Kasaysayan at Kultura ng Amazon.com

Kung interesado kang magtrabaho sa Amazon.com, dapat mong malaman ang kasaysayan ng kumpanya. Sa pangkalahatang pananaw na ito, makuha ang mga katotohanan kung paano nagsimula ang kumpanya at matuto nang higit pa tungkol sa kultura ng korporasyon nito.

Paano Nagsimula ang Amazon

Ang Amazon ay isang Fortune 500 e-commerce na kumpanya na nakabase sa Seattle, Wash. Ito ay ang pagkakaiba ng pagiging isa sa mga unang malalaking kumpanya na nagbebenta ng mga kalakal sa Internet. Noong 1994, itinatag ni Jeff Bezos ang Amazon, na naglunsad ng susunod na taon. Kung ikaw ay may isang partikular na edad, malamang na matandaan mo na nagsimula ang Amazon bilang isang online na tindahan ng libro at pagkatapos ay mabilis na sari-sari sa pamamagitan ng pagdaragdag ng iba pang mga item, kabilang ang mga DVD, musika, mga video game, electronics, at damit.

Noong 1999, limang taon lamang matapos magsimula ang Amazon, si Jeff Bezos ay pinangalanang "Person of the Year" ng magazine ng Time. Natanggap niya ang karangalang ito dahil sa tagumpay ng kumpanya sa pagpapalaganap ng online shopping.

Amazon.com Corporate Culture

Isinasaalang-alang ng Amazon.com mismo ang isang ganap na customer-centric na kumpanya. Sa katunayan, inilarawan nito ang sarili bilang "customer-obsessed." Ang kumpanya ay talagang naniniwala na kung hindi ito nakikinig sa mga customer, ito ay mabibigo. Sinabi ng Amazon na nais niyang samantalahin ang anumang pagkakataon na nagtatanghal sa sarili sa kumpanya sa panahon ng isang panahon ng walang uliran teknolohikal na rebolusyon.

Hindi lamang naniniwala ang Amazon sa paglalagay ng mga customer kundi pati na rin sa pagmamay-ari mula sa pangkat nito. "Ang pagmamay-ari ay mahalaga kapag nagtatayo ka ng isang mahusay na kumpanya," sinabi ng kumpanya. "Ang mga nagmamay-ari ay nag-iisip ng pang-matagalang, hikayatin ang kanilang mga proyekto at mga ideya at pinagkalooban ng paggalang nang husto."

Ang pagkuha ng isang trabaho sa Amazon ay maaaring hindi madali (lalo na dahil ang kumpanya prides mismo sa kanyang mataas na hiring bar). Kapag gumagawa ng desisyon sa pag-hire, ang nagtatanong ay nagtanong, "Hahangaan ko ba ang taong ito? Matututo ba ako mula sa taong ito? Ang taong ito ay isang superstar?"

Habang ang mga tech na kumpanya tulad ng Google Inc. ay kilala para sa mga perks na ito ay nagbibigay sa mga empleyado, ang Amazon ay nagpapatakbo nang magkakaiba. Ang kumpanya ay naniniwala na ang pagiging mapagkakatiwalaan ay nagmumula sa pagiging makapangyarihan at kasarinlan.

Mga Trabaho sa Amazon.com

Tulad ng unang bahagi ng 2017, ang Amazon ay may halos 269,000 empleyado sa buong mundo. Ito ay kilala para sa mga teknikal na mga makabagong at ipinagmamalaki na ang mga inhinyero nito ay may hawak na kumplikadong hamon sa malakihang computing. Ang mga inhinyero sa pagpapaunlad ng software, mga tagapamahala ng teknikal na programa, mga pagsubok na inhinyero at mga eksperto sa user interface ay nagtatrabaho sa mga maliliit na koponan sa buong kumpanya upang bumuo ng isang platform ng e-commerce na ginagamit ng mga customer, nagbebenta, merchant at mga panlabas na developer.

Ang IT Department sa Amazon.com ay mayroon ding napakalaking responsibilidad, dahil ito ay nangangasiwa sa napakalaking sistema na lubhang maaasahan. Inilalarawan ng Amazon.com ang grupo ng IT bilang "mga eksperto sa system, database, at networking (sino) na nagtatayo at nagpapatakbo ng mga highly reliable, scalable na ibinahagi ng mga system na may terabyte-sized na mga database at imprastraktura na maaaring hawakan ang isang napakalaking bilang ng mga transaksyon."

Ang Teknolohiya sa Amazon.com ay talagang nasa pagputol na gilid! Ang ilan sa mga teknikal na posisyon na regular na hinihimok ng Amazon.com ay kasama ang:

• Software Engineer
• Mga Web Developer
• Mga Teknikal na Proyekto / Mga Tagapamahala ng Programa
• QA Engineer
• Network engineer
• Mga Tagapangasiwa ng System
• Mga Administrator ng Database

Amazon.com Compensation and Benefits

Ang kabayaran sa Amazon.com ay kilala sa pagiging mapagkumpitensya. Ang mga benepisyo ay maaaring magbago paminsan-minsan, ngunit sa pangkalahatan, isama ang sumusunod na mga bahagi:

• Medikal, dental at paningin insurance sa domestic kasosyo coverage
• Basic na bayad sa buhay ng kumpanya at aksidente coverage na may opsyonal na karagdagang coverage
• Ang plano ng kapansanan ng short- at long-term na bayad sa kumpanya
• Program sa tulong ng empleyado, kabilang ang mga serbisyo sa pagsangguni sa pangangalaga sa dependent at mga serbisyo sa pananalapi / legal
• Pangangalaga sa kalusugan at dependent-care nababaluktot na mga account sa paggastos
• I-off ang mga benepisyo para sa mga empleyado na nasa suweldo
• Kabilang sa mga benepisiyo sa pag-iipon at pagreretiro ang Mga Maliliit na Stock Unit ng Amazon.com, 401 (k) na plano ng pagtitipid na may tugma ng kumpanya
• Maraming mga posisyon ang karapat-dapat para sa tulong sa paglilipat sa pamamagitan ng isang tagapaglaan ng serbisyo ng relokasyon.