Deducting Premium Insurance sa mga Buwis sa Kalusugan

Ito ay laging maganda upang makakuha ng pahinga sa buwis para sa isang bagay na kaunti o walang pagpipilian tungkol sa pagbabayad pa rin. Ang pagdadala ng segurong pangkalusugan ay ipinag-uutos sa ilalim ng mga tuntunin ng Abot-kayang Pangangalaga sa Batas, kahit na hindi mo nais na magbayad ng parusa sa buwis at sa ngayon.

Bagaman hindi maaaring ibawas ang parusa, ilang mga nagbabayad ng buwis maaari ibawas ang gastos ng mga premium ng seguro sa kalusugan na binabayaran nila. Ang mga alituntunin sa pagiging karapat-dapat depende sa kung ikaw ay isang empleyado o nag-empleyo, at kung binayaran mo ang iyong seguro gamit ang mga dolyar bago ang buwis o mga dolyar pagkatapos ng buwis. Maaari din itong depende kung kinukuha mo ang karaniwang pagbabawas o pag-itemize.

Ang Medikal na Gastusin sa Pagkuha

Ang mga gastos sa seguro sa kalusugan ay kasama sa mga gastusin na karapat-dapat para sa pagbawas sa gastos sa medikal. Dapat kang mag-itemize upang kunin ang pagbabawas na ito, at limitado ito sa halaga ng iyong pangkalahatang mga gastos na lumampas sa 10 porsiyento ng iyong nabagong kita. Ito ay lubhang kapansin-pansin sa mathematically maliban na lamang kung mayroon kang makabuluhang iba pang mga gastos sa medikal bilang karagdagan sa iyong mga premium ng seguro. Maaari mong isama ang mga ito upang makatulong sa iyo na makuha ang threshold.

Narito ang isang halimbawa: Kung ang iyong AGI ay $ 60,000 at binayaran mo ang $ 6,000 sa mga premium sa kurso ng taon ng pagbubuwis, hindi mo mababawas ang iyong mga premium - 10 porsiyento ng $ 60,000 ay $ 6,000, kaya hindi ka nagbabayad ng kahit ano na higit sa 10 porsiyento ng iyong AGI. Ngunit kung nagbayad ka rin ng $ 3,000 sa mga gastusin sa medikal na walang seguro, nagastos mo na ngayon ang kabuuang kumulat na $ 9,000, na higit sa $ 3,000 kaysa sa iyong 10-porsiyento na threshold. Maaari mong, samakatuwid, claim na buong $ 3,000 bilang isang bawas sa buwis.

Ang 10-porsiyento na limitasyon ay 7.5 porsiyento lamang bago ang 2013 kapag ito ay nadagdagan. Gayunpaman, nanatili ito sa 7.5 porsiyento para sa mga nagbabayad ng buwis na edad 65 o mas matanda pa nang sandali. Ngunit noong Disyembre 31, 2106, dapat matugunan ng lahat ng mga nagbabayad ng buwis ang 10-porsiyento na limit upang ma-claim ang pagbabawas na ito kahit anong edad.

Ang mabuting balita ay ang porsyento na ito ay hindi nalalapat sa iyong kabuuang kita, ngunit lamang sa iyong AGI. Ito ay ang bilang na dumating pagkatapos mong gawin ang ilang mga pagbabawas sa itaas sa linya sa unang pahina ng iyong tax return, pagbawas ng iyong kabuuang kita.

Kabilang sa mga pagbabawas sa itaas ang mga bagay na tulad ng alimony na iyong binayaran, ilang mga kontribusyon sa plano sa pagreretiro, interes sa pag-aaral at pautang sa mag-aaral. Karaniwang mas mababa ang iyong AGI kaysa sa iyong pangkalahatang kita kung maaari mong makuha ang alinman sa mga pagbabawas na ito. Halimbawa, maaaring nakakuha ka ng $ 60,000, ngunit binayaran mo ang halagang $ 16,000 sa sementeryo. Ang iyong AGI ay hindi, samakatuwid, $ 44,000, hindi $ 60,000, at ang iyong 10-porsiyento na threshold ay bumaba sa $ 4,400.

