Paano Mag-research ng Kumpanya para sa isang Job Interview

Maaaring narinig mo ang payo na mahalaga na magkaroon ng ilang mga tanong para sa tagapangasiwa ng tagapayo kapag nakikipag-usap ka para sa isang trabaho. Habang totoo na ang mga tagapanayam ay inaasahan mong maging kakaiba at interesado sa kanilang samahan, at upang ipakita na sa pamamagitan ng pagtatanong, totoo rin na dapat kang pumunta sa pakikipanayam na may magandang baseline ng kaalaman tungkol sa kumpanya.

Sana, marami kang matututunan tungkol sa kumpanya sa panahon ng pakikipanayam-tulad ng kung ang organisasyon at kultura ng kumpanya ay isang angkop para sa iyo, halimbawa. Ngunit sa panahon ng panayam ay hindi ang oras upang matuto nang pangunahing impormasyon tungkol sa kumpanya. Dapat mong malaman ang lahat ng iyon bago ka magtungo sa corporate HQ.

Mga Tip para sa Pag-aaral ng Mga Kumpanya Bago ang Panayam

Ang mabuting balita ay mas madali kaysa kailanman bago malaman ang tungkol sa isang tagapag-empleyo bago ang pakikipanayam sa trabaho. Kumuha ng ilang oras, nang maaga, upang matuto hangga't maaari mong online. Pagkatapos, mag-tap sa iyong real-world network upang makita kung sino ang kilala mo na maaaring makatulong sa pagbibigay sa iyo ng interbyu sa iba pang mga kandidato. Gawin mo ang iyong pagsasaliksik, at magagawa mo ang isang mas mahusay na impression sa hiring manager.

1. Bisitahin ang Website ng Kumpanya

Magsimula sa pamamagitan ng pagbisita sa website ng kumpanya. Doon, maaari mong suriin ang pahayag ng misyon ng organisasyon at kasaysayan, mga produkto at serbisyo, at pamamahala, pati na rin ang impormasyon tungkol sa kultura ng kumpanya. Ang impormasyon ay karaniwang magagamit sa seksyong "Tungkol sa Amin" ng site. Kung mayroong pindutin ang seksyon ng website, basahin ang mga itinatampok na link doon.

Bigyang-pansin ang mga tema na paulit-ulit na nangyari sa site. Tulad ng anumang nakasaad na corporate values, ang mga salita na pinili ng mga kumpanya upang ilarawan ang kanilang sarili ay nagsasabi. Gusto mo bang magtrabaho sa isang lugar kung saan ang mga tao ay "hinihimok ng kahusayan," o kaya ba ay nakapagpapapagod ka? Gusto mo ba ng ideya na makipagtulungan sa mga taong nag-aangkin sa kanilang mga kasamahan sa pamilya, o kailangan mo ng mas maraming distansya sa pagitan ng iyong trabaho at iyong personal na buhay? Siyempre, ang mga organisasyon ay gumagamit ng hyperbole kapag pinag-uusapan ang kanilang mga sarili … ngunit kadalasang ito ay medyo nagsasabi ng hyperbole.

2. Mag-browse ng Social Media

Susunod, suriin ang mga social media account ng kumpanya. Bisitahin ang kanilang mga pahina ng Facebook, Google+, Instagram, at Twitter. Ito ay magbibigay sa iyo ng mabuting pakiramdam kung paano nais ng kumpanya na makita ng mga mamimili nito. Tulad o sundin ang kumpanya upang makakuha ng mga update. Makakahanap ka ng impormasyon na hindi mo maaaring makita kung hindi man.

Maaari mo ring buksan ang ilang mga pulang bandila. Kung ang organisasyon ay walang isang propesyonal na pinamamahalaang social media presensya, halimbawa, o kung ito ay na-update sporadically at inconsistently, hindi sila maaaring ganap na kontrol sa kanilang mga pampublikong imahe.

3. Gamitin ang LinkedIn

Ang mga profile ng mga profile ng kumpanya ay isang mahusay na paraan upang makahanap, sa isang sulyap, higit pang impormasyon sa isang kumpanya na interesado ka. Magagawa mong makita ang iyong mga koneksyon sa kumpanya, bagong hires, mga promosyon, mga nai-post na trabaho, mga kaugnay na kumpanya, at kumpanya istatistika. Kung mayroon kang mga koneksyon sa kumpanya, isaalang-alang ang pag-abot sa kanila. Hindi lamang nila maaaring ilagay sa isang mahusay na salita para sa iyo, ngunit maaari din nila ibahagi ang kanilang mga pananaw sa kumpanya at magbigay sa iyo ng mga tip na makakatulong sa iyo ace ang pakikipanayam.

