LLC Operating Agreements for Beginners

Ang lahat ng mga limitadong kumpanya ng pananagutan, o LLCs, ay karaniwang pinamamahalaan ng isang kontrata na ang mga mamumuhunan ay nag-sign sa kanilang sarili na kilala ng isang kasunduan sa operating LLC. Ang kasunduan ay medyo karaniwang mga tuntunin, at maaari mong madaling mahanap ang isang template sa pamamagitan ng paghahanap para sa isang online.

Gagamitin mo ang LLC operating agreement kapag nagsisimula ng isang bagong LLC upang tukuyin ang mga operasyon nito. Kung mayroon ka ng isang LLC set up, isang kasunduan sa pagpapatakbo ay nagbibigay-daan sa iyo upang balangkasin ang impormasyon tungkol sa mga operasyon nito.

Sa pagsasagawa at teorya, ang isang kasunduan sa pagpapatakbo ng LLC ay mahalagang katulad ng limitadong kasunduan sa pakikipagtulungan na namamahala sa mga limitadong pakikipagsosyo.

Mga Karaniwang Probisyon sa LLC Operating Agreements

Kapag ang pagguhit ng kasunduan sa operating ng iyong LLC, ang sumusunod ay nagpapakita ng mga halimbawa ng ilan sa mahahalagang impormasyon na maaari mong isama sa kasunduan, batay sa karaniwang ginagamit na mga probisyon tulad ng:

• Impormasyon tungkol sa pagmamay-ari tungkol sa mga miyembro ng limitadong kumpanya ng pananagutan. Sa partikular, ang porsyento, o katimbang na interes, ng bawat miyembro ng kumpanya. Sa isang LLC, ang mga may-ari ay tinutukoy bilang mga miyembro, hindi mga stockholder, dahil ang equity ay binubuo ng mga yunit ng pagiging miyembro, hindi karaniwang namamahagi ng stock.
• Ang pagkasira ng kita at pagkalugi na gagamitin ng kompanya. Hindi tulad ng tradisyunal na korporasyon, ang isang kasunduan sa pagpapatakbo ng LLC ay hindi kailangang mangailangan na ang mga kita at pagkalugi ay nahahati sa pagmamay-ari. Ang mga espesyal na pagsasaayos ay maaaring gawin, tulad ng pagpapaalam sa isang mamumuhunan na magpasan ng pasanin ng lahat ng pagkalugi o pagkakaroon ng isa pang binabayaran ng bonus ng insentibo sa pagganap batay sa mga resulta ng kumpanya. Nagbibigay ito ng napakalaking kakayahang umangkop, lalo na para sa pagbubuo ng mga pondo ng halamang-bakod at mga kumpanya ng pamumuhunan ng pamilya o limitadong pakikipagsosyo sa pamilya.

• Isang pangkalahatang-ideya kung paano, at sa ilalim ng kung anong mga kondisyon, ang mga dividend ng mga pamamahagi ay maaari at babayaran sa mga miyembro. Ang isang kasunduan sa pagpapatakbo ng LLC ay maaaring tumawag para sa regular, kinakailangang mga pagbabayad ng dividend, walang dividend sa lahat, o mga dividend na ipinadala lamang sa paghuhusga ng mga tagapamahala kung ito ay isang kumpanya na pinapatakbo ng limitadong pananagutan. (Kung ang isang LLC ay nagpasyang sumali sa pagbubuwis sa pagbubuwis sa halip na corporate taxation, ang LLC ay magbabayad ng distribusyon, hindi dividends. Ang mga distribusyon ay naiiba sa buwis depende sa kung ano ang pinondohan nito. Bawat taon, ang LLC ay kailangang magbigay ng mga miyembro ng isang form na K-1 sa isang sitwasyon, na kung saan ang mga miyembro ay magsumite ng kanilang mga personal na buwis.)
• Ang paliwanag ng anumang kinakailangang pagpupulong ang mga tagapamahala o mga miyembro ay dapat na regular na mag-iskedyul o dumalo. Maaaring kabilang dito ang taunang pagpupulong, isang quarterly review, o halos anumang bagay na nais ng mga partido na magtrabaho sa pagitan ng kanilang sarili sa panahon ng pagtatatag o pagbabago ng kasunduan.
• Anumang mga paghihigpit na inilagay sa negosyo. Ang mga miyembro ng isang limitadong kumpanya ng pananagutan ay maaaring magtakda ng mga paghihigpit sa tagapangasiwa ng tagapangasiwa o mga tagapamahala kabilang ang paglilimita sa mga industriya kung saan ang isang kumpanya ay maaaring gumawa ng negosyo, na nangangailangan ng isang tiyak na dolyar na halaga ng kapital ng trabaho upang mabawasan ang panganib, na nagbabawal sa mga partikular na uri ng pamumuhunan tulad ng naipamahagi sa publiko karaniwang stock, o kahit na nangangailangan na ang kumpanya ay hindi kailanman nakikipag-ugnayan sa pagbebenta ng ilang mga uri ng mga produkto o serbisyo tulad ng tabako. Ang anumang bagay na legal at maaaring ilagay sa isang kontrata ay patas na laro para sa isang kasunduan sa operating LLC.
• Isang paliwanag ng mga petsa, plano, at pamamaraan ng paglusaw. Ang ilang mga kumpanya lamang ang kailangang nasa negosyo para sa isang tiyak na tagal ng panahon. Ang limitadong pananagutan ng kumpanya ay maaaring tahasang kilalanin ang petsa ng pagwawakas nito sa kasunduan sa pagpapatakbo. Maaari rin itong isama ang mga terminasyon na batay sa pagganap tulad ng pagtawag para sa dulo ng kompanya kung nabigo itong matugunan ang mga kinakailangang petsa ng pagtatayo o mga target para sa mga benta, kita, o iba pang mga ratios sa pananalapi.

