Paano Makakaapekto ang Bankruptcy sa Iyong Trabaho?

Maaaring nakita mo ang mga ad para sa mga abogado sa bangkarota sa TV, at maaaring nag-iisip tungkol sa paghaharap ng isang kaso ng pagkabangkarote. Ngunit ngayon ikaw ay nag-aalala dahil may nagsabi sa iyo na ang pag-file para sa pagkabangkarote ay makakakuha ka ng fired mula sa iyong trabaho.

Ang pagharap sa mabigat na utang ay maaaring maging mabigat, lalo na kung maraming mga alingawngaw tungkol sa bangkarota. Ngunit dapat kang maginhawa sa katunayan na ang pagkabangkarote (na kung saan ay ibinigay para sa Saligang-Batas) ay magagamit para sa mga tao sa iyong posisyon lamang.

Una, ilagay ang iyong mga alalahanin sa pamamahinga sa pamamagitan ng pagkuha ng higit pang impormasyon tungkol sa Kabanata 13 at Kabanata 7. Ngayon, suriin natin kung paano talaga nakakaapekto sa pagkabangkarote ang iyong karera.

Marahil ay naaalala mo ang tanong na ito sa iyong aplikasyon sa trabaho: "Nakapag-file ka na ba ng bangkarota?" Maaaring magtaka ka kung bakit magtatanong ka ng ganitong tanong kung hindi nila ginagamit ang impormasyong iyon sa kanilang pagkuha at pagpapaputok. Ang haba at maikli nito ay may ilang mga pangyayari na kung saan ang pagkabangkarote ay maaaring magkaroon ng epekto sa trabaho at iba pang mga pangyayari kung saan ito ay hindi isang kadahilanan at maaaring maging diskriminasyon.

Maaari Mong Iyong Sunogin Kapag Naka-file ka ng Kaso ng Pagkalugi?

Sa isang salita, "hindi." Ang iyong tagapag-empleyo ay hindi maaaring mag-apoy dahil lamang nag-file ka ng bangkarota. Ang code ng pagkabangkarote, na pederal na batas at naglalaman ng karamihan sa mga batas na nakakaapekto sa isang kaso ng bangkarota sa bansang ito, ay may probisyon na nagbabawal sa diskriminasyon sa maraming sitwasyon kabilang ang pagtatrabaho. Seksyon 525 ay nagbabasa:

"(a) … isang yunit ng gobyerno ay hindi maaaring tanggihan, bawiin, suspindihin, o tanggihan na i-renew ang isang lisensya, permiso, charter, franchise, o iba pang katulad na bigyan sa, kondisyon tulad ng isang bigyan upang, magpakita ng diskriminasyon tungkol sa naturang grant laban sa, tanggihan ang pagtatrabaho sa, wakasan ang pagtatrabaho ng, o diskriminasyon na may paggalang sa trabaho laban sa, isang tao na o ay isang may utang sa ilalim ng pamagat na ito o isang bangkarote o isang may utang sa ilalim ng Bankruptcy Act, o ibang tao kung kanino nabagsak o ang may utang ay nauugnay, tanging dahil ang naturang bangkarot o may utang ay o ay isang may utang sa ilalim ng pamagat na ito o isang bangkarot o may utang sa ilalim ng Batas ng Pagkalumpo, ay naging walang pasubali bago ang pagsisimula ng kaso sa pamagat na ito, o sa kaso ngunit bago ang may utang ay ipinagkakaloob o tinanggihan ang isang pagdiskarga, o hindi nagbayad ng utang na nabawas sa kaso sa pamagat na ito o na pinalabas sa ilalim ng Batas sa Pagkalugi.

