Talaan ng mga Nilalaman:
- Paano Gumamit ng Mga Listahan ng Kakayahan
- Mga Halimbawa ng Mga Kasanayan sa Pag-aalaga
- Komunikasyon
- Kritikal na pag-iisip
- Kabaitan
- Pagmamasid
- Physical Endurance
- Listahan ng Mga Kasanayan sa Pag-aalaga
- A - G
- H - M
- N - S
- T - Z
- Mga Kasanayan sa Nurse Practitioner
- A - C
- D - Ako
- L - O
- P - Z
Video: Words at War: It's Always Tomorrow / Borrowed Night / The Story of a Secret State 2024
Ang nursing ay isang mahirap, kasiya-siyang propesyon na nangangailangan ng iba't ibang matitigas na kasanayan. Ang mga nars ay kailangang magkaroon ng maraming kaalaman sa medisina at kailangang magawa ang ilang mga pamamaraan (tulad ng pagbibigay ng pagbabakuna at pagguhit ng dugo). Ang mga araw na ito, kailangan din nilang maging tech-savvy, dahil madalas na kailangang i-update ang pasyente chart sa pamamagitan ng online na database ng ospital.
Kailangan din ng mga nars ang ilang mga kasanayan sa malambot. Kailangan silang maging mapagpasensya at maawain sa parehong mga pasyente at mga pasyente ng pamilya. Kailangan nilang magkaroon ng malakas na mga kasanayan sa komunikasyon upang maghatid ng impormasyon sa mga pasyente at kanilang mga pamilya, at upang epektibong magtrabaho kasama ng mga doktor at iba pang mga nars.
Basahin sa ibaba para sa isang listahan ng limang mga pinakamahalagang kasanayan sa pag-aalaga, pati na rin ang isang mas mahabang listahan ng ibang mga kasanayan sa mga employer na naghahanap sa mga nars. Paunlarin ang mga kasanayang ito at bigyang-diin ang mga ito sa mga aplikasyon sa trabaho, resume, cover letter, at interbyu. Ang mas malapit na pagtutugma ng iyong mga kredensyal ay kung ano ang hinahanap ng tagapag-empleyo, mas mahusay ang iyong mga pagkakataon na makakuha ng upahan.
Tandaan na ang listahang ito ay para sa RNs (rehistradong nars). Basahin dito para sa isang listahan ng mga kasanayan para sa mga nursing assistant, at tingnan sa ibaba para sa isang listahan ng mga kasanayan na kinakailangan para sa mga nars practitioners.
Paano Gumamit ng Mga Listahan ng Kakayahan
Maaari mong gamitin ang mga listahan ng mga kasanayan sa buong iyong proseso ng paghahanap ng trabaho. Una, maaari mong gamitin ang mga salitang ito sa iyong resume. Sa paglalarawan ng iyong kasaysayan ng trabaho, maaari mong gamitin ang ilan sa mga keyword na ito. Maaari mo ring idagdag ang mga ito sa iyong buod ng resume kung mayroon ka.
Pangalawa, maaari mong gamitin ang mga ito sa iyong cover letter. Sa katawan ng iyong sulat, banggitin ang isa o dalawa sa mga kasanayang ito, at magbigay ng isang tukoy na halimbawa ng isang oras kung kailan mo ipinakita ang bawat isa sa mga kasanayang iyon sa trabaho.
Sa wakas, maaari mong gamitin ang mga salitang ito sa iyong pakikipanayam. Tiyakin na mayroon kang hindi bababa sa isang halimbawa ng isang panahon na iyong ipinakita ang bawat isa sa mga nangungunang limang kasanayan na nakalista dito.
Siyempre, ang bawat trabaho ay nangangailangan ng iba't ibang mga kasanayan at mga karanasan, kaya siguraduhin na basahin mo ang paglalarawan ng trabaho nang maingat at tumuon sa mga kasanayan na nakalista sa pamamagitan ng employer.
Gayundin, suriin ang aming mga listahan ng mga kasanayan na nakalista sa pamamagitan ng trabaho at uri ng kasanayan.
Mga Halimbawa ng Mga Kasanayan sa Pag-aalaga
Komunikasyon
Ang mga nars ay dapat magkaroon ng mahusay na mga kasanayan sa komunikasyon dahil kaya ng kung ano ang ginagawa nila ay nagsasangkot ng pagpapadala ng impormasyon, mula sa pagtuturo at pagtuturo sa mga pasyente sa pagtatagubilin ng mga doktor at iba pang mga nars sa mga pagbabago sa kalagayan ng isang pasyente. Ang mga bagay ay kumplikado sa pamamagitan ng katotohanan na maraming mga pasyente ang kaunti lamang ang nalalaman tungkol sa medisina, kaya ang impormasyong pangkalusugan ay dapat isalin sa mas kaunting teknikal na mga termino. Ang pagpapahayag ng habag, paggalang, at pagtitiwala sa mga pasyente at pamilya na maaaring takot o galit ay kritikal. Ang mga nars ay kailangang makinig ng mabuti sa mga pasyente at pamilya upang mangolekta ng mahalagang impormasyon.
