Paano Gumamit ng mga Mock Interview sa Practice Interviewing

Ang isang mock interview, na kilala rin bilang interbyu sa pagsasanay, ay isang simulation ng isang aktwal na pakikipanayam sa trabaho. Nagbibigay ito sa iyo ng isang pagkakataon upang magsanay para sa isang pakikipanayam at makatanggap ng feedback.

Ano ang isang Mock Interview?

Ang isang tipikal na mock interview ay isang interbyu sa pagsasanay sa trabaho na gaganapin sa isang propesyonal na karera tagapayo. Tinutulungan ka ng isang mock interview na matutunan kung paano sasagutin ang mga mahihirap na tanong, bumuo ng mga diskarte sa pakikipanayam, mapabuti ang iyong mga kasanayan sa komunikasyon at mabawasan ang iyong stress bago ang isang aktwal na interbyu sa trabaho

Sa isang mock interview, ang tagapanayam ay maaaring gumamit ng isang semi-structured na format ng pakikipanayam sa halip na humingi ng pormal na listahan ng mga tanong.

In-Person Mock Interviews

Maraming mga sentro ng karera sa kolehiyo at mga tagapayo sa karera ang nag-aalok ng in-person na mga interbyu. Kung ikaw ay isang mag-aaral sa kolehiyo o nagtapos, suriin sa iyong opisina ng karera upang makita kung nagbibigay sila ng mga indibidwal na panayam o telepono o mga panayam ng video. Kung hindi ka kaanib sa isang kolehiyo o unibersidad, ang isang karera coach o tagapayo ay isa pang pagpipilian para sa pagsasagawa ng pagsasanay.

Maaari kang gumawa ng isang appointment sa isang mock tagapakinayam, at magbigay sa kanya ng impormasyon sa alinman sa isang tiyak na kumpanya na kung saan ikaw ay interviewing, o ang iyong pangkalahatang karera patlang.

Ang mas tiyak na impormasyon na maaari mong ibigay para sa iyong mock tagapanayam, mas mabuti. Ang mock interviewer ay madalas na i-record ang pakikipanayam sa isang video camera.

Ang ilang mga karera sa center at mga tagapayo sa karera ay nag-aalok din ng mock phone at online video interview, at i-record ang iyong interbyu sa isang tape recorder o sa isang webcam.

Pagkatapos ng mock interview (na karaniwang tumatagal ng mga 30 minuto), susuriin ng tagapanayam ang interbyu sa iyo, at magbigay ng feedback.

Mga Halimbawa ng Mga Tanong sa Pagtugtog ng Mock

Ang mga katanungan na tinanong sa panahon ng isang panayam sa mock ay karaniwang ang mas pangkalahatang mga tanong ng interbyu ng tagapag-empleyo na hiniling sa panahon ng isang unang pag-ikot o screening interview.

Gayunpaman, para sa mga kandidato na alam kung anong uri ng posisyon, karera sa larangan o industriya na interesado sila, maaaring itanong ang mga tukoy na pakikipanayam sa trabaho.

Kung gumagamit ka ng isang mock interview upang maghanda para sa isang pakikipanayam sa trabaho na naka-iskedyul ka sa isang kumpanya, ang tagapanayam ay maaaring magtanong sa iyo ng mga aktwal na katanungan na hinihiling ng pag-hire ng mga tagapamahala sa kumpanya. Ang Glassdoor.com ay may mga katanungan sa pakikipanayam ng kumpanya na iniambag ng mga bisita ng site para sa maraming mga kumpanya.

Kapag nag-iskedyul ka ng mock interview sa iyong karera sa kolehiyo o isang karera sa coach, bigyan sila ng mas maraming impormasyon hangga't maaari tungkol sa iyong mga interes at layunin. Ang mas maraming impormasyon ang tagapayo, mas mahusay na magagawa niya upang maiangkop ang mga tanong upang umangkop sa aktwal na mga panayam na mayroon ka.

Halimbawa, kung ikaw ay naghahanap ng isang tech na trabaho, ang tagapanayam ay maaaring humingi ng isang serye ng mga tech na mga katanungan sa interbyu upang gawing pamilyar ka sa mga uri ng mga katanungan na humihiling at upang matulungan kang i-frame magandang sagot.

Kung naginterbyu ka para sa isang trabaho sa tag-init, bilang isa pang halimbawa, maaaring itanong sa iyo ng tagapanayam ang mga parehong tanong na hihilingin sa iyo ng mga taong nag-aarkila para sa mga posisyon ng tag-init.

Gawin ang oras upang maghanda ng mga tugon sa mga tanong na itatanong sa iyo sa isang mock interview. Ito ay isang pagkakataon upang magsagawa ng interbyu at upang tiyakin na mayroon kang mga kasanayan sa panayam upang gawin ang pinakamahusay na impression sa iyong pakikipanayam.

Mga tanong sa pangkakalap ng impormasyon

• Pangkalahatang Tanong Panayam
• Mga Tanong sa Tukoy na Panayam sa Trabaho
• Mga Uri ng Mga Tanong sa Panayam

Paano Maghanda para sa isang Mock Interview

Siguraduhing kunin ang iyong mock interview bilang seryoso hangga't gusto mo ang isang tunay na pakikipanayam. Maghanda para sa pakikipanayam tulad ng gagawin mo para sa isang interbyu sa isang hiring manager:

• Dumating 10 - 15 minuto nang maaga, at dalhin ang iyong resume at anumang iba pang mga materyales na iyong dadalhin sa isang tunay na pakikipanayam.
• Dalhin ang isang kuwaderno upang mag-ulat kung ano ang sinasabi sa iyo ng iyong mock interviewer.
• Magdamit sa propesyonal na pakikipanayam damit.

