5 Mga Pagkakamali sa Medicare Upang Iwasan Kapag Nakabukas ang 65

Ang pagbukas ng 65 ay isang milyahe para sa maraming tao sa buong U.S. Gayunpaman, hindi nila maaaring isipin ang pagiging karapat-dapat ng Medicare bilang pangunita sa kanilang mga listahan ng regalo.

Ang edad na ito ay isang kritikal na magiging punto para sa mga taong nakikita ang pagpapatala ng Medicare sa 65 bilang kanilang landas sa kalayaan-sa wakas ay iniiwan ang planong pangkalusugan ng grupo ng tagapag-empleyo para sa maaraw na kalangitan ng pagreretiro. Kumonsulta sila sa kanilang mga tagapayo sa buwis at pinansyal, suriin ang mga mani at bolts ng kanilang sitwasyon sa pananalapi, at mag-sign up para sa Medicare na may kamag-anak na kadalian.

Mukhang medyo madaling magpatala sa Medicare. Sa ilang mga paraan, iyon ay isang magandang bagay. Ngunit ang kamag-anak na ito ay maaaring isa sa mga katangian ng programa ng Medicare na humantong sa mga tao na gumawa ng mga baluktot na landas ng labis na gastos, mga saklaw na saklaw at mga parusa kapag nagkakamali sila sa kanilang mga pagpipilian sa pagsakop.

Ang sumusunod ay limang pangkaraniwang mga pagkakamali sa Medicare upang maiwasan kapag naging 65-an ang lalong komplikadong sitwasyon para sa mga indibidwal na nagtatrabaho kapag naabot nila ang milyahe na ito.

1. Pag-asa lamang sa mga benepisyo sa pangangalaga sa kalusugan ng retirado. Maraming mga kumpanya ang patuloy na nag-aalok ng mga benepisyo sa pangangalaga sa kalusugan ng retirado sa mga dating empleyado ngunit iyan ay isang pag-unti. Kung natanggap mo ang mga benepisyong ito, alamin na hindi nila maaaring palitan ang Medicare. Kailangan mo pa ring magpatala sa Medicare, o panganib na mabawasan ang coverage o mahal na mga parusa. Ang isa pang kalakaran ay ang higit pang mga employer ay tumigil sa mga benepisyo ng retirado sa mas maraming numero, kaya mahalaga na malaman ang pag-unlad na ito at ang mga opsyon para sa pagkakasakop sa pagreretiro.

2. Pag-enroll sa coverage ng Medicare Part A (coverage sa ospital) o bahagi B (saklaw ng medikal na coverage) habang nagtatrabaho pa rin. Hanggang sa ilang taon na ang nakalilipas, karaniwan para sa mga indibidwal na patuloy na nagtatrabaho upang magpatala sa sakop ng Part A at / o Part B kapag sila ay naging 65. Natapos na ito nang awtomatiko at walang labis na pagsasaalang-alang, lalo na sapagkat nagsimula ang mga benepisyong Social Security ng isang tao . Ang mga pagbabago sa mga programa ng Social Security at Medicare, at ang posibilidad ng pagdudulot ng mga parusa, ay nangangahulugan na ang desisyong ito ay hindi dapat gawin nang gaanong.

Mahalagang makipag-usap sa isang espesyalista sa Medicare o isang tagaplano sa pananalapi na may kasanayan sa mga patakaran ng Medicare kapag gumagawa ng mga desisyon ng Medicare habang nagtatrabaho at nagiging 65.

3. Pagkuha ng "madaling" landas. Maaaring lumitaw ang paglipat sa coverage ng Medicare kung hindi mo isinasaalang-alang ang lahat ng iyong mga pagpipilian. Huwag magmadali sa proseso, mag-sign o magpatala nang hindi nauunawaan kung ano ang iyong pinirmahan, o gumawa ng mga desisyon nang hindi humihingi ng tulong. Kabilang sa mga halimbawa ng mga shortcut:

• Pagpili ng isang plano ng Medicare na ginagamit ng kaibigan, kapitbahay o asawa dahil maginhawa ito.
• Pag-enroll sa tradisyunal na Medicare nang hindi tumitingin sa mga opsyon sa plano ng Medicare Advantage.
• Ang pagpili ng pagkakasakop dahil pareho ito sa kung ano ang isang tao habang sila ay nagtatrabaho (ibig sabihin, parehong tagabigay ng serbisyo, parehong premium, atbp.).
• Pagpili ng plano ng Medicare para sa kakayahang makita at madali (ibig sabihin, pag-aanunsiyo at pag-promote), sa halip na dahil ito ay nakakatugon sa personal na kalusugan at pinansiyal na pangangailangan ng indibidwal.

