na makakuha ng isang pakikipanayam. Ang iyong layunin ay upang mabasa ang iyong resume at ang pag-alam ng isang tao na makatutulong sa mangyayari ay magkakaroon ng malaking pagkakaiba sa kinalabasan ng iyong aplikasyon. Ang mga referral ay ang bilang isang pinagmulan ng mga bagong hires, at narito kung paano makakuha ng isa.

Kaugnay na mga Artikulo: 17 Mga Tip sa Mabilis na Kunin ang Napansin ang Iyong Cover Letter