Pati na rin, tingnan ang LinkedIn profile ng iyong tagapanayam upang makakuha ng pananaw sa kanilang trabaho at kanilang background. Maghanap para sa anumang karaniwang mga link sa pagitan mo. Alam mo ba ang parehong mga tao? Pumunta ka ba sa parehong paaralan? Sigurado ka bahagi ng parehong mga grupo, online o off? Ang mga karaniwang link na ito ay maaaring makatulong sa iyo na maitatag ang kaugnayan sa proseso ng panayam.

4. Kumuha ng Interview Edge

Isaalang-alang ang pagtingin sa kumpanya sa Glassdoor. Ang kanilang mga Tanong ng Mga Tanong at Pagsusuri ay may isang goldmine ng impormasyon para sa mga naghahanap ng trabaho.

Maaari mong malaman kung anong mga kandidato para sa mga posisyon na iyong kinikilala ay hiniling at makakuha ng payo kung gaano matigas ang pakikipanayam. Gumamit ng mga review upang matulungan kang magkaroon ng kultura ng kumpanya. Na sinabi, dalhin ang mga ito sa isang butil ng asin-empleyado ay madalas na malamang na mag-iwan ng mga review kapag sila ay malungkot. Habang nagbabasa ka ng mga review, hanapin ang paulit-ulit na mga tema. Ang mas maraming mga pagbanggit ng isang naibigay na paksa ay makakakuha (kung ito ay papuri para sa nababaluktot na oras o pagkabigo sa senior management) mas malamang na ito ay upang maging tumpak.

5. Gamitin ang Google at Google News

Hanapin ang Google at Google News para sa pangalan ng kumpanya. Ito ay maaaring maging napakamahalaga. Maaari mong malaman na ang kumpanya ay lumalawak sa Asya, halimbawa, o nakatanggap ng isang pag-ikot ng start-up na pagpopondo. O, maaari mong malaman na ang isang kamakailang produkto ay hindi mahusay o kinailangang maalala. Ang kaalaman na ito ay maaaring makatulong sa paghubog ng iyong mga sagot sa mga tanong sa interbyu.

6. I-tap ang iyong Mga Koneksyon

Alam mo ba ang isang taong gumagawa sa kompanya? Tanungin sila kung maaari nilang tulungan.

Kung ikaw ay isang graduate sa kolehiyo, tanungin ang iyong karera sa opisina kung maaari kang magbigay sa iyo ng isang listahan ng mga alumni na nagtatrabaho doon. Pagkatapos ay mag-email, magpadala ng mensahe sa LinkedIn, o tumawag at humingi ng tulong.

7. Kilalanin ang Industry and Competitors

Pati na rin ang pagsasaliksik sa kumpanya, makatuwiran upang repasuhin ang pangkalahatang industriya. Kung ikaw ay pakikipanayam para sa isang trabaho sa isang kumpanya ng mortgage, halimbawa, makakatulong na malaman tungkol sa kasalukuyang mga trend ng pagmamay-ari ng tahanan. Kilalanin ang mga pinakamalaking kakumpitensya ng kumpanya at kilalanin ang kanilang mga tagumpay at mga kakulangan. Ang pananaw sa industriya at mga karibal ng kumpanya ay nakatali upang mapabilib ang mga tagapanayam.

Paano Gamitin ang Pananaliksik na ito Sa Mga Panayam

Sa isang interbyu sa trabaho, nagtatanong ang mga tagapanayam upang makilala ang mga kandidato.Ngunit ang kanilang pangunahing layunin ay upang matukoy kung ang isang kandidato ay magiging isang mahusay na angkop para sa posisyon at kumpanya.

Ang pananaliksik ng iyong kumpanya ay gagawa ng iyong mga tugon sa mga tanong na nagpapatuloy at nagpapakita na makakatulong ka sa kanilang mga layunin at ilalim na linya.

Dagdag pa, tutulungan ka ng iyong kaalaman na magbigay ng isang tukoy na sagot kung tinanong ka kung bakit gusto mong magtrabaho para sa kumpanya. Maaari kang magbahagi ng mga detalye tungkol sa mga bagay na nakikita mo nang kanais-nais tungkol sa kumpanya, misyon nito, o kultura nito.