Maaari kang magdagdag ng higit pang impormasyon na tumutukoy sa iyong indibidwal na sitwasyon, ngunit ang sa itaas ay dapat magbigay sa iyo ng isang pangkalahatang ideya. Ang mga kasunduan sa pagpapatakbo ng madalas ay may kasamang mga proseso para sa paghawak o pagbabawal ng pagbabahagi ng mga yunit ng pagiging miyembro nang walang paunang pag-apruba ng isang tiyak na porsyento ng iba pang mga miyembro; marahil pagbibigay sa kanila ng karapatan ng unang pagtanggi. Maaaring isama ang mga detalye tungkol sa isang garantiya na pagbabayad, o suweldo, para sa ilang mga namamahala na miyembro.

Maaari itong magbigay ng awtoridad sa tagapamahala o mga tagapamahala na nagbibigay sa kanya, sa kanya, o sa kanila na mag-isyu ng ilang mga laang-gugulin upang ang mga tukoy na miyembro lamang ang lumahok sa mga pagkuha ng mga partikular na asset. Maikli sa isang bagay na labag sa batas o kung hindi man ay ipinagbabawal ng batas at regulasyon, maaari kang magkaroon ng isang mahusay na kontrol ng iyong LLC na may isang mahusay na crafted limitadong pananagutan operating kumpanya.

Magtrabaho sa Isang Mahusay na Abugado Kapag Nabuo ang Kasunduan sa Operating

Makipagtulungan sa pinakamahusay, pinaka-kwalipikadong abogado na maaari mong mahanap. Ang mga maliliit na detalye sa paggamit ng mga salita o istraktura ng kompanya ay maaaring mangahulugan ng pagkakaiba sa pagitan ng isang mapayapang, mababa ang stress resolution at isang multi-year extended na labanan na naglalagay ng oras, pera, at kabutihang-loob. Ang mas Machiavellian ay maaari ding istraktura ang kanilang mga kasunduan sa operasyon ng LLC upang maprotektahan ang pamilya laban sa hindi inaasahang kaguluhan ng pamilya sa pamamagitan ng pagpalit sa firm sa isang sandata laban sa mga tagalabas.

Alamin ang mga Posibleng Posisyon: Isang Halimbawa

Isang tagapayo sa pananalapi ang dating isang kliyente na umalis sa kanyang pag-aaring bahagi ng kumpanya ng humahawak ng pamilya sa kanyang maybahay at ginawa ito sa paraan na ang iba pang mga miyembro, ang kanyang mga anak, ay hindi makaharang sa paglipat. Sa halip, bilang mga namamahala ng mga miyembro, inalis nila ang probisyon sa kasunduan ng operating LLC na nangangailangan ng taunang distribusyon ng buwis. Ang bawat isa sa mga bata ay may pananalapi na independyente at maaaring kayang magbayad ng anumang perang papel na natanggap nila.

Kung hindi ka pamilyar sa mga panuntunan sa buwis sa pakikipagtulungan, para sa mga limitadong kumpanya ng pananagutan na nag-opt upang mabayaran bilang isang pakikipagsosyo, tinitingnan ng IRS ang indibidwal na miyembro bilang yunit ng ekonomiya. Nangangahulugan ito na ang miyembro ay dapat magbayad ng mga buwis sa kanyang bahagi ng anumang kita o kita kahit na ang LLC ay hindi namamahagi ng anumang pera upang masakop ito .

Kaya, halimbawa, kung ang iyong pag-aaring bahagi ng isang LLC ay nakabuo ng $ 100,000 sa operating profit at ikaw ay nasa 25-porsiyento na bracket, lahat ng iba ay pantay, kailangan mong magbayad ng $ 25,000 sa IRS kahit na hindi ipamahagi ang LLC anuman sa $ 100,000 na kita sa iyo.

Bilang isang praktikal na bagay, ang karamihan sa mga kasunduan ng operating sa LLC ay nagsasama ng isang clause sa pamamahagi ng buwis upang maiwasan ang isang sitwasyon kung saan ang mga tagapamahala ay hindi magbabayad ng pamamahagi at ang mga miyembro ay biglang may malaking buwis na wala silang pondo upang masakop.

Sa halimbawang ito sitwasyon, ang babaing punong-guro ay wala sa anumang pinansiyal na kalagayan upang makuha ang singil sa buwis. Ang kanyang tanging pag-aari ay binubuo ng milyun-milyong dolyar sa equity ng pagiging miyembro na siya ay naiwan sa kompanya na ito. Habang lumalaki ang mga kita, lumaki ang mga panukalang-batas sa buwis, at hindi niya maaaring masakop ang mga buwis na pederal, estado, at lokal na walang bayad.

Ang pinansiyal na pagkapagod ng pamumuhay na parang nabangkarote sa kabila ng pagiging mayaman sa papel ay nagdulot sa kanya upang hugasan ang kanyang mga kamay ng pamilya at ibenta sa mga bata sa isang malubhang nalulungkot na presyo.

Ang tama o mali, makatarungan o di-makatarungan, ang mga nilalaman ng kasunduan sa pagpapatakbo ng LLC ay nagawa na posible. Nagkaroon ng isang probisyon ng buwis sa lugar, ang maybahay ay maaaring protektado. Nagkaroon ng isang karapatan ng unang pagtanggi sa namana namamahagi namamahagi, ang mga bata ay maaaring bumili ng kanyang off at maiwasan ang kanyang pagkakaroon ng anumang papel sa pamilya para sa mga taon na kung saan siya ay nanatiling isang stakeholder.