(b) Walang pinapahintulutang pribadong tagapag-empleyo ang pagtatrabaho, o diskriminasyon na may kinalaman sa pagtatrabaho laban sa, isang indibidwal na may utang o may utang sa ilalim ng pamagat na ito, isang may utang o pagkabangkarote sa ilalim ng Batas sa Pagkalugi, o isang indibidwal na nauugnay sa naturang may utang o bangkarote, tanging dahil ang naturang may utang o pagkabangkarote-

1. Ay o ay isang may utang sa ilalim ng pamagat na ito o isang may utang o pagkabangkarota sa ilalim ng Batas sa Pagkalugi;
2. Ay walang utang na loob bago ang pagsisimula ng isang kaso sa ilalim ng pamagat na ito o sa panahon ng kaso ngunit bago ang grant o pagtanggi ng isang naglalabas; o
3. Hindi nagbayad ng utang na maaaring mapapawalang bisa sa isang kaso sa pamagat na ito o na pinalabas sa ilalim ng Batas ng Pagkalugi. "

Sa maikling salita, ang code ng pagkabangkarote ay nagsasabi sa amin na sa sandaling ikaw ay tinanggap, hindi rin pinahihintulutan ang pamahalaan o mga pribadong tagapag-empleyo na magdiskrimina laban sa iyo dahil lamang sa nag-file ka ng isang kaso ng pagkabangkarote. Ang pagkabangkarote ay hindi maaaring maging ang tanging dahilan na ikaw ay pinaputok, inilatag, tinanggihan ang isang bonus, binawasan, reprimanded, o iba pang disiplinado.

Ang isyu ay hindi magkano kung ang tagapag-empleyo ay maaaring magpakita ng diskriminasyon. Ito ay kung ang tao na naghihirap sa aksyon ay maaaring patunayan na ang aksyon ng tagapag-empleyo ay isang direktang resulta ng isang pagkalugi ng pagkabangkarote. Mayroong ilang mga kadahilanan na maaaring lutuin ng tagapag-empleyo upang bigyang-katwiran ang isang empleyado. Sa mga karapatan sa trabaho na estado, ang isang employer ay maaaring sunugin ang isang manggagawa para sa halos anumang dahilan o walang dahilan.

Kahit na ang code ng pagkabangkarote ay nagbabawal sa isang employer na mapansin ang trabaho dahil sa pagkabangkarote lamang, walang anuman na nagbabawal sa iyong employer na gumawa ng mga desisyon sa trabaho batay sa mga pangyayari na humantong sa paghaharap ng isang kaso sa pagkabangkarote.

Halimbawa, maaaring magkaroon ka ng mga buwan o taon ng pinansiyal na pag-aaway bago ka napagpasyahan mong makakuha ng isang panibagong pagsisimula sa bangkarota. Ang iyong credit record ay maaaring magpakita ng maraming mga mabagal na binabayaran, bayad-bayad, repossessions, at kahit lawsuits. Ang impormasyon na iyon ay maaaring maging partikular na interes sa iyong tagapag-empleyo kung nagtatrabaho ka sa isang trabaho na may pananagutan sa paghawak ng pera. Maaaring hindi magamit ng iyong tagapag-empleyo ang pagkabangkarote bilang isang dahilan upang kumilos laban sa iyo, ngunit ang natitirang bahagi ng iyong credit history ay germaine at magagamit sa isang tagapag-empleyo na gumagawa ng regular na mga tseke ng kredito sa isang kalagayan ng patuloy na pagtatrabaho.

Maitatanggi ba ng isang Employer ang Trabaho Dahil sa Pagkalugi?

Mayroong isang kagiliw-giliw na glitch sa Seksyon 525 na ang maraming tao ay hindi napapansin. Seksyon 525 ay tumutukoy sa diskriminasyon ng gobyerno at ng mga pribadong tagapag-empleyo, ngunit hindi nito inilalapat ang parehong pamantayan sa pareho. Seksyon 525 (a), ang seksyon sa trabaho ng gobyerno, ay nagbabawal sa diskriminasyon sa halos lahat ng aspeto ng relasyon ng pamahalaan at empleyado. Ang gobyerno ay hindi maaaring, bumabasa nito, "tanggihan ang pagtatrabaho sa, wakasan ang pagtatrabaho, o diskriminasyon na may paggalang sa trabaho laban sa" isang taong nag-file ng isang kaso sa pagkabangkarote.