Kritikal na pag-iisip
Kasama sa pangangalaga sa kalusugan ang paglutas ng mga puzzle. Habang ang karamihan sa mga nars ay hindi responsable para sa diagnosis o pagpapasya sa kurso ng pag-aalaga, dapat pa rin silang tumugon ng tama sa mga umuusbong na sitwasyon, at ang kanilang input ay kadalasang napakahalaga. Ang ilan sa mga desisyong ito ay malinaw, batay sa itinatag na mga pamantayan ng pangangalaga, ngunit ang iba ay hindi. Ang mga kasanayan sa kritikal na pag-iisip ay lubos na pinahahalagahan sa mga kandidato para sa trabaho.
Kabaitan
Hindi lahat ng mga pasyente ay kaaya-aya at magalang. Ang ilan ay maaaring mapang-abuso o walang utang na loob. Ang lahat ay nararapat magiliw na pangangalaga. Ang kakayahang mabait at mapagbigay sa isang taong nag-aalipusta, kahit na sa harap ng isang kakulangan sa ginhawa at pagkahapo, ay kritikal sa pag-aalaga.
Pagmamasid
Maliit, banayad na pagbabago, tulad ng isang kakaibang amoy sa hininga o isang detalye ng pamumuhay ng isang pasyente na ibinahagi sa kaswal na pag-uusap, ay maaaring napakahalaga ng mga palatandaan ng diagnostic. Habang ang mga nars ay hindi karaniwang responsable para sa diagnosis, ang doktor ay maaaring hindi naroroon kapag ang pagbabago ay nangyayari, o kapag ibinabahagi ng pasyente ang impormasyon. Dapat pansinin ng mga nars ang mga detalye na ito at kilalanin ang mga ito bilang mahalaga.
Physical Endurance
Ang mga nars ay madalas na maglipat ng mabibigat na kagamitan at kahit na mga pasyente, at nagtatrabaho sila ng napakatagal na oras. Samakatuwid napakahalaga ng pisikal na lakas at pagbabata. Ang mga nars na hindi nasa kalagayan mismo ay mananagot upang bumuo ng mga problema sa kalusugan ng kanilang sarili, na nangangailangan ng pangangalaga, sa halip na ibigay ito.
Listahan ng Mga Kasanayan sa Pag-aalaga
A - G
- Katumpakan
- Pag-aalaga ng Kabataan
- Pangangasiwa ng Gamot
- Antibiotic Therapy
- Tumutulong sa Surgery
- Tumutulong sa mga Pagsusulit at Paggamot
- Bedside Monitoring
- Pagbubuhos ng pantog
- Pangangasiwa ng Dugo
- Mga Pagsubok ng Dugo Asukal sa Dugo
- Baguhin ang Cap
- Pangangalaga sa puso
- Pangangalaga sa Gastrostomy Tube
- Catheter Care
- Catheterization
- Central Line Dressing
- Certifications
- CCU
- Pangangasiwa ng Chemotherapy
- Komunikasyon
- Kritikal na pag-iisip
- Pamamahala ng Data
- Dialysis
- Paglabas
- Dokumentasyon
- Paggamit ng Dressing
- Pagbabago sa Pananamit
- Dry Sterile Dressing Application
- Mga Electronic Health Records
- Pangangalaga sa Emergency Room
- Empatiya
- Edukasyon sa Pamilya
- Geriatric Care
H - M
- Healthcare Software
- Pangangalaga sa tahanan
- Pangangalaga sa Hospisyo
- ICU
- Pagkontrol ng Impeksiyon
- Injections
- Interpersonal
- Intramuscularly Injections
- IV Therapy
- Kabaitan
- Pagsubok sa Lab
- Pamumuno
- Paglilisensya
- Pakikinig
- Pagpapanatili ng mga Tsart ng Pasyente
- Pamamahala ng mga Buksan na Sugat
- Pangangalaga sa Ina
- Medikal / Kirurhiko
- Gamot
- Pagmamanman ng mga Tanda ng Vital
N - S
- Neonatal Care
- Pagmamasid
- Obstetrics
- Operating Room
- Pamamahala ng Pananakit
- Pasensya
- Pagtasa ng Pasyente
- Edukasyon sa Pasyente