Lumilitaw ang iyong AGI sa linya 37 ng Form 1040 bago ka makarating sa pagkuha ng mga naka-itemize na pagbabawas o ang karaniwang pagbabawas para sa iyong katayuan sa pag-file.

Isang Pagbabawas sa Buwis kumpara sa Pagkuha ng Pagbabayad ng Pre-Tax

Ang mga empleyado na nagbabayad para sa segurong pangkalusugan na may mga dolyar bago ang buwis sa pamamagitan ng mga pagbabawas sa payroll ay hindi karapat-dapat na kumuha ng karagdagang pagbabawas para sa mga parehong gastusin. Suriin ang iyong mga paystub kung hindi ka sigurado kung paano ka nagbabayad para sa seguro na magagamit sa pamamagitan ng iyong tagapag-empleyo. Kung ang mga pagbabawas para sa seguro ay ginawa bago Kinakalkula ng iyong tagapag-empleyo ang pag-iingat sa balanse, gumagamit ka ng mga dolyar bago ang buwis.

Ito ay hindi palaging isang masamang bagay. Ang pagbabayad para sa segurong pangkalusugan bilang isang pagbawas sa suweldo sa pre-tax ay mas kapaki-pakinabang at malamang na makatipid ka ng mas maraming pera kaysa sa pagkuha ng naka-item na pagbawas. Ang mga benepisyong pangkalusugan ng mga buwis sa pagbubuwis ay nagbabawas sa iyong nababayaran na sahod, at ang buwis sa kita, buwis sa Social Security at buwis sa Medicare na dapat mong bayaran ay isang porsyento ng singil sa pagbubuwis. Kaya ang benepisyong ito ng empleyado ay epektibo nang triple tax-tax kapag nabawasan ang iyong nababayarang suweldo sa pamamagitan ng halaga ng iyong mga premium sa seguro sa kalusugan. Maaaring kahit na ito ay apat na beses na walang buwis na buwis kung pinapayagan ng iyong estado ang mga benepisyo sa segurong pangkalusugan sa pre-tax.

Ang Pagkuha Kung Nagtatrabaho Ka sa Sarili

Ang mga self-employed na tao ay maaaring kumuha ng pagbabawas para sa mga premium ng segurong pangkalusugan na binabayaran nila para sa pagsakop para sa kanilang sarili at sa kanilang mga dependent nang direkta sa Form 1040 bilang pagsasaayos sa itaas na linya sa kita. Maaari mong ipasok ang kabuuan ng iyong binayaran sa linya 29 sa unang pahina ng iyong tax return. Ito ay isa sa mga pagbabawas na maaaring mabawasan ang iyong AGI mula sa kabuuan ng iyong kabuuang kita, at hindi mo kailangang i-itemize ang iyong mga pagbabawas upang dalhin ito. Nangangahulugan ito na ito ay hindi limitado sa 10-porsiyento-ng-AGI na tuntunin - maaari mong i-claim ang kabuuan ng kung ano ang iyong ginagastos sa mga premium, bagaman hindi mo maaaring idagdag sa anumang walang seguro na mga gastos sa medikal.

Buod

Makikinabang ang mga empleyado kapag ang mga premium ng seguro sa kalusugan ay ibinawas na triple tax-libre mula sa kanilang mga suweldo nang walang anumang mga limitasyon ng itemized na pagbawas. Ang mga self-employed na tao ay maaaring magbayad ng seguro sa kalusugan "sa itaas ng linya" sa unang pahina ng kanilang 1040s, na nagtatanggal din ng abala at limitasyon ng itemizing. Maaaring ibawas ng iba pang mga nagbabayad ng buwis ang halaga ng segurong pangkalusugan bilang isang na-itemised na pagbabawas lamang kung ang kanilang kabuuang gastos sa medikal at dental ay lumampas sa 10 porsiyento ng kanilang nababagay na kita.

TANDAAN: Ang mga batas ng buwis ay pana-panahong nagbabago, at dapat kang kumonsulta sa isang propesyonal sa buwis para sa pinakahuling payo. Ang impormasyong nakapaloob sa artikulong ito ay hindi inilaan bilang payo sa buwis at hindi kapalit ng payo sa buwis.