Talaan ng mga Nilalaman:
- Ang Mga Internator ay kumakatawan sa Imahe ng Kumpanya
- Ang mga Interns ay Hindi mga Estudyante sa Pautang
- Huwag Magsiyasat sa pamamagitan ng Bucking ang System
- Buhok, Pampaganda, at Mga Accessory Bilang, Masyadong
- Mga Tip at Pagsara ng Mga Pangkaisipang
Video: Political Documentary Filmmaker in Cold War America: Emile de Antonio Interview 2024
Kapag tinanggap mo ang isang internship sa isang hindi pangkalakal na samahan o anumang iba pang uri ng negosyo, kung ikaw ay binabayaran o hindi binabayaran, ikaw ay hindi isang boluntaryo. Kaya huwag mag-isip na tulad ng isa at higit na mahalaga ay hindi magbihis tulad ng isa.
Ang pagpapasiya, hindi bababa sa isang legal na pananaw pagdating sa internships, ay hindi kung binayaran o hindi kayo (bagaman maraming mga interns ay binabayaran), tinutukoy ito ng kaugnayan sa negosyo. Sa ilalim ng batas, ang mga intern ay itinuturing na isang nasa-panganib na empleyado ng kumpanya at kailangang magdamit at kumilos nang naaayon.
Sa katunayan, kung ikaw ay isang tagapag-empleyo na isinasaalang-alang ang pag-aalok ng mga internships siguradong mag-research ng mga batas sa iyong estado dahil maaaring kailanganin mong magbayad sa intern, kolektahin / magbayad ng mga buwis sa ngalan nila, at maaari ka pa ring humingi ng insurance sa kompensasyon ng manggagawa lugar sa buong tagal ng internship.
Ang Mga Internator ay kumakatawan sa Imahe ng Kumpanya
Tulad ng lahat ng iba pang mga empleyado, kinakatawan din ng mga intern ang imahe ng kumpanya sa kung paano nila bihisan at ipakita ang kanilang sarili sa kapaligiran ng negosyo sa ibang mga manggagawa, kliyente, at mga customer. Ang pagpapakita sa mga sneaker at jeans ay nagpapadala ng mensahe sa iba na hindi ka seryoso tungkol sa kumakatawan sa kumpanya at wala doon upang mag-ambag at matuto sa mga makabuluhang paraan.
Ang mga Interns ay Hindi mga Estudyante sa Pautang
Hindi dapat isaalang-alang ng mga interno ang kanilang sarili na "mga mag-aaral na may utang" at kailangang sumunod sa dress code ng kumpanya. Iyon ay, ang opisina (o iba pang trabaho) na kapaligiran ay hindi isang extension ng iyong buhay sa campus sa kolehiyo. Kung hindi ka sigurado tungkol sa code ng damit, tanungin ang iyong boss o isang kinatawan ng human resources.
Kung walang pormal na code ng damit, tingnan ang estilo ng damit ng iba pang mga kalalakihan at kababaihan sa pagsuot ng kumpanya upang gumana sa bawat araw. Kung ang lahat ay nakasuot ng sandalyas, marahil ay maaari din. Ngunit kung isa o dalawa lamang sa mga natitirang empleyado ay bihis na bihis, pumunta sa kung ano ang may suot ng karamihan.
Huwag Magsiyasat sa pamamagitan ng Bucking ang System
Ang ilang mga internships ay maaaring humantong sa trabaho sa mga kumpanya na ikaw ay interning sa mamaya sa down ang kalye. Gawin ang iyong trabaho, at gawin itong mabuti, at maging isang modelo ng empleyado na kung mayroon ka nang trabaho. Ito ay okay na palakasin ang iyong sarili sa pamamagitan ng paggawa ng isang mahusay na trabaho at pagpunta sa dagdag na milya para sa iyong tagapag-empleyo, ngunit huwag subukan na tumayo sa pamamagitan lamang ng pagiging naiiba.
Isa sa mga pinakamalaking reklamo mula sa mga empleyado tungkol sa interns stems mula sa paraan ng interns damit. Ang mga manloob na nagsusuot ng kaswal o nakalantad na pananamit na maaaring magaling sa kampus sa kolehiyo ay hindi magkasya sa kapaligiran ng opisina.
Tandaan, ang iyong posisyon bilang isang intern ay hindi garantisadong. Kahit na sa palagay mo ay mayroon kang isang kontrata o pag-aayos ng isang magaling na internship, maaari ka pa ring maging isang mag-aaral. Maaari mong ipaalam kung hindi mo ipagtanggol ang mga tuntunin ng iyong internship o kung hindi man ginagawa o hindi gumagawa ng isang bagay na maaaring ituring na pumipinsala sa employer.
Buhok, Pampaganda, at Mga Accessory Bilang, Masyadong
Ang angkop na kasuutan sa negosyo ay hindi lamang nagsasangkot ng mga artikulo ng damit kundi pati na rin ang mga sapatos, alahas, makeup, at hairstyles.
Ang isang kilalang kasabihan sa corporate world ay nagsasabi na ito ay pinakamahusay: "Huwag magdamit para sa trabaho na mayroon ka, damit para sa isa na gusto mo." Sa ibang salita, huwag magpakita ng iyong posisyon sa loob ng kasuutan sa kolehiyo para sa corporate world.
Mga Tip at Pagsara ng Mga Pangkaisipang
Kahit na hindi ka interesado sa pagtratrabaho para sa kumpanya na nakakasama mo ay maaari mong gamitin ang mga ito bilang sanggunian sa trabaho para sa mga pagkakataon sa trabaho sa hinaharap. Ang mas mahusay na ipakita sa iyo na naiintindihan mo kung paano gumana bilang isang propesyonal habang interning, mas mahusay ang iyong sanggunian ay kapag ikaw ay nag-aaplay para sa iyong pangarap na trabaho mamaya.
Comprehensive Dress Code para sa Mga Setting ng Paggawa
Kung kailangan mo ng isang dress code para sa iyong manufacturing o pang-industriya setting na ito komprehensibong pagtingin sa opisina at halaman damit ay ang lahat ng mga sagot.
Sample Dress Code Policy para sa Business Attire
Kailangan mo ng isang simpleng patakaran sa code ng damit tungkol sa kasuotan sa negosyo na nagsasabi sa mga empleyado kung ano ang naaangkop sa pagsusuot? Narito ang ilang mga halimbawa.
Nagbibigay ang iyong Dress Code ng Kapaki-pakinabang na Gabay para sa mga Empleyado
Kailangan mong bigyan ang iyong mga empleyado ng patnubay tungkol sa kung ano ang angkop na magsuot sa trabaho? Ang isang code ng damit ay maaaring mula sa pormal hanggang sa casual batay sa iyong mga pangangailangan.