Navy Rear Admiral - US Military Careers

Ang isang hulihan admiral sa United States Navy ay may dalawang dibisyon, nasa itaas at mas mababa, na may mataas na pagiging senior grade. Ang itaas na kalahati sa likod ng mga admirals, tulad ng sa ranggo na ito ay tinatawag na, makatanggap ng isang mas mataas na rate ng pay kaysa sa kanilang mas mababang kalahati counterparts, at magsuot ng dalawang bituin sa kanilang mga uniporme bilang laban sa isang bituin na sported sa pamamagitan ng mas mababang kalahati rear admirals. Ang bawat command flag ng grado ay naglalaman din ng kaukulang bilang ng mga bituin sa isang asul na background.

Ang mga admirer sa likod ay tumutulong sa bise admirals, na isa ranggo sa itaas ng isang itaas na kalahati rear admiral. Kapag tinutukoy nang pandiwa, ang mga pinuno ng dalawang upper half at lower half ranks ay tinutugunan bilang hulihan admiral, bagaman isang pagkakaiba ay ginawa sa pagitan ng dalawang hanay sa nakasulat na liham, na may alinman sa LH o UH kasunod ng pamagat ng opisyal.

Rear Admiral at ang Ranking System

Ang mga binagong opisyal ng Naval ay binabayaran kasuwato sa kanilang ranggo batay sa isang pay scale na tumatakbo mula sa O-1 para sa pinakamababang ranggo sa O-10 para sa pinakamataas. Ang itaas na kalahati na hulihan na mga admirer ay ipinagkaloob na bayaran ayon sa pamantayan ng O-8, habang ang mas mababang kalahati na mga admirer ay binabayaran alinsunod sa pagtatalaga ng O-7. Ang mga opisyal sa loob ng O-7 hanggang O-10 na saklaw ng suweldo ay isinasaalang-alang bilang "mga opisyal ng flag." Mas mababa sa 1 porsiyento ng mga opisyal ng karera ang naitaguyod sa ranggo ng bandila, na sa Navy ay binubuo ng isang star star rear admiral (mas mababang kalahati), ang dalawang-star rear admiral (upper half), ang tatlong-star vice admiral, at ang four-star admiral.

Ang natural na pag-unlad sa ranggo ay mula sa mas mababang kalahati sa likod ng admiral hanggang sa kalahati na kalahati, na ang dating ay nagsilbi ng hindi bababa sa isang taon sa ranggo na iyon upang maging karapat-dapat para sa pag-promote sa huli. Ang sistema ng promosyon ng Navy ay hinihimok ng bakante at, para sa mga opisyal ng bandila, ay isang napakahalagang proseso sa politika. Bawat taon, ang mga tagaplano sa pag-promote sa serbisyo ay naglalabas ng inaasahang pangangailangan ng mga opisyal sa bawat grado at pagkatapos ay inirerekomenda ang mga opisyal sa presidente ng Estados Unidos, na pumili mula sa listahang ito tuwing may bakante ay dahil sa pag-promote o pagreretiro ng isa pang opisyal.

Kinukumpirma ng Senado ang pick na ito.

Sa bawat iskedyul ng O-8, mas mataas ang kalahati ng mga admirer na may mas kaunti sa dalawang taon ng serbisyo na kumita ng $ 8,453 bawat buwan, habang ang mga may 20 taong namuhunan ay kumikita ng $ 11,319 bawat buwan at ang mga may higit sa 38 taon sa serbisyo ay binabayaran ng $ 12,186 bawat buwan. Iyon ay nagkukumpara sa $ 10,236 bawat buwan para sa mas mababang kalahati sa likod ng mga admirer na may 20 taon sa serbisyo at $ 10,494 para sa mas mababang kalahati sa likuran admirals na may 38 taon.

Rear Admiral and Hiring

Ang isang opisyal na nakamit ang ranggo ng mas mababang kalahati sa likod ng admiral, ngunit hindi napili o hinirang para sa pag-promote sa itaas na ranggo ng kalahati, dapat magretiro pagkatapos ng limang taon sa ranggo o 30 taon ng aktibong serbisyo, depende sa kung aling milyahe ang dumating sa ibang pagkakataon. Ang isang mataas na kalahati sa likod ng admiral ay dapat ding magretiro ng limang taon pagkatapos ma-promote sa ranggo o pagkatapos ng 35 taon ng aktibong tungkulin, alinman ang mamaya. Gayunpaman, maaaring iwaksi ng sekretarya ng Navy ang bawat isa sa mga istruktura.

Ang batas ay nagpapahiwatig din na ang lahat ng mga opisyal ng bandila ng hukbong-dagat ay magreretiro sa edad na 62, bagaman maaari itong maantala hanggang 64 kung ang sekretarya ng Navy o kalihim ng pagtatanggol ay nagbibigay ng extension, at ang mga opisyal ng bandila ay maaaring maglingkod hanggang sa edad na 66 sa pagpapasya ng presidente.