Dapat mo ring maghanda ng mga sagot sa mga pangkalahatang tanong sa interbyu bago dumating. Narito ang higit pang impormasyon tungkol sa mga tanong sa panayam sa panayam kasama ang mga tanong at mga sagot sa sample na maaari mong suriin upang maghanda para sa iyong pakikipanayam.

Kung mayroon kang isang mock interbyu upang maghanda para sa isang partikular na trabaho o karera na larangan, suriin din ang mga partikular na tanong sa interbyu sa trabaho.

Ang mga panayam ay isang perpektong paraan upang magsanay para sa mga tunay na pakikipanayam sa trabaho, dahil ikaw ay nasa isang sitwasyon na nagpapakita ng isang aktwal na pakikipanayam sa isang kumpanya. Kapag repasuhin mo ang iyong pakikipanayam sa tagapanayam, maari mong baguhin ang iyong mga tugon at pag-uugali ng pakikipanayam, kung kinakailangan.

Set Up Your Own In-Person Mock Interview

Kung wala ka sa isang sitwasyon kung saan maaari kang makilahok sa isang panayam sa mock sa isang propesyonal na tagapayo, magrekluta ng isang miyembro ng pamilya o kaibigan upang tulungan kang magsagawa ng interbyu. Kapag mas handa ka, mas komportable ka sa pakikipag-usap. Narito ang higit pa kung paano maghanda para sa isang pakikipanayam.

Online Mock Interview

Ang isa pang pagpipilian para sa mock interviewing, ay gumagamit ng isang online na programa o application. Ang mga programa sa pakikipanayam sa online na pagsasanay ay nagbibigay ng mga naghahanap ng trabaho na may isang walang-presyon na paraan upang maghanda at magsanay para sa mga darating na mga interbyu sa trabaho. Ang ilan sa mga programang ito ay napaka basic; ang mga gumagamit ay binibigyan ng isang serye ng mga random na mga tanong sa panayam (alinman sa salita o sa pamamagitan ng sulat) at i-type ang mga sagot. Habang ang mga programang ito ay nakakakuha ng mga gumagamit na nag-iisip kung paano sasagutin ang iba't ibang mga katanungan, hindi nila pinapayagan ang mga gumagamit na magsagawa ng mga tugon sa pagsasalita.

Pinahihintulutan ng mas sopistikadong mga programa sa pagsasagawa ng pakikipanayam ang mga gumagamit na pumili ng mga katanungan na may kaugnayan sa kanilang partikular na karera sa larangan o ang uri ng pakikipanayam kung saan sila ay naghahanda (ibig sabihin, pakikipanayam sa pag-uugali, pakikipanayam sa grupo, atbp.). Isang pre-record na video ng isang mock tagapanayam ay nagtatanong ng isang serye ng mga katanungan; dapat pagkatapos ay sagutin ng user ang bawat tanong.

Minsan ang mga gumagamit ay binibigyan ng isang limitasyon ng oras, kaya natututo silang sagutin ang mga katanungan nang husto. Itatala ng programa ang mga sagot na ito ng audio, o maaaring magrekord ng mga user ang kanilang mga sarili sa pamamagitan ng webcam. Matapos ang kunwaang panayam, maaaring suriin ng user ang kanyang pag-record, o i-email ang file sa isang kaibigan, miyembro ng pamilya, o tagapayo sa karera para sa pagsusuri.

Ang ilang mga programa ay nagpapahintulot din sa mga gumagamit na magsagawa ng mga live na online na panayam sa pamamagitan ng webcam na may aktwal na karera tagapayo. Inirerekord ng tagapanayam ang interbyu at sinisiyasat ang pagganap ng gumagamit.

Mga Benepisyo ng Mga Interbyu sa Practice

Ang mga panayam sa online na kasanayan ay gawing pamilyar ang mga gumagamit sa proseso ng pakikipanayam at payagan ang mga gumagamit na magsagawa ng pagsagot ng mga karaniwang tanong sa panayam nang may kumpiyansa. Ang mga panayam sa pagsasanay sa Webcam ay partikular na nakatutulong sa maaari mong suriin hindi lamang ang iyong mga sagot, ngunit ang iyong wika sa katawan, kontak sa mata, at damit ng panayam.

Mga Programa sa Panayam na Nakabatay sa Bayad

Gayunpaman, magkaroon ng kamalayan na marami sa mga programang pakikipanayam sa online na pagsasanay na ito ay nagkakahalaga ng pera, partikular na ang mga programa na nag-record ng iyong panayam o nasasangkot ang mga aktwal na tagapayo sa karera Masusing repasuhin ang anumang programa sa pakikipanayam sa online na pagsasanay; siguraduhin na ang programa ay nag-aalok ng kung ano ang gusto mo sa isang gastos na akma sa iyong badyet.

Iminungkahing Reading:

Magsagawa ng Mga Tip at Diskarte sa PanayamPaano Magsanay para sa isang Job Interview