Pinakamahusay na Mga Pagpipilian sa Seguro sa Kalusugan para sa mga Single Mothers

Kung ikaw ay nag-iisang ina, maaaring naharap ka sa mga hamon kapag sinusubukan mong makahanap ng abot-kayang segurong segurong pangkalusugan para sa iyo at sa iyong mga anak. Bagaman maaaring mahirap ang paghahanap ng tamang plano sa segurong pangkalusugan, may mga ilang opsyon na magagamit mo.

Medicaid

Ang Medicaid ay isang programang tulong sa pamahalaan na idinisenyo upang tulungan na magbayad para sa pangangalagang pangkalusugan para sa mga pamilyang may mababang kita. Ang mga Medicare at Medicaid ay hiwalay na mga programa. (Tingnan dito ang mga pangunahing pagkakaiba sa coverage.) Para sa maraming mga nag-iisang nanay na may mababang kita, maaaring ito ang tanging pagpipilian para sa pagkakasakop. Ang mga programa ng Medicaid ay pinagsama-sama ng mga estado at ng pederal na pamahalaan. Ang bawat estado ay may sariling mga kahilingan sa pagiging karapat-dapat na isinasaalang-alang ang kita, laki ng pamilya at iba pang mga kadahilanan. Ang ilang mga estado ay may kamakailan na pinalawak na coverage ng Medicaid upang isama ang higit pang mga Amerikano na may kita sa ibaba ng tinukoy na halaga ng pagiging karapat-dapat.

Kung ang iyong estado ay isa na pinalawak na Medicaid, ang isang pamilya na may tatlong kita na mas mababa sa $ 27,000 ay maaaring maging karapat-dapat para sa pagsakop. Maaari mong suriin upang makita kung ikaw ay karapat-dapat para sa coverage ng Medicaid dito.

CHIP

Ang Programang Pangkalusugan ng mga Bata (CHIP) ay isa pang pagpipilian para sa nag-iisang ina upang makakuha ng libre o mababang gastos sa segurong pangkalusugan. Ang programa ng CHIP ay maaaring isang opsyon para sa iyo kung ang iyong kita ay masyadong mataas upang maging kuwalipikado para sa Medicaid. Ang ilan sa mga plano sa pagsakop sa pamamagitan ng CHIP ay sumasakop sa mga serbisyong ito: mga pagbisita ng doktor, pagbabakuna, regular check-up, mga serbisyong pang-emerhensiya, reseta, pangangalaga sa ngipin / pangitain, laboratoryo / x-ray, mga serbisyong inpatient / outpatient hospital. Ang programa ng CHIP ay sumasakop sa mga bata hanggang sa edad na 19. Sa CHIP, walang bayad para sa mga pagbisita ng doktor ng bata na rin.

Ang mga singil para sa iba pang mga serbisyo ay nag-iiba ngunit ang mga singil sa bawat taon ay limitado sa hindi hihigit sa 5 porsiyento ng taunang kita ng iyong pamilya.

Employer Insurance

Kung ang iyong tagapag-empleyo ay nag-aalok ng segurong pangkalusugan, maaari kang mag-aplay sa pamamagitan ng programang pangkalusugan na inisponsor ng employer ng iyong kumpanya. Sa pamamagitan ng Affordable Care Act, ang gastos ng segurong pangkalusugan na inaalok ng iyong employer ay hindi maaaring lumagpas sa 9.5 porsyento ng kita ng iyong sambahayan para sa taon. Kung nag-aalok ang iyong tagapag-empleyo ng opsyon para sa pagsakop sa seguro sa iyo at ito ay itinuturing na abot-kaya, maaaring hindi ka karapat-dapat para sa isang subsidized na patakaran sa seguro sa kalusugan sa pamamagitan ng Insurance Marketplace.

Ang Insurance Marketplace

Ang mga nanay na hindi karapat-dapat para sa Medicaid ay maaaring karapat-dapat na makatanggap ng mga subsidyo upang makatulong sa pagbabayad ng seguro sa pamamagitan ng Insurance Marketplace. Ang pagiging karapat-dapat para sa tulong na salapi para sa isang pamilya na tatlo ay magiging kita sa pagitan ng $ 20,420 at $ 82,680. Ang isang advance premium tax credit ay maaaring makuha para sa mga pagbili ng seguro sa pamamagitan ng Marketplace at maaari mong piliin na magkaroon ng credit na inilapat sa iyong seguro, pagbaba ng premium na binabayaran mo sa bawat buwan. Kung hindi mo ilapat ang credit sa iyong premium ng seguro, maaari mo pa ring makuha ang credit na ito kapag nag-file ng iyong mga buwis sa pederal para sa taon.

Short-term Health Insurance

Kung ikaw ay nag-iisang ina sa pagitan ng trabaho at naghihintay ng seguro sa seguro upang magsimula sa iyong bagong lugar ng trabaho, maaari kang bumili ng isang panandaliang medikal na patakaran sa seguro. Ang panandaliang patakaran ay nagbibigay ng pansamantalang mga benepisyo sa segurong pangkalusugan hanggang sa magsimula ang iyong bagong coverage. Maaaring ito ay isang pagpipilian kung kailangan mo ng mabilis na coverage at hindi makapaghintay hanggang sa makakaapekto ang iyong bagong seguro sa kalusugan o kung ikaw ay nasa labas ng bukas na panahon ng pagpapatala.

Plano ng Seguro sa Kalusugan ng iyong Magulang

Pinapayagan kang manatili sa plano ng segurong pangkalusugan ng iyong magulang hanggang sa ikaw ay 26 sa karamihan ng mga kaso. Kabilang dito ang mga kabataan na may-asawa, may anak o nagsimula o nag-iwan ng paaralan. Hindi mo kailangang ma-claim bilang isang umaasa sa mga buwis ng iyong magulang o nakatira sa iyong mga magulang upang maging karapat-dapat. Kahit na hindi ka nagpapatala sa isang planong pangkalusugan na inisponsor ng employer, ikaw ay karapat-dapat pa rin. Iba-iba ang mga panuntunan sa pagiging karapat-dapat ayon sa estado at plano. Kung isinasaalang-alang mo ang plano ng seguro ng iyong magulang bilang isang opsyon para sa pangangalagang pangkalusugan, ang iyong magulang ay maaaring magpatala sa iyo sa isang plano ng pinagtatrabahuhan sa panahon ng isang bukas na panahon ng pagpapatala o isang espesyal na panahon ng pagpapatala.

Kung ang magulang mo ay bibili ng segurong pangkalusugan sa pamamagitan ng Marketplace ng Segurong Pangkalusugan, maaari ka niyang isama sa aplikasyon. Upang idagdag ka sa isang umiiral na plano sa segurong pangkalusugan, dapat gawin ito ng iyong magulang sa panahon ng isang bukas na panahon ng pagpapatala.

Final Thoughts

Sa isang maliit na pananaliksik, makakahanap ka ng segurong pangkalusugan para sa iyo at sa iyong mga anak bilang nag-iisang ina. Kung kailangan mo ng tulong sa paghahanap ng kung anong uri ng mga programa ng segurong pangkalusugan na maaari kang maging karapat-dapat upang makatanggap, maaari kang lumikha ng isang account online sa HealthCare.gov, (Ang Insurance Marketplace) at malaman kung kwalipikado ka para sa Medicaid, CHIP o kung makakahanap ka isang abot-kayang pribadong plano sa segurong pangkalusugan.