(11. U.S.C. § 525 (a).)

Ang code ay nag-uusap sa mga pribadong employer sa Seksiyon 525 (b). Ang hiwalay na talata ay hindi kasama ang pariralang "tanggihan ang trabaho sa". Ang isang bilang ng mga korte ay tumingin sa isyung ito.Karamihan, ngunit hindi lahat, ay naniniwala na ang Kongreso ay dapat na umalis sa parirala sa layunin. Samakatuwid, ang mga pribadong tagapag-empleyo ay hindi ipinagbabawal sa paggamit ng pagkabangkarote bilang batayan para sa pagtanggi sa trabaho sa isang may utang.

Maaaring hindi ka naghahanap ng trabaho ngayon, ngunit kung kailangan mo sa hinaharap, malamang na makukuha mo ang dreaded na tanong sa iyong application sa trabaho, "Nakapag-file ka na ba ng isang kaso ng pagkabangkarote?" Dapat mong sagutin ang katotohanan. Hindi ito nangangahulugan na awtomatiko ka na sa pagtakbo para sa trabaho, ngunit kung tinanggap ka at natututunan ng iyong tagapag-empleyo na hindi ka matapat sa iyong aplikasyon, malamang na ma-fired ka.

Gayundin, tandaan na kung nagtatrabaho ka para sa isang tauhan ng kumpanya na nagtutustos ng mga manggagawa sa mga pasilidad ng medikal at militar ng militar, ang code ng pagkabangkarote ay hindi mag-aalok ng proteksyon sa proseso ng pag-hire, ngunit mapoprotektahan ka nito sa sandaling nasa payroll ka.

Babaguhin ba ng Pag-file ng Bankruptcy ang Iyong Mga Lisensya sa Propesyonal?

Maaaring gumastos ka ng mga taon sa paaralan na naghahanda para sa iyong piniling karera. Ngayon, ikaw ay lisensiyado sa higit sa isang estado upang maisagawa ang iyong mga propesyonal na tungkulin, at sumali sa hanay ng libu-libong iba pang mga propesyonal, kabilang ang mga doktor, abugado, mga cosmetologist, mga ahente ng seguro, mga pharmacist at maraming iba pang mga trabaho. Karamihan sa mga lisensyadong propesyonal na ito ay nagsusumite sa mga tseke sa background at madalas na mga tseke ng kredito upang maging kuwalipikado para sa kanilang mga lisensya.

Ang parehong seksyon ng bangkarota code na pinoprotektahan ka mula sa fired ay pinoprotektahan ka rin mula sa diskriminasyon kapag nag-apply ka para sa iyong lisensya. Hindi ka maaaring tanggihan ng isang propesyonal na lisensya lamang dahil nag-file ka ng isang bangkarota.

Ngunit, hindi iyan ang katapusan ng kuwento. Kinakailangan ng karamihan sa mga propesyon na ang kanilang mga miyembro ay nakakatugon sa mga pamantayan, at kadalasan ay kinabibilangan ng mga kinakailangan sa moral o batay sa character. Ang ilan ay isinasaalang-alang ang pagpapabaya sa mga bagay na pampinansyal bilang isa sa mga salik na maaaring maka-impluwensya sa iyong board ng paglilisensya.

Tulad ng makikita natin sa proseso ng clearance ng seguridad, ang mga estado at mga awtoridad ng regulasyon ay maghuhukay sa iyong background. Gayunpaman, gayunpaman, ang pagkuha ng isang aralin mula sa DoD seguridad clearance playbook, ang mga ahensiya ng paglilisensya ay kinikilala na dapat silang kumuha ng mas malalim na paminsan-minsan upang maunawaan ang tunay na kalikasan ng mga isyu at kung paano ito nauugnay sa iyong kakayahang magsanay ng iyong propesyon.

Maari ba Kayo Tanggihan o Mawalan ng Seguridad sa Seguridad Kung Nag-file ka ng Bankruptcy?

