Comprehensive Dress Code para sa Mga Setting ng Paggawa

Ang layunin ng iyong Kumpanya sa pagtatatag ng isang kaswal na code ng damit ay upang pahintulutan ang iyong mga empleyado na kumportable. Gayunpaman, kailangan pa ng mga empleyado na mag-project ng isang propesyonal na larawan para sa mga customer at kliyente.

Dahil ang lahat ng kasuotang kasuutan ay hindi angkop para sa lugar ng trabaho, ang mga patnubay na ito ay tutulong sa iyo na matukoy kung ano ang angkop na damit sa lugar ng trabaho.

Ang mga damit na mahusay para sa gawaing bakuran, mga dance club, at ehersisyo sa ehersisyo ay hindi angkop sa trabaho. Ang mga sundresses, casual capris, at midriff-bearing tops ay mga halimbawa ng damit na hindi angkop sa isang setting ng paggawa o opisina.

Ang damit na nagpapakita ng labis na cleavage, likod, dibdib, paa, tiyan o mga damit ay hindi angkop din sa isang setting ng negosyo.

Kahit na sa isang kaswal na kapaligiran sa paggawa ng trabaho, ang damit ay kailangang pinindot-hindi kailanman kulubot. Ang napunit, marumi, o kulubot na damit ay, gayundin, hindi katanggap-tanggap. Ang anumang damit na may mga salita, mga tuntunin, o mga larawan na maaaring nakakasakit sa ibang mga empleyado ay hindi katanggap-tanggap. Kabilang dito ang mga imahe na pampulitika o relihiyon, likas na pang-akit, o mapanlinlang sa iba pang mga empleyado.

Sa kabilang banda, hinihikayat ang pananamit na may logo ng Kumpanya. Karaniwang katanggap-tanggap ang koponan ng sports, unibersidad, at fashion brand sa damit. Ang panuntunan ay: gamitin ang sentido komun kapag may suot na damit na may mga salita dito-ang mga tao ay madaling nasaktan ng mga salita.

Dress Down Day

Ang mga Biyernes ay pormal na itinalaga bilang damit sa araw. Ang ilang iba pang mga araw ay maaaring paminsan-minsan ay ideklara bilang damit down na araw-tulad ng kalahati-araw bago ang isang pangunahing holiday. Sa mga panahong ito, pinahihintulutan ang maong, sneaker at isang mas kaswal na diskarte sa dressing.

Konklusyon Tungkol sa Code ng Casual Dress: Manufacturing

Ito ay isang pangkalahatang pangkalahatang ideya ng katanggap-tanggap na damit sa trabaho. Ang mga bagay na hindi angkop para sa trabaho ay nakalista, pati na rin. Wala sa listahan ang lahat ng napapabilang at parehong mga listahan ay bukas para baguhin. Ang mga listahan ay nagsasabi sa iyo kung ano ang karaniwang tinatanggap bilang kasuotan sa trabaho at kung ano ang pangkaraniwang hindi katanggap-tanggap bilang damit sa trabaho.

Walang tatak ng damit na maaaring sumaklaw sa lahat ng mga contingencies kaya ang mga empleyado ay dapat mag-ehersisyo ng isang tiyak na halaga ng paghatol kapag isinasaalang-alang kung ano ang magsuot sa trabaho. Kung nakakaranas ka ng kawalan ng katiyakan tungkol sa katanggap-tanggap, propesyonal na kaswal na damit para sa trabaho, mangyaring itanong sa iyong superbisor o sa iyong kawani ng Human Resources.

Mga Detalye ng Dress Code

Ang mga sumusunod ay ang mga tiyak na inaasahan ng kaswal na code ng damit para sa trabaho. Nagbabago ang code ng damit na ito sa pagitan ng mga lugar ng pagmamanupaktura at mga lugar ng opisina sa code ng damit.

Mga Kamay, Pantalon, at Pantalon sa Suit

Mga Lugar sa Paggawa:

• Ang mga slacks o pantalon na katulad ng Dockers at iba pang mga gumagawa ng koton o sintetiko pantalon ng materyal, lana pantalon, tela ng flannel, jeans, bib overalls, at kaakit-akit pantalon pantalon ay katanggap-tanggap. Ang mga Gauchos at capris ay katanggap-tanggap. Pinapayagan ang pantalon na nasa ibaba ang tuhod na may tapos na mga gilid.
• Ang hindi nararapat na mga pantalon o pantalon sa halaman ay kinabibilangan ng mga sweatpant, ehersisyo pantalon, shorts ng Bermuda, maikling shorts, shorts, leggings, at anumang spandex o iba pang pantalon na angkop na ginagamit ng mga tao para sa pagbibisikleta. Bilang isang pangkalahatang tuntunin, ang mga shorts o pantalon na nasa taas ng tuhod ay hindi pinapayagan.

Mga lugar ng opisina:

• Ang mga slacks na katulad ng Dockers at iba pang mga gumagawa ng cotton o sintetikong materyal na pantalon, tela ng lana, pantalon ng tela ng flannel, at magagandang naghahanap ng damit na sintetiko na pantalon ay katanggap-tanggap. Ang mga dresser gauchos at capris ay katanggap-tanggap sa opisina. Pinapayagan ang pantalon na nasa ibaba ang tuhod na may tapos na mga gilid.
• Ang hindi nararapat na mga pantalon o pantalon ay kinabibilangan ng maong (maliban sa damit araw), sweatpants, pantalon ng ehersisyo, shorts, maikling shorts, shorts, bib overalls, leggings, at anumang spandex o iba pang pantalon na angkop para sa biking. Bilang isang pangkalahatang tuntunin, ang mga shorts o pantalon na nasa taas ng tuhod ay hindi pinapayagan.

