Alamin ang Tungkol sa FICA, Social Security, at Mga Buwis sa Medicare

Mayroong ilang mga buwis sa kita na dapat bayaran ng lahat, at ang mga buwis sa FICA ay nasa itaas ng listahan. At ang mga tagapag-empleyo ay dapat magtabi ng mga buwis na ito mula sa mga paycheck ng empleyado at bayaran ang mga ito sa Internal Revenue Service (IRS). Ang mga buwis sa FICA ay ang mga buwis sa Social Security at Medicare na binabayaran ng mga indibidwal at mga tagapag-empleyo. Ang mga buwis sa FICA ay tinatawag na mga buwis sa payroll dahil ang mga ito ay batay sa mga halaga na binabayaran sa mga empleyado.

Ang mga buwis sa FICA ay may dalawang elemento. ipinagpaliban mula sa mga paycheck ng empleyado at binabayaran ng mga empleyado at mga tagapag-empleyo para sa (1) Social Security (OASDI) at (2) Medicare. Binibigyan ka ng artikulong ito ng impormasyon tungkol sa kung paano makalkula ang mga buwis sa FICA, kung paano mag-ulat at magbayad ng mga buwis na ito, kung ano ang kita ay hindi bahagi ng mga buwis sa FICA, at higit pa.

Ang terminong "FICA" ay maikli para sa Batas sa Kontribusyon ng Federal Insurance. Ang Batas ay ipinakilala noong 1930 upang bayaran ang Social Security; Ang Medicare ay idinagdag sa ibang pagkakataon.

Ang Pagkasira ng FICA Tax

Ang kabuuang buwis sa FICA ay 15.3%. Ang porsyento na iyon ay inilalapat sa gross pay ng empleyado. Ang employer at empleyado bawat magbayad ng 7.65%. Narito ang pagkasira ng mga buwis na ito:

• Sa loob ng 7.65%, ang bahagi ng OASDI (Old Age, Survivors, and Disability program, AKA, Social Security) ay 6.2%, hanggang sa taunang maximum na sahod na saklaw sa Social Security.
• Ang bahagi ng Medicare ay 1.45% para sa bawat empleyado, sa lahat ng kita ng empleyado.

Ang bahagi ng Seguridad ng Seguridad ay binubuo bawat taon sa isang hanay na halaga; ang bahagi ng Medicare ay hindi nalalapat.

Ang sahod ay Hindi Saklaw sa mga Buwis sa FICA

Ang ilan ay nagbabayad ng mga bagay at pagbabayad sa ilang mga indibidwal ay hindi napapailalim sa mga buwis sa FICA. Basahin ang artikulong ito para sa isang kahulugan ng "mga social wages sa seguridad" at isang listahan ng mga item na babayaran na hindi nakapagpaliban sa buwis sa Social Security.

Ang kita ng mga may-ari ng negosyo na may sariling negosyo ay hindi ipinagpaliban sa ilalim ng sistema ng FICA, ngunit may ibang batas na nangangailangan ng pagbabayad ng mga buwis na ito, na tinatawag na Self Employed Contributions Contributions (SECA).

Paano kinakalkula ang Mga Buwis sa FICA

Upang makalkula ang FICA withholding para sa mga empleyado, kailangan mong kunin ang gross pay ng empleyado (kasama ang overtime) at multiply ng rate ng empleyado na 7.65%. Dalawang mahalagang puntong dapat mong panoorin sa iyong mga kalkulasyon:

• Dapat mong panoorin upang makita na ang kabuuang gross na suweldo ng empleyado para sa taon ay hindi lalampas sa maximum na Social Security para sa kasalukuyang taon dahil hindi mo maaaring ibawas ang higit sa maximum na halaga ng Social Security bawat taon.
• Dapat mo ring panoorin upang makita na ang karagdagang buwis sa Medicare ay pinawalang-bisa sa mga kita ng mas mataas na mga empleyado na binabayaran kapag ang kanilang mga kita ay umabot sa $ 250,000 sa isang taon.

Tandaan na walang pinakamataas na buwis sa Social Security para sa mga employer at walang maximum na buwis sa Medicare para sa mga employer o empleyado.

Tingnan ang artikulong ito para sa mga detalye kung paano kalkulahin ang FICA na pagbabawas at pagbabayad ng mga buwis sa FICA sa IRS.

Kung Iyong Itigil ang Masyadong Karamihan Tax FICA

Nagpalabas ka ba ng sobrang Social Security tax mula sa isang empleyado? Marahil ito ay dahil pinananatili mo sa ibabaw ng pinakamataas na Social Security. Sa anumang kaso, dapat mong i-refund ang pera sa empleyado. Siguraduhin na ang iyong payroll software ay hindi binibilang ito bilang kita sa empleyado; hindi ito nakakaapekto sa gross pay ng empleyado kaya hindi ito kita.

Pagbabayad ng mga Buwis sa FICA sa IRS

Dapat kang magpadala ng mga deposito sa buwis sa FICA, kasama ang mga halagang hindi naitanggap mula sa empleyado na magbayad para sa federal income tax, sa pana-panahong IRS. Ang mga deposito ay dapat gawin gamit ang Electronic Federal Tax Payment System (EFTPS) at sila ay ginawang semi-lingguhan o buwan-buwan, depende sa average na laki ng mga deposito para sa nakaraang taon (buwanang deposito ng mga bagong negosyo). Magbasa nang higit pa tungkol sa kung paano matukoy kung kailan magbayad para sa mga buwis sa FICA at pederal na kita.

Pag-uulat ng Mga Buwis sa FICA sa IRS

Ang mga nagpapatrabaho ay dapat magpadala ng isang ulat sa buwis sa quarterly payroll sa IRS sa Form 941. Ang ulat na ito, dahil sa huling araw ng buwan pagkatapos ng katapusan ng bawat quarter, ay nagpapakita ng mga halaga na ibabawas mula sa mga paycheck ng empleyado, mga halaga na dapat bayaran mula sa mga employer, at mga halaga na binayaran sa panahon ng isang-kapat.

Ang Pagkakaiba sa Pagitan ng FICA Tax at Self-Employment Tax

Ang mga buwis sa FICA ay itinatag ng Federal Insurance Compensation Act (FICA) noong 1930 upang pondo, una, ang programa ng benepisyo ng Social Security, pagkatapos ay mamaya, ang programa ng Medicare, para sa mga empleyado. Ang isang hiwalay na programa, na tinatawag na Self-Employment Contributions Act {{SECA} ng 1954, ay nangangailangan ng mga indibidwal na empleyado na magbayad ng mga buwis sa Social Security at Medicare sa kanilang kita sa sariling trabaho.

Ang mga rate para sa self-employment tax ay 12.9% para sa Social Security na bahagi at 2.9% para sa Medicare. Ang maximum para sa Social Security ay nalalapat din sa SECA tax, at ang karagdagang buwis sa Medicare ay sumasaklaw sa pinagsamang trabaho at kita sa sariling trabaho.