Halimbawa ng Email na Humihiling na Gumana Mula sa Home Part-Time

Sa pamamagitan ng kahanga-hanga na paglago ng web sa buong mundo at pag-unlad ng mga rebolusyonaryong teknolohiya sa mobile sa nakalipas na dekada, ang mga pagkakataon na magagamit para sa mga propesyonal sa maraming mga industriya na gumana nang hindi bababa sa part-time (kung hindi full-time) mula sa tahanan ay tumaas na exponentially. Sa katunayan, maraming mga kumpanya ang natuklasan na may maraming mga pakinabang upang pahintulutan ang kanilang mga empleyado na mag-telecommute kung posible. Sa 2017, apatnapung porsyento ang higit pang mga employer ngayon ay nag-aalok ng mga opsyon sa telecommuting kaysa noong 2010.

Ang mga empleyado na pinapayagan na makipag-telecommute ay kadalasang nakakaranas ng mas mahusay na balanse sa balanse sa trabaho, at malamang na maging mas handa silang magtrabaho ng obertaym, sa gabi, o sa mga katapusan ng linggo kung magawa nila ito sa ginhawa ng kanilang sariling tanggapan sa bahay. Kung ikaw ay tech-savvy at pakiramdam na tulad mo ay ang uri ng tao na magagawang upang gumana nang produktibo nang walang direktang pangangasiwa, at pagkatapos ay makatuwiran sa email ang iyong employer ng isang kahilingan upang gumana mula sa bahay part-time.

Bago ka magpadala ng email na ito, gayunpaman, bigyan ng malubhang konsiderasyon ang mga kalamangan at kahinaan ng telecommuting. Mayroon ka bang maaasahang kompyuter at koneksyon sa internet? Kung mayroon kang mga maliliit na bata sa bahay, sino ang bantayan ang mga ito upang maaari kang tumuon sa iyong trabaho? Magagawa mong mag-ehersisyo nang nakapag-iisa, o makaligtaan mo ang pakikipag-ugnayan sa lipunan sa paligid ng mas malamig na tubig ng opisina?

Kung alam mo na nais mong umunlad at positibong mag-ambag sa loob ng isang part-time na kapasidad ng telecommuting, ang iyong susunod na hakbang ay upang hikayatin ang iyong tagapag-empleyo ng ito. Sa iyong email, kailangan mong magbigay ng isang strategic plan na naglilista ng mga benepisyo sa iyong tagapag-empleyo na nagpapahintulot sa iyo na magtrabaho mula sa bahay paminsan-minsan. I-save ba ang pera ng kumpanya? Kung gayon, magkano? Paano ito magpapahintulot sa iyo upang madagdagan ang iyong pagiging produktibo?

Ang sumusunod ay isang halimbawa ng isang mensaheng email na humihiling na makapagtrabaho mula sa bahay sa isang part-time na batayan. Binabanggit ng sulat na ang empleyado ay nagtatrabaho ng part-time mula sa bahay sa isang impormal na batayan. Nagpapatuloy ito upang humiling ng pormal na work-from-home arrangement sa isang part-time na batayan. Kung mas gusto mong magtrabaho mula sa bahay sa isang full-time na batayan, narito ang isang halimbawa ng isang sulat ng kahilingan upang suriin.

Kapag naglalagay ka sa isang kahilingan upang gumana mula sa bahay, siguraduhin na banggitin kung paano mo makuha ang iyong mga responsibilidad sa trabaho na tapos na kapag hindi ka nagtatrabaho sa opisina. Balangkas para sa iyong employer kung paano mo makita ang iyong bagong part-time na iskedyul ng telecommuting.

Gayundin maging kakayahang umangkop hangga't maaari, na nagbibigay sa iyong tagapamahala ng mga mapagpipiliang pagpipilian na gagana upang masiguro ang walang tigil na saklaw ng kawani ng opisina.

Kung humihiling ka ng pahintulot upang gumana mula sa bahay sa isang pansamantalang batayan, tulad ng sa panahon ng tag-init, tiyaking linawin ito sa iyong email message.

Halimbawa ng Mensahe ng Email Humihiling na Gumana Mula sa Home Part-Time

Linya ng Paksa: Hilingin na Magtrabaho Mula sa Home Part-Time

Mahal na Emily,

Tulad ng alam mo, nagtatrabaho ako ng ilang araw mula sa bahay sa paminsan-minsang batayan. Nalaman ko na ang aking pagiging produktibo ay malaki ang nadagdagan, dahil limitado ang mga pagkagambala sa aking tanggapan sa bahay at kaya ko maitutuon nang lubos ang aking mga gawain sa trabaho.

Tulad ng alam mo, ang desk space sa aming tanggapan ay napakalubha na madalas kaming "nagbibigay ng elbows;" Sinabi sa akin ng mga kliyente na nakita nila ang hindi maiiwasang ingay sa background na nakagagambala sa mga kumperensya sa telepono namin. Talagang nararamdaman ko na nakapagbibigay ako sa kanila ng mas mahusay na serbisyo mula sa aking opisina sa bahay. Ang aking trabaho mula sa bahay ng dalawa o tatlong araw sa isang linggo ay nangangahulugan din na hindi mo kailangang bayaran ang aking mga gastos sa paradahan sa mga araw na iyon. Gusto ko rin magtrabaho ng mga dagdag na oras, kung kinakailangan, sa mga oras na normal ako ay nagmamaneho papunta at mula sa trabaho.

May posibilidad ba akong magtrabaho mula sa tahanan ng dalawa o tatlong araw sa isang linggo? Pinahahalagahan ko ang aking oras sa opisina, at naniniwala na ang mga oras ko ay mahalaga. Gayunpaman, sa palagay ko ay maaari akong maging mabisa, kung hindi higit pa, sa pamamagitan ng pagtatrabaho mula sa tahanan ng ilang araw sa isang linggo. Siyempre, magiging kakayahang umangkop ako kung aling mga araw ang pinakamainam para sa iyo at sa iba pang mga kawani. Tiyakin ko rin na laging ako ay magagamit upang pumunta sa opisina sa isang sandali ng abiso na dapat mong kailanganin kong gawin ito kung ang isang tao ay nagkakasakit o isang hindi inaasahang proyekto na kinakailangan ang aking presensya doon.

Maraming salamat sa iyong pagsasaalang-alang.

Amy

Higit Pa Tungkol sa Paggawa Mula sa Bahay: Mga Tip para sa Paghiling ng Iyong Boss Kung Magagawa Mo Mula sa Tahanan