4. Nakikita ang mga pagpipilian ng Medicare bilang mga pagpapasya sa pangangalagang pangkalusugan lamang, hindi mga pagpapasya sa pananalapi. Kahit na saklaw ng Medicare, maraming mga benepisyaryo ang maaaring magkaroon ng mga medikal na gastusin sa pagreretiro mula sa kanilang sariling mga bulsa na halaga sa libu-libong dolyar. Maraming tao ang hindi nakakaalam na ito-halimbawa lamang ng isang buwanang premium para sa coverage ng Part B, halimbawa. Ang coinsurance, deductibles at iba pang mga gastos ay maaaring magdagdag ng up dahil sa mga hindi gumagaling na kondisyon ng kalusugan, hindi inaasahang mga medikal na pamamaraan, o mga mamahaling gamot na iniresetang tatak.

Oo, mahalaga na makahanap ng plano ng Medicare para sa mga pangangailangan sa kalusugan ngunit ang paggawa ng mga mapagpipilian, lalo na sa tulong ng mga nakaranasang mga espesyalista sa Medicare, ay maaaring magbigay ng hindi kapani-paniwala na pagtitipid sa gastos at halaga sa natitirang pagreretiro.

Maaaring iwanan ka ng Medicare sa mga kagipitan sa pananalapi kung hindi mo nauunawaan ang mga limitasyon ng Orihinal na Medicare. Halos bawat tao ay nangangailangan ng ilang uri ng plano ng Medicare Advantage o Medigap kasama ang Orihinal na Medicare.

5. Patuloy na magtrabaho dahil sa mga nakabatay na benepisyo. Hindi pangkaraniwan para sa naghihintay ng pagkain sa sambahayan upang patuloy na magtrabaho sa nakalipas na edad ng pagreretiro upang mapanatili ang mga benepisyo sa pangangalagang pangkalusugan para sa isang asawa o mga dependent sa sambahayan. Ang isa sa mga benepisyo na nagresulta mula sa Abot-kayang Pangangalaga sa Batas ay nadagdagan ng mga opsyon para sa mga indibidwal na dating napilitang maantala ang pagreretiro dahil sa saklaw ng pangangalagang pangkalusugan. Ang mga pamilya ay maaaring makahanap ng maraming mga opsyon sa pangangalagang pangkalusugan sa pamamagitan ng palitan ng estado o pederal na kalusugan, na nagpapahintulot sa nagtatrabahong asawa na magretiro at magpatala sa Medicare, habang nagbibigay ng para sa kanilang mga dependent.

Sa araw-araw, libu-libong Amerikano ang nagiging karapat-dapat para sa Medicare at tinatangkilik ang saklaw ng pangangalagang pangkalusugan na ibinigay sa pamamagitan ng pederal na programa. Gayunpaman, hindi lahat ay nakikita ang buong mga benepisyo at pagtitipid sa gastos dahil sa iba't ibang mga misstep.

Ang pag-abot sa mga espesyalista sa Medicare at mga nakaranas ng mga benepisyo sa koordinasyon at mga transisyon sa pagitan ng mga uri ng mga planong pangkalusugan na ito ay maaaring magbigay ng mga indibidwal na may higit na katiyakan at pagtitiwala tungkol sa kanilang mga kritikal na pangangalagang pangkalusugan at pinansyal sa edad na 65.

Ang artikulong ito ay dumating sa amin sa kagandahang-loob ng Tricia Blazier, J.D., personal na kalusugan at pagpaplano ng pagpaplano ng direktor para sa Allsup. Ang Allsup ay isang pandaigdigang tagapagkaloob ng kapansanan sa Social Security, pag-apila ng mga beterano, pagpaplano ng plano at mga serbisyo ng Medicare para sa mga indibidwal, tagapag-empleyo at mga carrier ng seguro.