Skirts, Dresses, at Skirted Suits

• Ang mga kaswal na dresses at skirts at skirts na nahahati sa o mas mababa sa tuhod-ay katanggap-tanggap. Ang mga balbas na may haba na nagbibigay-daan sa iyo upang umupo nang kumportable sa publiko ay katanggap-tanggap.
• Bilang pangkalahatang tuntunin, ang mga dresses at skirts na nasa taas ng tuhod at hindi pinapayagan ang baluktot ay hindi angkop. Ang maikling, masikip na skirts na sumakay sa kalahati ng hita ay hindi angkop para sa trabaho. Ang mini-skirts, skorts, sun dresses, beach dresses, bathing suit cover-ups, at spaghetti-strap dresses ay hindi naaangkop.

Shirt, Tops, Blouses, at Jackets

Mga Lugar sa Paggawa:

• Ang mga casual shirt, damit shirt, sweaters, tops, golf-type shirts, t-shirts, sweatshirts, kaakit-akit na atletikong tops, at turtlenecks ay katanggap-tanggap na damit para sa trabaho.
• Ang hindi nararapat na kasuutan para sa trabaho ay kinabibilangan ng mga tops ng tangke, halter-tops, at mga tuktok na may mga balikat na hubad. Hindi rin angkop ang midriff-baring tops at shirts na may mga potensyal na hindi kanais-nais na mga salita, mga tuntunin, mga logo, mga larawan, mga cartoons, o slogans.

Mga lugar ng opisina:

• Ang mga casual shirt, damit shirt, sweaters, tops, golf-type shirts, t-shirts, sweatshirts, kaakit-akit na atletikong tops, at turtlenecks ay katanggap-tanggap na damit para sa trabaho.
• Ang hindi nararapat na kasuutan para sa trabaho ay kinabibilangan ng mga tops ng tangke, halter-tops, at mga tuktok na may mga balikat na hubad. Hindi rin angkop ang midriff-baring tops at shirts na may mga potensyal na hindi kanais-nais na mga salita, mga tuntunin, mga logo, mga larawan, mga cartoons, o slogans.

Sapatos at Sapatos

Mga Lugar sa Paggawa:

• Ang mga loafers, boots, dress heels sa ibaba 2 pulgada mataas, athletic sapatos, at leather deck sapatos ay katanggap-tanggap.Ang mga balahibo, flip-flops, clogs, tsinelas, sandalyas, at anumang sapatos na may bukas na daliri o bukas na takong ay hindi katanggap-tanggap sa planta.

Mga lugar ng opisina:

• Ang mga konserbatibo na atletiko o sapatos na pang-lakad, loafers, clogs, sneakers, boots, flats, dress heels, at leather deck-type na sapatos ay katanggap-tanggap para sa trabaho. Ang pagsusuot ng walang medyas ay katanggap-tanggap sa maayang panahon. Ang mga mahilig sa palakasan na sapatos, tsinelas, flip, tsinelas, at anumang sapatos na may bukas na daliri ay hindi katanggap-tanggap sa tanggapan. Kinakailangan ang closed toe at closed shoes sa takong sa manufacturing operation area.

Pangkalahatang Gabay

• Isinara ang daliri at saradong takip ng sapatos para sa mga dahilan ng kaligtasan sa pasilidad ng pagmamanupaktura.
• Ang mga sapatos na nakapaloob lamang ng bahagi ng sakong o daliri ay hindi katanggap-tanggap sa pasilidad ng pagmamanupaktura.
• Para sa mga kadahilanang pang-kaligtasan, ang mga takong sa paglipas ng dalawang pulgada ay hindi katanggap-tanggap sa pasilidad ng pagmamanupaktura.
• Ang mga sapatos na may saradong daliri ay kinakailangan sa opisina.

Sumbrero at Head Covering

Ang mga sumbrero ay hindi angkop sa trabaho. Ang mga takip ng ulo na kinakailangan para sa mga layunin ng relihiyon o upang igalang ang kultural na tradisyon ay pinahihintulutan.

Konklusyon

Kung nabigo ang damit upang matugunan ang mga pamantayan na ito, tulad ng tinutukoy ng superbisor ng empleyado at kawani ng Human Resources, hihilingin ang empleyado na huwag magsuot ng hindi naaangkop na item upang gumana muli. Kung nagpapatuloy ang problema, ang empleyado ay maaaring ipadala sa bahay upang baguhin ang kanilang mga damit at makakatanggap ng isang pandiwang babala para sa unang pagkakasala. Magaganap ang progresibong aksyong pandisiplina kung patuloy ang mga paglabag sa code ng damit.

Ang mga damit at accessories na nagpaplano ng isang propesyonal na imahe ng iyo at ng kumpanya para sa parehong mga bisita at katrabaho ay dapat na magsuot sa lahat ng oras. Kasama sa mga panuntunan sa lupa ang mga sumusunod:

• Ang damit ay dapat na malinis, ligtas, at mahusay na pagkumpuni.
• Huwag magsuot ng damit na nakakapukaw sa sekso.
• Damit ay hindi dapat gumuhit hindi nararapat na pansin sa isa sa sarili o lumikha ng isang kaguluhan ng isip para sa iba pang mga empleyado.
• Damit ay hindi dapat nakakasakit sa iba pang mga empleyado.

Kung hindi ka sigurado kung ano ang bumubuo ng isang angkop na Code ng Casual Dress o Isang Pormal, Code ng Propesyonal na Dress, maglaan ng panahon upang umakyat sa paksa