- Pagsusuri ng Pasyente
- Kasaysayan ng Pasyente
- Pagmamanman ng Pasyente
- Pag-aaruga sa pasyente
- Pediatric Care
- Mga Pisikal na Pagtatasa
- Physical Endurance
- Prenatal Care
- Psychiatric Care
- Pag-iingat ng Talaan
- Rehabilitasyon
- Mga Pag-iingat sa Pag-seizure
- Pagbabago sa Pagbibihis
- Tiyak na Grabidad
- Sterile Scrub Sponge Change
- Suctioning ng Tracheotomy Tube
- Kirurhiko
- Paghahanda ng Surgery
- Pag-alis ng panahi
T - Z
- Pagtutulungan ng magkakasama
- Telemetry Care
- Pamamahala ng Oras
- Kabuuang Parenteral Nutrisyon at Lipid
- Tracheotomy Care
- Transparent Wound Dressings
- Urine Testing
- Venipuncture
- Wet Sterile Dressing
- Pag-withdraw ng mga Sample ng Dugo
- Wound Irrigation
Mga Kasanayan sa Nurse Practitioner
A - C
- Tumpak na Pagdaraos ng mga Pasyente na Pasyente at Mga Plano sa Paggamot
- Pagiging mapagpasikat
- Pagsunod sa Mga Prinsipyo sa Etika
- Analytical
- Paglalapat ng Kasalukuyang Pananaliksik sa Medikal na Practice
- Pagpapatingkad
- Pansin sa Detalye
- Pagtuturo
- Coding at Pagsingil para sa Mga Serbisyo
- Pakikipagtulungan
- Pagsangguni sa Mga Miyembro ng Iba Pang Kalusugan
- Pagkaya sa Presyon
- Pagpapayo
- Kritikal na pag-iisip
- Serbisyo ng Kostumer
D - Ako
- Paggawa ng desisyon
- Delegating
- Pagbuo ng Pag-uulat sa Mga Pasyente
- Devising Protocols para sa Mga Kasanayan sa Pagpraktis
- Diagnostic
- Pagsabog ng mga Stressful Situation
- Pagsuri ng Mga Serbisyong Medikal
- Pag-evaluate ng Pagganap ng Staff
- Pagbubuo ng Mga Plano sa Pangangalaga
- Healthcare Provider CPR
- Pagtuturo
- Interpersonal
- Pagsasalin ng Mga Medikal na Pagsusuri
- Pakikipag-usap
L - O
- Pamumuno
- Pakikinig
- Pagpapanatili ng Kumpidensyal at Pagprotekta sa Sensitibong Data
- Paggawa ng mga Referral sa Mga Dalubhasa
- Pamamahala ng mga Gamot
- Manwal na Pagkasunod-sunod
- Matematika
- Mentoring
- Pagsubaybay
- Multitasking
- Negosasyon
- Patuloy na Pag-aaral
- Pag-order ng Physical Therapy at Iba Pang Treatments
- Organisasyon
P - Z
- Gumaganap ng mga Minor Surgeries
- Mapang-akit
- Paghahanda ng Mga Materyales sa Edukasyon ng Kalusugan
- Prescribing Medication
- Inuuna
- Pagtugon sa suliranin
- Pag-promote ng Healthy Lifestyles
- Pananaliksik
- Espanyol
- Nangangasiwa
- Pagkuha ng Inisyatibo
- Pagtutulungan ng magkakasama
- Pamamahala ng Oras
- Staff ng Pagsasanay
- Pandiwang
- Pagsusulat
Listahan ng Mga Kasanayan sa QuickBooks at Mga Halimbawa para sa Iyong Ipagpatuloy
Master ang listahan ng mga kasanayan sa QuickBooks upang maaari mong isama ang mga ito sa mga resume, cover letter, sa mga application ng trabaho, at sa mga panayam.
Mga Keyword sa Kasanayan sa Negosyo Ipagpatuloy ang Ipagpatuloy
Narito ang isang pagtingin sa isang listahan ng mga keyword ng kasanayan sa katalinuhan ng negosyo na gagamitin para sa mga resume, cover letter, at mga panayam.
Mga Kasanayan sa Pamamahala ng Antas 2: Mga Kasanayan sa Pagtatayo ng Kasanayan
Antas 2 ay ang pamamahala ng koponan / mga kasanayan sa koponan ng pagbuo ng anumang pagbubuo ng manager ay dapat master. Ito ay ang susunod na antas ng mga kasanayan sa pamamahala ng pyramid.