Paggamit ng Panahon ng Pag-enroll sa Buhay ng iyong Employer

Kung nagtatrabaho ka sa isang kumpanya na nagbibigay ng mga benepisyo maaari kang makatanggap ng isang paalala sa pagkahulog tungkol sa iyong paparating na bukas na panahon ng pagpapatala. Maraming mga kumpanya ang gumagawa nito sa pagkahulog upang ang bagong halalan sa benepisyo ay magkakabisa sa simula ng bagong taon, kahit na ang iyong bukas na panahon ng pagpapatala ay maaaring sa ibang panahon. Ang bukas na panahon ng pagpapatala ay mahalaga dahil ito ay isa sa mga ilang beses na maaari kang gumawa ng mga pagbabago sa marami sa iyong employer na nagbibigay ng mga benepisyo.

Ano ang Open Enrollment?

Ang bukas na pagpapatala ay kadalasang ilang linggo hanggang ilang buwan sa taon na nagpapahintulot sa mga empleyado na gumawa ng mga pagbabago sa kanilang iba't ibang mga plano sa benepisyo. Ang mga pagbabagong ito ay karaniwang sumasakop sa mga benepisyo tulad ng health insurance, paningin, dental, at seguro sa buhay. Maaari ka ring magkaroon ng mga benepisyo tulad ng mga kapansanan at mga savings account sa kalusugan na magiging karapat-dapat din.

Sa panahon ng bukas na mga empleyado ng pagpapatala ay may opsyon na magpatala sa mga benepisyo sa unang pagkakataon, baguhin ang kanilang kasalukuyang mga plano o mga halaga ng pagsaklaw, o upang lubos na mahulog ang saklaw. Ang mga desisyon ay may malaking epekto sa pananalapi kaya mahalaga na timbangin nang mabuti ang iyong mga pagpipilian.

Bakit Mahalaga ang Buksan ang Enrollment?

Sa karamihan ng mga uri ng mga benepisyo sa sandaling pumili ka ng opsyon na ikaw ay nakatali sa pagpipiliang iyon para sa isang buong taon maliban kung matugunan mo ang ilang mga eksepsiyon. Halimbawa, kung mag-sign up ka para sa planong pangkalusugan na may bi-na lingguhang premium na $ 100 ay mananatili ka sa planong iyon hanggang sa iyong susunod na bukas na panahon ng pagpapatala o isang pangunahing kwalipikadong kaganapan.

Tinutukoy ng IRS ang mga kuwalipikadong kaganapan bilang:

• Kasal
• Diborsyo
• Kapanganakan
• Pag-aampon
• Kamatayan

Kung wala kang kwalipikadong kaganapan na nakalista sa itaas, hindi ka maaaring gumawa ng mga pagbabago sa iyong kasalukuyang mga pagpipilian sa pagsakop hanggang sa susunod na bukas na panahon ng pagpapatala. Malinaw, ang pagpili ng maling plano ay maaaring magastos kung ikaw ay napipilitang manatili sa iyong desisyon para sa isang buong taon at hindi ka kwalipikado para sa isang pagbabago.

Mga bagay na dapat isaalang-alang sa panahon ng Buksan Pagpapatala

Para sa karamihan ng tao ang pinakamalaking bahagi ng kanilang pakete ng benepisyo ay segurong pangkalusugan. Kapag ipinasok mo ang iyong bukas na panahon ng pagpapatala, kailangan mong maingat na suriin ang iyong mga opsyon at gastos sa segurong pangkalusugan. Regular na binago ng mga kumpanya ang mga plano at mga premium upang mapanatili ang mga oras upang ang coverage at mga premium na mayroon ka sa nakaraang taon ay maaaring hindi pareho sa taong ito.

Higit pa sa pagsusuri sa iyong sariling mga opsyon sa pagsakop siguraduhin na tingnan kung ano ang maaaring magbigay ng seguro ng iyong asawa. Dahil lamang na ginamit mo ang plano ng iyong tagapag-empleyo noong nakaraang taon ay hindi nangangahulugang iyon ang pinakamahusay na kurso ng pagkilos sa taong ito. Maaaring magkaroon ng kahulugan upang lumipat sa plano ng iyong asawa.

Tiyaking isaalang-alang ang lahat ng aspeto ng coverage at hindi lamang ang gastos. Gusto mong ihambing ang mga premium, deductibles, co-pay, at kabuuang mga limitasyon sa labas ng bulsa. Ang isang mas mababang premium ay maaaring mukhang tulad ng isang malaking savings, ngunit maaari kang magbayad ng higit pa kung ang coverage ay hindi kasing ganda. Kaya, pumili nang matalino.

Isaalang-alang ang isang Health Savings Account

Ang isang health savings account o HSA ay maaaring maging isang mahusay na paraan upang makatulong na mabawi ang ilan sa mga mas mataas na gastos sa pangangalagang pangkalusugan. Na may AY pinapayagan kang ilagay ang pre-tax na pera sa isang hiwalay na account na maaaring magamit para sa pagbabayad para sa mga medikal na gastusin. Ang mga ito ay "gamitin ito o mawala ito" mga account kaya nangangailangan ng isang maliit na pagpaplano upang siguraduhin na i-save ang sapat na walang pag-save ng masyadong maraming, ngunit ang mga benepisyo sa buwis ay maaaring maging isang magandang bonus.

Pagpapatuloy ng Mga Benepisyo sa Pag-enroll ng Boto

Kahit na gagamitin mo ang oras na ito upang baguhin ang iyong mga benepisyo na magagamit sa pamamagitan ng bukas na pagpapatala ito ay isang magandang panahon upang suriin ang iyong iba pang mga isyu sa pananalapi na may kaugnayan sa trabaho. Una, ngayon ay isang magandang panahon upang tingnan ang iyong tax withholding. Tulad ng alam mo, ang iyong tagapag-empleyo ay naghihigpit sa mga buwis mula sa iyong paycheck. Pagkatapos ay sa katapusan ng taon makakakuha ka ng isang W-2 na nagbabalangkas kung magkano ang iyong kinita at kung gaano ang bayad sa mga buwis. Kung ikaw ay isang taong laging tumatanggap ng isang malaking refund o kailangang utang ang IRS ng pera sa buwan ng Abril hindi ka nakakuha ng tamang halaga na hindi naitanggi.

Sa pamamagitan ng pagsusuri sa iyong pagpigil maaari mong tiyakin na hindi ka masyadong maraming o hindi sapat na ipinagpaliban. Alamin kung paano matukoy ang iyong mga pagkalibre sa W-4 para sa pagbawas ng buwis.

Pangalawa, gamitin ang bukas na oras ng pagpapalista bilang paalala upang suriin ang iyong mga benepisyo sa pagreretiro. Karamihan sa 401 (k) na mga plano ay nagbibigay-daan sa iyo upang gumawa ng mga pagbabago sa anumang oras, ngunit dahil na iyong sinusuri ang iyong iba pang mga benepisyo na ito ay magiging isang magandang panahon upang tingnan ito pati na rin. Tiyakin na nag-aambag ka sa plano kung mayroon kang isa, at kung nag-aalok sila ng isang tugma ng kumpanya, siguraduhing nakakakuha ka ng lahat ng libreng pera na iyong nararapat. Higit pa rito, tingnan ang iyong investment mix at pagganap at tiyakin na ang iyong mga pamumuhunan ay nasa track pa rin upang maabot ang iyong mga layunin.