Ito ay isang kaso kung saan ang pag-file ng bangkarota ay talagang makatutulong sa iyo. Hindi lamang ang pag-file ng bangkarota ay hindi nakakwalipika sa iyo mula sa isang clearance sa seguridad, ngunit maaari itong aktwal na mapahusay ang iyong mga pagkakataon na maging karapat-dapat para sa isa.

Karamihan sa mga clearances ng seguridad na ibinigay sa mga empleyado ng gobyerno at sa mga kontratista ng gubyerno ay sinisiyasat ng Kagawaran ng Pagtatanggol. Ang pagsisiyasat ay masusing, at ang DOD ay tumitingin sa maraming bahagi ng iyong buhay, higit pa sa iyong kasaysayan ng trabaho. Ang iyong pinansiyal na kalusugan ay may partikular na interes. Ang DD ay nagpapahiwatig na ang mga taong nasa isang walang katiyakan na pinansiyal na posisyon ay mahina. Ipinagpapalagay ng klasikong serye ng malamig na digmaan na maaari kang mag-blackmail sa pamamagitan ng isang dayuhang kapangyarihan. Ngunit, kahit na wala ang anggulo ng paniniktik, ang mga dahilan ng DOD na maaaring maimpluwensiyahan ka ng iyong presyur sa pera upang gumawa ng mga hindi tamang desisyon o kahit na masira ang batas upang makakuha ng pera.

Ito ang ilan sa mga bagay na sinisiyasat ng DoD:

• Hindi ka ba o ayaw na magbayad ng iyong mga bayarin kapag sila ay nararapat?
• Ano ang iyong mga gawi sa paggastos? Ikaw ba ay patuloy na namumuhay nang higit sa iyong paraan?
• Ano ang pinagkukunan ng iyong kita?
• Gumagamit ka ba ng pagsusugal at paggamit ng droga o alkohol na maaaring maging sanhi ng mga pampinansyal na isyu o gumawa ka ng mahina sa pag-blackmail o iba pang impluwensya sa labas?
• Nakagawa ka ba ng anumang mga iligal na kilos, lalo na ang mga may kinalaman sa pera (paglustay, pag-iwas sa buwis, pagnanakaw, pandaraya)?
• Napapanahon ba ang iyong mga pagbabayad ng buwis at pagbabayad ng buwis?

Ang mga isyu ng DoD ay mga alituntunin para sa mga investigator nito, at partikular na kinikilala ng mga alituntunin na ang mga kundisyong ito ay maaaring malutas sa pamamagitan ng pag-file ng isang kaso ng pagkabangkarote. Iyon ay kung paano ang isang bangkarota ay maaaring mapahusay ang iyong kakayahang makakuha at panatilihin ang isang seguridad clearance. Ang investigator ng DoD ay isasama ang katotohanang iyon, at iba pang katibayan:

• Paano kamakailan ang pag-uugali?
• Isa ba itong hiwalay na insidente?
• Ang isang tao ba ay walang kontrol sa mga kondisyon na nagresulta sa pag-uugali (hal., Pagkawala ng trabaho, pagbagsak ng negosyo, di inaasahang emerhensiyang medikal, o kamatayan, diborsyo o paghihiwalay)?
• Nakatanggap ba ang taong ito o ang taong tumatanggap ng pagpapayo para sa problema? Mayroon bang mga malinaw na indikasyon na ang problema ay nalutas o nasa ilalim ng kontrol?
• Kung ang tao ay nakamit ang isang uri ng kasaganaan, ito ba ay mula sa isang legal na pinagmulan?
• Ang tao ba ay nakikibahagi sa isang mabuting pagsisikap upang bayaran ang mga nagpapautang o kung hindi man ay malutas ang mga utang?

Matapos suriin ang lahat ng mga katotohanang ito, maaari mong makita na ang pag-file ng isang kaso sa bangkarota ay hindi maaaring maging masama sa iyong karera gaya ng iyong naisip. At maaari ka ring makinabang sa iba pang mga paraan maliban sa pagpapagaan ng stress ng lahat ng utang na iyon.