LinkedIn Skills and Endorsements: Pagbibigay at Pagkuha

LinkedIn ay palaging sisingilin ang sarili bilang isang propesyonal na site ng networking. Ang isang napaka-pangunahing pag-andar ng mga ito ay ang katotohanan na ang aming mga kasamahan, mga tagapamahala at mga ulat ay nakakakuha ng mga pahayag tungkol sa aming kadalubhasaan.

Ngayon, may ilang mga uri ng mga pahayag na maaaring gawin ng ibang tao. Ang pinaka-halatang uri ay isang Rekomendasyon. Ngunit ang isa pang madalas na hindi maunawaan ang uri ng pahayag ay ang pag-endorso sa iyong mga koneksyon ay maaaring gumawa ng mga kasanayan na iyong inaangkin.

LinkedIn Endorsements

Sa harap nito, ang pag-endorso ay isang maayos na konsepto:

• Ang isang miyembro ng LinkedIn ay naglilista ng ilang mga kasanayan sa kanyang profile.
• Ang mga koneksyon ng miyembro na iyon ay ihaharap sa opsyon upang i-endorso siya para sa isa o higit pa sa mga kasanayang iyon.
• Ang bawat pag-endorso ay nakuha hanggang 99+ ay nakamit.

Ngunit habang ang sinasabi ay napupunta, ang diyablo ay nasa mga detalye. Mayroong ilang mga paraan kung saan ang isang naghahanap ng trabaho ay maaaring gumawa ng pinakamainam na paggamit ng mga kasanayan at pag-endorso sa LinkedIn. Alam ang pagkakaiba sa pagitan ng kung alin sa mga ito ay tunay na kapaki-pakinabang kumpara sa abalang-abala ay ang susi, at bilang paghahanap ng trabaho ay isang full-time na trabaho, ang isang naghahanap ng trabaho ay maaaring hindi makapag-usapan ang nasayang na oras.

Pagpili ng Kasanayan

Sa iyong paghahanap, walang alinlangang naka-target ang ilang mga pamagat ng trabaho-o marahil isa lamang. Ngunit alam mo ba ang lahat ng mga kasanayan na may nagmamay ari ng iba pang nangungunang mga kandidato para sa gawaing ito? Sure, alam mo ang mga pangunahing kasanayan-ngunit ano ang tungkol sa "magaling na magkaroon" na maglalagay sa iyo sa itaas? Bukod dito: kung wala kang lahat, paano mo inaayos iyan?

Kung alam mo ang iba pang mga kasanayan, mahusay-ngayon makahanap ng isang pagkakataon ng boluntaryo na hahayaan kang magdagdag o mapanatili ang kasanayang iyon. Ngunit kung wala ka, ang iyong susunod na hakbang ay madali: gawin ang isang paghahanap sa LinkedIn para sa posisyon na iyon, tulad ng isang recruiter.

Pumunta sa Advanced na Paghahanap at i-plug ang iyong target na pamagat ng trabaho sa Pamagat at piliin ang Kasalukuyang mula sa drop-down-ang mga nangungunang kandidato para sa anumang posisyon ay ang mga gumagawa nito ngayon, sasabihin sa iyo ng anumang recruiter-at tingnan ang mga resulta.

Tingnan ang mga kasanayan na nakikita mo na nakalista sa mga nangungunang resulta. Nakikita mo ba ang anumang karaniwang mga tema sa mga kasanayan na tinaglay ng mga miyembro ng LinkedIn na wala sa iyong listahan?

Magbasa pa: Mga Nangungunang Kasanayan na Isama sa Profile ng iyong LinkedIn

LinkedIn Endorsements

Mahigit sa sampung bilyong endorsement ang ibinigay ng mga gumagamit ng LinkedIn mula noong ipinakilala ang tampok. Ang bilang na iyon ay naabot dahil halos bawat oras na titingnan mo ang isang profile ng koneksyon, tinatanong ng LinkedIn kung nais mong i-endorso siya para sa kasing dami ng apat na iba't ibang mga kasanayan.

Subalit malamang na napansin mo na ang LinkedIn ay walang paraan ng pag-alam kung hindi mo nasaksihan ang iyong koneksyon sa aktwal na paggamit ng anumang naibigay na kasanayan na nakalista: itatanong lamang nito kung nais mong i-endorso ang kasanayan at ang tao. Walang tseke at balanse, walang pagsusuri sa kalinisan: isang simpleng oo / walang tanong.

Para sa kadahilanang ito, ang mga pag-endorso ay hindi napakahusay na nabasa na may isang shaker ng asin. Ang bawat solong LinkedIn na gumagamit ay natagpuan siya sa kanyang sarili sa pagtanggap ng dulo ng isang pag-endorso para sa isang kasanayan na ang endorser hindi kailanman nasaksihan.

Sa kabutihang palad, ang LinkedIn ay nagbigay ng mga tool upang alisin ang mga hindi kaugnay o hindi tamang Pag-endorso. Pumunta lamang sa Profile | I-edit ang Profile at sa sandaling nag-scroll ka sa seksyon ng kasanayan, piliin ang alinman sa Add & Remove o Pamahalaan ang Mga Pag-endorso at gawin ang nais na aksyon.

Pruning

Sa ilang mga punto, kung ito ay hindi pa nangyari, ang isang mahusay na kahulugan na koneksyon ay hindi maaaring hindi magdagdag ng isang kasanayan sa iyong listahan. Bigyan ang paksa ng ilang pag-iisip: ito ba ay isang kasanayang kung saan dapat mong i-endorso ng taong iyon, at ito ay pare-pareho sa kung paano mo itinatanghal ang iyong sarili sa mga tuntunin ng industriya, trabaho function at katandaan?

Kung oo, tanggapin ito at magpatuloy sa-ngunit kung hindi, pumunta sa iyong profile at alisin ito. At gawin iyan sa lalong madaling panahon: makikita ng iba sa iyong network ang bagong kasanayang ito at maaaring isipin na makatutulong ito upang i-endorso ito, nang walang anumang malinaw na pag-unawa kung ito ay pare-pareho sa kung paano mo gustong iposisyon ang iyong sarili. Kaya oo, lumabas ang mga gunting sa hardin at pana-panahon.

Sa Pagsara

Mayroong iba't ibang mga paraan na ang mga tao sa iyong network ay maaaring makatulong sa iyo-o na maaari kang maging kapaki-pakinabang sa isang tao sa iyong network-pagdating sa kung paano mo ipakita ang iyong sarili. Yamang ang mga tao ay nakagawa ng higit sa isang bilyong endorsement na sa unang dalawang taon ng tampok na ito, hindi ito isang hakbang na maaari mong bayaran sa kapabayaan.

Magbasa pa: Sino, Kailan, at Paano Magtanong para sa Mga Rekomendasyon sa LinkedIn | Paano Dapat Maging Malaki ang Iyong LinkedIn Network?